Lowongan Kerja Fresh Graduate PPM Manajemen

PPM Manajemen membuka lowongan kerja untuk sembilan posisi sekaligus, terbagi dalam kategori fresh graduate dan experienced. Posisinya mencakup Staf Marketing dan Technical Services, Staf Strategic Sourcing, Staf Contract Management, Staf Inventori dan Logistik, Staf Akuntansi, Staf Pajak, Staf Human Resources, Staf Senior Marketing dan Technical Services, serta Staf Senior Keuangan Korporat. Rekrutmen ini untuk kamu yang ingin membangun karier di sektor ketenagalistrikan Indonesia, dan seluruh pendaftaran dilakukan secara online.

Periode registrasi online hanya lima hari, dari 10 Januari 2026 pukul 00.00 WIB sampai 14 Januari 2026 pukul 23.59 WIB. Setiap pelamar hanya boleh mendaftar satu kali.

Posisi & Kualifikasi

Ada dua jalur seleksi. Jalur fresh graduate untuk tujuh posisi, jalur experienced untuk dua posisi senior dengan pengalaman minimal dua tahun.

Fresh Graduate

• Staf Marketing dan Technical Services, pendidikan minimal S1/D4 Teknik atau Manajemen Bisnis, berpenampilan menarik.
• Staf Strategic Sourcing, pendidikan minimal S1/D4 Teknik atau Manajemen Logistik, diutamakan berpengalaman di bidang relevan.
• Staf Contract Management, pendidikan minimal S1/D4 Teknik, Manajemen, atau Hukum, diutamakan berpengalaman di bidang relevan.
• Staf Inventori dan Logistik, pendidikan minimal S1/D4 Manajemen atau Teknik, diutamakan berpengalaman di bidang relevan.
• Staf Akuntansi, pendidikan minimal S1 Akuntansi, diutamakan yang berpengalaman, sertifikat brevet pajak A dan B jadi nilai lebih.
• Staf Pajak, pendidikan minimal D3 Akuntansi atau Perpajakan, diutamakan yang berpengalaman, wajib punya sertifikat brevet pajak A dan B.
• Staf Human Resources, pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Industri, Manajemen, atau Hukum, diutamakan yang berpengalaman.

Experienced

• Staf Senior Marketing dan Technical Services, pendidikan minimal S1/D4 semua jurusan, pengalaman sebagai sales engineer minimal 2 tahun, berpenampilan menarik, terbiasa menyusun penawaran, negosiasi, dan mengelola kontrak, punya orientasi target dan kemampuan analisis bisnis yang tinggi, mampu menjaga hubungan baik dengan customer dan after sales, serta punya semangat kerja keras dan tidak mudah menyerah menghadapi tantangan.
• Staf Senior Keuangan Korporat, pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan atau Teknik Industri, pengalaman minimal 2 tahun di bidang relevan.

Tanggung Jawab

Tanggung Jawab Staf Marketing dan Technical Services

• Mengidentifikasi kebutuhan customer dan menganalisis peluang pasar.
• Menjalankan kegiatan marketing produk dan layanan perusahaan.
• Memberikan technical support.
• Menyusun penawaran harga dan melakukan negosiasi.
• Mengelola penyelesaian kontrak, mulai dari pembuatan kontrak, pemeriksaan, sampai penerbitan Berita Acara.
• Memantau pencapaian Service Level Agreement (SLA) kontrak dan masa warranty.
• Mengelola customer relationship dan menjaga customer retention.

Tanggung Jawab Staf Strategic Sourcing

• Melaksanakan proses sourcing dan pengadaan barang atau jasa sesuai kebijakan dan standar yang ditetapkan.
• Melaksanakan identifikasi global sourcing dan strategic sourcing.
• Berkoordinasi dan berkomunikasi dengan pemasok terkait kebutuhan pengadaan.
• Mengelola dan memperbarui database penyedia barang atau jasa ke dalam sistem yang berlaku.
• Mengadministrasikan dan mendokumentasikan hasil evaluasi kinerja pemasok.
• Mengelola dan memperbarui database daftar barang dan jasa secara terintegrasi.
• Membantu evaluasi dan perbandingan penawaran harga dari pemasok untuk kebutuhan informasi harga.
• Melakukan pemantauan awal terhadap potensi risiko rantai pasok.

