Lowongan Kerja Dokter Umum, Perawat & Staf IT Rumah Sakit UKRIDA

Rumah Sakit UKRIDA membuka rekrutmen untuk tenaga kesehatan dan non-kesehatan di lingkungan rumah sakit pendidikan milik Universitas Kristen Krida Wacana. Ada 11 posisi yang bisa kamu lamar, mulai dari Dokter Umum, Perawat, Bidan Perina, hingga Staf IT dan Kepala Unit Diklat. Lokasi kerja berada di Jakarta, dan pendaftaran dilakukan lewat email resmi RS UKRIDA.

Posisi & Kualifikasi Lowongan Kerja Rumah Sakit UKRIDA

A. Tenaga Kesehatan

1. Dokter Umum
   • Pendidikan terakhir minimal Profesi Dokter Umum
   • Memiliki STR aktif
   • Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Dokter Umum
   • Memiliki sertifikat ACLS dan ATLS
   • Jujur, mau mengembangkan diri, cepat tanggap, mampu bekerja sama, dan disiplin
2. Perawat / Bidan Perina
   • Pendidikan minimal D3 Keperawatan, Profesi Keperawatan, atau Kebidanan
   • Pengalaman 1-2 tahun sebagai perawat di Ruang Perina
   • Memiliki STR aktif
   • Memiliki sertifikat pelatihan PONEK, ACLS, BTCLS, Perina
   • Jujur, mau mengembangkan diri, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin
3. Perawat Rawat Inap
   • Pendidikan terakhir minimal S1 Ners atau DIII Keperawatan
   • Pengalaman kerja 1 tahun sebagai perawat pelaksana, fresh graduate dipersilakan
   • Memiliki STR aktif
   • Memiliki sertifikat BTCLS
   • Jujur, mau mengembangkan diri, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin
4. PJ Shift Rawat Inap
   • Pendidikan minimal Profesi Keperawatan
   • Pengalaman kerja 3-5 tahun di rumah sakit sebagai perawat rawat inap
   • Memiliki STR aktif
   • Memiliki sertifikat pelatihan BTCLS
   • Memiliki jiwa kepemimpinan, jujur, mau mengembangkan diri, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin
5. Refraksionis Optisien
   • Pendidikan minimal D3 Refraksi Optisi
   • Pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Refraksionis Optisien, lulusan baru dipersilakan melamar
   • Memiliki STR aktif
   • Jujur, mau mengembangkan diri, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin
6. Terapi Wicara
   • Pendidikan minimal D3 Terapi Wicara
   • Pengalaman 1-2 tahun sebagai Terapis Wicara, fresh graduate dipersilakan melamar
   • Memiliki STR aktif
   • Jujur, mau mengembangkan diri, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin

B. Tenaga Non-Kesehatan

1. Staf IT
   • Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika
   • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang IT
   • Memiliki sertifikasi atau pelatihan MTCNA Mikrotik, CompTIA, ICCP, atau MCP
   • Kemampuan Ms. Office yang baik
2. Staf Pemeliharaan Sarana dan Bangunan
   • Pendidikan terakhir minimal D3 jurusan Elektro atau Mekatronika
   • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang building maintenance
   • Diutamakan memiliki SIO elevator dan escalator, menguasai BAS, serta pengalaman sebagai operator genset dan AC sentral gedung
   • Kreatif, jujur, mau mengembangkan diri, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin dan teliti
3. Staf Kasir
   • Pendidikan terakhir minimal D3 semua jurusan
   • Pengalaman minimal 1-2 tahun di bagian kasir rumah sakit
   • Mampu menguasai Ms. Office dan Sistem Informasi RS
   • Jujur, mau mengembangkan diri, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin, sabar, teliti
4. Kepala Unit Diklat & Pengembangan Karyawan (SDM)
   • Pendidikan minimal Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan lain yang berhubungan dengan SDM
   • Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Kepala Unit atau Supervisor SDM, atau 5 tahun sebagai Staf SDM, diutamakan berpengalaman di rumah sakit
   • Mampu menguasai Ms. Office terutama Ms. Excel
   • Memiliki jiwa kepemimpinan, jujur, mau mengembangkan diri, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin
5. Staf Sekretariat dan Hukum
   • Pendidikan minimal S1 Administrasi Perkantoran, Sekretaris, atau Manajemen
   • Pengalaman 1-2 tahun sebagai sekretaris, lulusan baru dipersilakan melamar
   • Kemampuan Ms. Office yang baik
   • Jujur, mau mengembangkan diri, cepat tanggap, mampu bekerja sama, disiplin, dan teliti

Tanggung Jawab

Beban kerja tiap posisi berbeda, tapi semuanya berporos pada pelayanan pasien dan kelancaran operasional rumah sakit. Berikut rinciannya.

