Lowongan Kerja Accounting Supervisor Indika Energy

PT Indika Energy Tbk (INDY) membuka lowongan untuk posisi Accounting Supervisor, Account Payable Supervisor, Human Capital Generalist Supervisor, dan Compensation Benefit Lead. Perusahaan energi terintegrasi ini berbasis di Jakarta dan bergerak di pertambangan, EPC, energi, logistik, infrastruktur, mineral, green business, dan digital. Ini kesempatan kamu untuk bergabung dengan perusahaan batu bara terkemuka di Indonesia.

Posisi & Kualifikasi

Accounting Supervisor

• Minimal S1 Akuntansi.
• Paham prinsip akuntansi.
• Minimal 2 tahun kerja di KAP.
• Terampil menyusun laporan keuangan.
• Pengalaman general ledger dan tutup buku bulanan/tahunan.
• Mahir Microsoft Office, SAP nilai plus.
• Inisiatif tinggi, termotivasi, terorganisir, detail, dan teamwork.

Account Payable Supervisor

• Minimal S1 Akuntansi.
• Paham prinsip akuntansi dan fungsi utang usaha.
• Pengalaman menyusun laporan kas dan arus kas.
• Minimal 2 tahun kerja di KAP.
• Mahir Microsoft Office, SAP nilai plus.
• Kemampuan supervisi dan analitis baik.
• Inisiatif tinggi, termotivasi, terorganisir, detail, dan teamwork.

Human Capital Generalist Supervisor

• Minimal S1 Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, Manajemen, atau terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang terkait.
• Lebih baik berpengalaman menangani HRIS, database, prosedur.
• Pengalaman lintas fungsi (Keuangan, Operasional, IT, anak perusahaan).
• Keterampilan rekrutmen, analisis data, komunikasi.
• Bahasa Inggris lancar (listening, speaking, writing).
• Bisa segera bergabung (lebih baik Juni 2024).

Compensation Benefit Lead

• S1 Akuntansi/Keuangan/Manajemen.
• Minimal 3-5 tahun pengalaman di payroll atau peran serupa, lebih baik dari industri keuangan (perbankan, pasar modal, asuransi) atau FMCG.
• Lebih baik berpengalaman dengan HRIS, e-spt, DJP System, e-Dabu & SIPP.
• Paham BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan PPh21.
• Mahir Ms. Office (Excel, Word, Powerpoint).
• Keterampilan komunikasi dan korespondensi bisnis baik (verbal dan tertulis).
• Perhatian pada detail dengan akurasi tinggi.

Tanggung Jawab

Accounting Supervisor

• Memastikan kepatuhan terhadap standar pencatatan transaksi keuangan (buku besar, pembayaran/penerimaan kas, transaksi pajak, dll), termasuk untuk IE Holding & Anak Perusahaan.
• Kontrol/rekonsiliasi akun dan catatan (neraca, laba rugi, rekening bank, dll).
• Laporan/jadwal akuntansi untuk internal (manajemen) dan/atau eksternal (kepatuhan) termasuk konsolidasi laporan keuangan, arus kas, anggaran, dll.
• Akuntansi biaya/anggaran (alokasi biaya langsung/tidak langsung, analisis varians, penyusunan anggaran, dll).
• Utang usaha/piutang usaha dan/atau kredit & penagihan.
• Entri data transaksi akuntansi, verifikasi data, dan pemeliharaan catatan.
• Melakukan sebagian atau seluruh pekerjaan anggaran, akuntansi biaya, pelaporan manajemen internal dan/atau eksternal.

Account Payable Supervisor

• Mengelola, merancang, dan memastikan kepatuhan proses utang dan piutang usaha.
• Utang usaha: verifikasi faktur (membandingkan tagihan dengan pesanan pembelian, konfirmasi barang/jasa diterima, pembelian disetujui, dll), otorisasi dan pemrosesan pembayaran, rekonsiliasi buku besar utang untuk mengidentifikasi tagihan tidak wajar, validasi transaksi, dan memastikan pembayaran akurat dan tepat waktu.
• Piutang usaha: pembuatan dan verifikasi faktur persetujuan kredit pelanggan, pemrosesan pembayaran dan aplikasi ke saldo pelanggan, termasuk rekonsiliasi pembayaran kas ke akun pelanggan, analisis umur piutang dan pelaporan.

Human Capital Generalist Supervisor

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end untuk Indika Energy Holding dan anak perusahaan, termasuk permintaan rekrutmen, seleksi kandidat, wawancara, benchmark posisi, perjanjian kerja, surat penawaran, onboarding & fasilitas karyawan baru, offboarding.
• Bertanggung jawab atas HRIS (data karyawan, pemeliharaan cuti, transisi karier, dll).
• Memastikan kepatuhan HC, termasuk izin kerja ekspatriat (RPTKA, KITAS, SKTT, STM), wajib lapor tenaga kerja, SOP, dll.
• Mengelola laporan headcount Indika Energy Group (kuartalan & tahunan), berkoordinasi dengan HC anak perusahaan, Keuangan, Sustainability, dan Corp. Secretary.
• Mendukung penanganan anggaran untuk pengeluaran terkait HC (tahunan & reforecast).
• Memastikan manajemen asuransi kesehatan untuk Indika Energy Holding dan anak perusahaan, termasuk penambahan/pengurangan/mutasi keanggotaan, sosialisasi, penggantian klaim & pemantauan kelebihan klaim, faktur, premi perpanjangan.
• Mendukung admisi pelatihan, pembayaran, dan laporan.
• Memastikan pemrosesan faktur terkait aktivitas HC dan administrasi HC.
• Mendukung Performance Appraisal, Organization Development, Job Analysis & Job Evaluation, Pengembangan SOP, dan proyek HC lainnya.

Compensation Benefit Lead

• Menangani semua siklus payroll bulanan dan aktivitas kepatuhan terkait regulasi pemerintah.
• Memahami hukum Indonesia dan hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Mendaftar, mengelola, dan memproses pembayaran BPJS TK, BPJS Kesehatan.
• Laporan PPh21 bulanan & tahunan serta mengelola bukti potong pajak karyawan.
• Memastikan entri data akurat dan tepat waktu serta keamanan data dalam HRIS.
• Mengelola dokumen C&B, dan memastikan kerahasiaan payroll dan informasi karyawan.
• Berkoordinasi dengan eksternal/pihak penanggung jawab BPJS, Asuransi, anak perusahaan lain, dll.

Benefit

• Gaji kompetitif (tidak disebutkan dalam sumber).
• Tunjangan dan benefit sesuai kebijakan perusahaan (tidak disebutkan dalam sumber).

Cara Melamar

Jika kamu tertarik dan memenuhi kualifikasi, kirim CV terbaru ke:

[email protected]

Subject: Your applied position

Tentang Perusahaan

PT Indika Energy Tbk adalah perusahaan energi terintegrasi yang berbasis di Jakarta. Perusahaan ini bergerak di bidang pertambangan, EPC, energi, logistik, infrastruktur, mineral, green business, dan digital. Pada tahun 2021, perusahaan memproduksi 37,4 juta ton batu bara.

FAQ

Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?

Tidak, semua posisi membutuhkan pengalaman kerja minimal 2-5 tahun di bidang terkait.

Apakah harus memiliki pengalaman di KAP?

Untuk posisi Accounting Supervisor dan Account Payable Supervisor, pengalaman minimal 2 tahun di KAP menjadi syarat wajib.

Bagaimana cara melamar lowongan ini?

Kirim CV terbaru ke [email protected] dengan subject sesuai posisi yang dilamar.