Lowongan Kerja Berbagai Posisi Mitra Karya Solusi

PT Mitra Karya Solusi membuka 16 posisi sekaligus, dari Project Manager sampai Recruitment Intern. Perusahaan penyedia solusi SDM, layanan administrasi, dan konsultasi bisnis ini berdiri sejak 2019. Penempatan kerja mengikuti kebutuhan klien, jadi baca dulu syarat tiap posisi sebelum kamu mengirim lamaran.

Posisi & Kualifikasi Lowongan PT Mitra Karya Solusi

Ada 16 posisi yang dibuka, mulai dari level staf, spesialis, manajerial, sampai program magang. Sebagian besar posisi menuntut pengalaman, tetapi beberapa di antaranya terbuka untuk fresh graduate.

Kualifikasi Umum

• Pria atau Wanita, usia minimal 21 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, D3/S1 lebih diutamakan sesuai posisi.
• Memiliki pengalaman kerja sesuai bidang, fresh graduate dipersilakan melamar untuk posisi tertentu.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Punya kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional.
• Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
• Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran.
• Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.
• Bersedia mengikuti proses seleksi perusahaan.
• Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.

Project Manager

• S1 Teknik Sipil, Arsitektur, atau Manajemen Proyek.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Project Manager.
• Sertifikasi PMP atau setara lebih diutamakan.
• Kemampuan leadership dan manajemen tim yang kuat.
• Mahir menggunakan software manajemen proyek seperti MS Project dan Jira.

Backend Developer (Node.js)

• Pengalaman 3+ tahun dengan Node.js dan Express.js/NestJS.
• Mahir mendesain dan mengelola database SQL/NoSQL.
• Pengalaman dengan arsitektur microservices.
• Memahami praktik keamanan API.
• Terbiasa dengan cloud platform seperti AWS atau GCP.

Frontend Developer (React)

• Pengalaman 3+ tahun dengan React.js.
• Mahir dengan HTML, CSS, dan JavaScript (ES6+).
• Pengalaman dengan state management seperti Redux atau Zustand.
• Memahami RESTful API.
• Terbiasa dengan Git.

Data Entry Specialist

• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Pengalaman sebagai data entry atau posisi sejenis.
• Kecepatan mengetik di atas rata-rata.
• Sangat teliti dan fokus pada detail.
• Mampu bekerja dengan target.

Customer Service Officer

• Minimal D3 semua jurusan.
• Pengalaman 2 tahun di bidang customer service.
• Sabar dan memiliki empati yang tinggi.
• Kemampuan problem-solving yang baik.
• Fasih berkomunikasi lisan dan tulisan.

Staf Administrasi

• D3/S1 Administrasi Perkantoran atau setara.
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai admin.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Teliti, rapi, dan terorganisir.
• Kemampuan komunikasi yang baik.

Payroll Specialist

• S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang payroll.
• Pemahaman mendalam tentang PPh 21 dan BPJS.
• Teliti dan akurat dalam perhitungan.
• Menguasai software payroll.

Account Executive

• Pengalaman di bidang sales B2B.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Berorientasi pada target.
• Memiliki SIM A dan kendaraan sendiri.
• Domisili Surabaya lebih diutamakan.

Recruitment Intern

• Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate.
• Jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Minat kuat di bidang rekrutmen.
• Komunikatif dan proaktif.
• Bersedia magang selama 3 sampai 6 bulan.

UI/UX Designer

• Portofolio desain yang kuat di bidang UI/UX.
• Menguasai Figma, Sketch, atau Adobe XD.
• Pemahaman tentang design thinking dan user-centered design.
• Pengalaman merancang produk digital.
• Kemampuan membuat prototipe interaktif.

Digital Marketing Specialist

• S1 Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman digital marketing.
• Menguasai Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM.
• Kemampuan content creation dan copywriting.
• Analytical skills untuk campaign optimization.

Operations Coordinator

• S1 Manajemen atau Administrasi Bisnis.
• Minimal 1 tahun pengalaman di bidang operations.
• Kemampuan multitasking yang baik.
• Menguasai MS Office dan tools digital.
• Komunikasi yang efektif.

Finance & Accounting Staff

• S1 Akuntansi atau Keuangan.
• Minimal 1 tahun pengalaman accounting.
• Menguasai software akuntansi seperti SAP atau Oracle.
• Memiliki sertifikasi Brevet A/B.
• Detail oriented dan analytical thinking.