• Dokter Umum: melayani kesehatan primer pasien, merujuk ke fasilitas kesehatan lanjutan bila perlu, dan menyelenggarakan rekam medis sesuai standar.
• Perawat / Bidan Perina: mengkaji dan merawat bayi sehat, memeriksa TTV bayi, mengelola asuhan keperawatan bayi, menjalankan prosedur inkubator, menangani bayi dengan hiperbilirubin, serta merawat pasien risiko tinggi.
• Perawat Rawat Inap: memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai diagnosis keperawatan.
• PJ Shift Rawat Inap: mengoordinir pekerjaan dan staf dalam shift, serta memberikan asuhan keperawatan sesuai diagnosis keperawatan.
• Refraksionis Optisien: bertanggung jawab atas kepuasan pasien dan keluarga di rawat jalan, mendampingi pasien saat pemeriksaan, dan membantu dokter spesialis.
• Terapi Wicara: bekerja sama dengan seluruh tenaga kesehatan dalam menangani kasus pasien, merencanakan dan melakukan terapi, serta mengurus administrasi pasien.
• Staf IT: memastikan jaringan lokal dan internet berjalan baik, menjaga keamanan jaringan, memelihara hardware, dan memastikan sistem informasi rumah sakit berjalan lancar.
• Staf Pemeliharaan Sarana dan Bangunan: menangani pemeliharaan sarana gedung meliputi instalasi listrik, elektronik, AC, air, lift atau escalator, dan bangunan.
• Staf Kasir: merekap, memverifikasi, dan membayar tagihan, mengelola kas kecil, berkonfirmasi ke asuransi atau perusahaan penjamin, serta membantu persiapan layanan kasir.
• Kepala Unit Diklat & Pengembangan Karyawan: menyusun program diklat internal dan eksternal, memastikan program berjalan, serta menggelar orientasi karyawan baru dan orientasi berkala.
• Staf Sekretariat dan Hukum: mengelola surat menyurat rumah sakit, mengarsipkan dokumen, dan membantu pengurusan izin RS UKRIDA.

Cara Melamar Lowongan Kerja Rumah Sakit UKRIDA

Kalau kamu tertarik dan memenuhi persyaratan, daftar secara online dengan mengirimkan lamaran melalui email resmi RS UKRIDA di DAFTAR. Pastikan berkas lamaran lengkap sebelum dikirim.

Pendaftaran lowongan ini gratis, tidak ada biaya dalam bentuk apa pun. Waspadai segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan rumah sakit.

Tentang Perusahaan

Rumah Sakit UKRIDA adalah rumah sakit pendidikan yang lahir dari kebutuhan Fakultas Kedokteran UKRIDA, yang dibuka sejak 1967. Rencana pembangunannya sempat tertunda beberapa dekade sebelum kembali dimatangkan pada 2007 dan izin pembangunannya diajukan pada 2008. Kini RS UKRIDA hadir melayani masyarakat sekaligus menjadi sarana pembelajaran mahasiswa kedokteran.

FAQ

Apakah fresh graduate bisa melamar ke RS UKRIDA?

Bisa. Beberapa posisi seperti Perawat Rawat Inap, Refraksionis Optisien, Terapi Wicara, dan Staf Sekretariat dan Hukum menerima lulusan baru. Tetap pastikan kamu memenuhi kualifikasi lain seperti STR aktif dan sertifikat pendukung.

Bagaimana cara melamar lowongan di Rumah Sakit UKRIDA?

Kirim lamaran secara online melalui email DAFTAR. Pendaftaran tidak dipungut biaya apa pun, jadi waspadai pihak yang meminta pembayaran.

Posisi apa saja yang dibuka di RS UKRIDA?

Ada 11 posisi, terdiri dari tenaga kesehatan seperti Dokter Umum, Perawat, Bidan Perina, PJ Shift Rawat Inap, Refraksionis Optisien, dan Terapi Wicara, plus tenaga non-kesehatan seperti Staf IT, Staf Pemeliharaan Sarana dan Bangunan, Staf Kasir, Kepala Unit Diklat & Pengembangan Karyawan, dan Staf Sekretariat dan Hukum.