Business Development Manager

• S1 Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.
• Minimal 4 tahun pengalaman business development.
• Track record dalam B2B sales.
• Kemampuan negosiasi dan closing yang kuat.
• Network yang luas di industri korporat.

IT Recruitment Specialist

• S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman IT recruitment.
• Pemahaman teknologi seperti Java, Python, dan React.
• Network yang luas di industri IT.
• Kemampuan sourcing dan screening yang baik.

Senior HR Consultant

• S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR.
• Sertifikasi HR seperti CHRP atau SHRM lebih diutamakan.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Menguasai tools HR dan assessment.

Tanggung Jawab Posisi di PT Mitra Karya Solusi

Setiap posisi punya cakupan kerja yang berbeda karena perusahaan ini menangani proyek klien dari berbagai sektor. Berikut gambaran tanggung jawabnya.

• Project Manager: memimpin tim proyek, menyusun jadwal dan anggaran, serta memastikan target proyek klien tercapai tepat waktu.
• Backend Developer dan Frontend Developer: membangun serta merawat aplikasi, menulis kode, melakukan integrasi API, dan menjaga performa sistem tetap stabil.
• Data Entry Specialist dan Staf Administrasi: menginput dan memverifikasi data, mengelola dokumen, serta mendukung operasional harian kantor.
• Customer Service Officer: menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan, memberi solusi, serta menjaga kepuasan klien.
• Payroll Specialist serta Finance & Accounting Staff: mengelola penggajian, PPh 21, BPJS, jurnal, dan laporan keuangan perusahaan.
• Account Executive dan Business Development Manager: mencari klien baru, melakukan negosiasi, dan merawat hubungan dengan klien korporat.
• Recruitment Intern dan IT Recruitment Specialist: menyaring kandidat, menjadwalkan wawancara, dan mengelola database pelamar.
• UI/UX Designer: merancang alur dan tampilan produk digital, membuat prototipe, serta menguji desain bersama tim produk.
• Digital Marketing Specialist: menjalankan iklan digital, mengelola konten, dan menganalisis performa kampanye.
• Operations Coordinator: mengatur jadwal operasional, menyelaraskan kerja antar tim, dan memastikan proses bisnis berjalan lancar.
• Senior HR Consultant: mendampingi klien dalam perencanaan SDM, assessment karyawan, dan penyusunan kebijakan HR.

Cara Melamar Lowongan PT Mitra Karya Solusi

Pendaftaran lowongan PT Mitra Karya Solusi dilakukan melalui proses seleksi perusahaan. Informasi ini belum mencantumkan alamat email, nomor kontak, atau tautan pendaftaran resmi, jadi pantau laman karier perusahaan dan portal loker untuk pembaruan berikutnya.

Siapkan CV terbaru, portofolio untuk posisi desain dan developer, serta dokumen pendukung lain sebelum melamar. Tahapan seleksi umumnya mencakup screening berkas, wawancara, dan tes sesuai posisi yang kamu pilih. Belum ada tenggat pendaftaran yang disebutkan, sebaiknya kirim lamaran secepatnya karena posisi bisa ditutup kapan saja.

Tentang PT Mitra Karya Solusi

PT Mitra Karya Solusi adalah perusahaan penyedia solusi sumber daya manusia, layanan administrasi, dan konsultasi bisnis profesional yang didirikan pada 2019. Fokus layanannya meliputi rekrutmen, operasional bisnis, dan manajemen SDM untuk membuat klien bekerja lebih efisien. Dengan pengalaman lebih dari lima tahun, perusahaan ini rutin membuka lowongan bagi kandidat dari berbagai latar belakang pendidikan.

FAQ Lowongan PT Mitra Karya Solusi

Apakah lowongan ini terbuka untuk fresh graduate?

Ya. Beberapa posisi seperti Recruitment Intern dan Data Entry Specialist menerima pelamar tanpa pengalaman kerja. Posisi lain umumnya meminta pengalaman minimal satu sampai lima tahun sesuai bidangnya.

Berapa gaji yang ditawarkan PT Mitra Karya Solusi?

Nominal gaji tidak dicantumkan dalam informasi lowongan ini. Pembahasan besaran gaji biasanya dilakukan saat tahap wawancara, menyesuaikan posisi, pengalaman, dan kualifikasi yang kamu miliki.

Di mana lokasi penempatan kerjanya?

Kandidat yang lolos bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan dan klien. Untuk posisi Account Executive, pelamar dengan domisili Surabaya mendapat nilai lebih karena kebutuhan pasar di wilayah tersebut.