Tanggung Jawab Staf Contract Management

• Mengevaluasi penawaran harga penyedia barang atau jasa sesuai ketentuan yang berlaku.
• Menyusun dan mengadministrasikan draft kontrak sesuai kebutuhan perusahaan dan ketentuan yang ditetapkan.
• Berkoordinasi dengan unit internal dan pihak eksternal dalam proses penyusunan serta pelaksanaan kontrak.
• Mengelola administrasi perjanjian pengadaan barang atau jasa dengan mitra usaha.
• Memantau pelaksanaan kontrak, termasuk pemenuhan kewajiban para pihak dan tindak lanjut permasalahan.
• Melakukan verifikasi awal dokumen penagihan mitra serta memantau proses pembayaran.
• Mengidentifikasi dan mencatat potensi risiko kontrak serta mengusulkan tindak lanjut mitigasi sesuai kewenangan.
• Menyusun dan menyajikan data serta laporan kontrak dan pengadaan untuk kebutuhan pelaporan manajemen.
• Melakukan input detail kontrak ke dalam sistem informasi yang digunakan.
• Menjalin dan menjaga komunikasi kerja dengan stakeholder yang terkait kegiatan logistik dan rantai pasok perusahaan.

Tanggung Jawab Staf Inventori dan Logistik

• Mengelola dan memonitor kegiatan logistik dan inventori agar berjalan sesuai rencana dan prosedur.
• Melaksanakan proses ekspor-impor dan handling barang sesuai ketentuan serta target waktu pengiriman.
• Memeriksa kesesuaian barang atau jasa yang diterima dengan kontrak atau perjanjian yang berlaku.
• Melaksanakan koordinasi pemeriksaan dan penerimaan barang dengan pelanggan atau user sesuai persyaratan penerimaan dan ketentuan keselamatan kerja di site atau unit.
• Mengelola dan memperbarui database supply, demand, dan stock secara akurat sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.
• Menjalin dan menjaga komunikasi kerja dengan stakeholder yang terkait kegiatan logistik dan rantai pasok perusahaan.

Tanggung Jawab Staf Akuntansi

• Melakukan pencatatan dan penjurnalan seluruh transaksi ke dalam sistem akuntansi sesuai standar akuntansi yang berlaku.
• Melakukan pengklasifikasian akun dan penyesuaian jurnal atau adjusting journal pada akhir periode pelaporan.
• Menyusun buku besar, neraca saldo, dan laporan akuntansi secara periodik.
• Melakukan rekonsiliasi data akuntansi antar akun dan antar periode pelaporan.
• Memeriksa kesesuaian pencatatan akuntansi dengan dokumen sumber untuk keperluan pencatatan.
• Menyusun laporan keuangan dan catatan akuntansi sesuai ketentuan yang berlaku.
• Menyediakan data dan dokumen akuntansi untuk kebutuhan audit internal dan eksternal.
• Mengelola arsip dan database akuntansi secara tertib, akurat, dan dapat ditelusuri.

Tanggung Jawab Staf Pajak

• Melaksanakan penghitungan, pemotongan, pemungutan, dan pelaporan pajak perusahaan sesuai ketentuan perpajakan yang berlaku.
• Menyusun dan menyampaikan Surat Pemberitahuan (SPT) Masa dan Tahunan tepat waktu dan akurat.
• Melakukan rekonsiliasi data perpajakan dengan data transaksi dan laporan keuangan untuk memastikan kesesuaian perhitungan pajak.
• Mengelola administrasi dan dokumentasi perpajakan, termasuk bukti potong, faktur pajak, dan dokumen pendukung lainnya.
• Memantau perubahan peraturan perpajakan dan mengidentifikasi dampaknya terhadap perusahaan.
• Menyiapkan data dan dokumen perpajakan untuk keperluan pemeriksaan, klarifikasi, atau korespondensi dengan otoritas pajak.
• Mengidentifikasi potensi risiko perpajakan dan menyusun rekomendasi tindak lanjut sesuai kebijakan perusahaan.
• Menyusun laporan perpajakan secara periodik untuk kebutuhan manajemen.

Tanggung Jawab Staf Human Resources

• Melaksanakan administrasi dan pengelolaan data kepegawaian sesuai ketentuan yang berlaku.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai sesuai kebutuhan organisasi.
• Mengelola aktivitas manajemen talenta.
• Mengelola administrasi penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan pegawai.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan.
• Menyusun dan mengelola laporan kepegawaian untuk kebutuhan manajemen dan instansi terkait.
• Memberikan layanan kepada pegawai dan unit kerja sesuai budaya, sistem manajemen, serta visi dan misi perusahaan.

Tanggung Jawab Staf Senior Marketing dan Technical Services

Lingkup kerjanya sama dengan posisi Staf Marketing dan Technical Services, mencakup identifikasi kebutuhan customer dan analisis peluang pasar, kegiatan marketing produk dan layanan perusahaan, technical support, penyusunan penawaran harga, pengelolaan penyelesaian kontrak sampai penerbitan Berita Acara, negosiasi, monitoring SLA dan masa warranty, serta pengelolaan customer relationship dan customer retention.

Tanggung Jawab Staf Senior Keuangan Korporat

• Melakukan analisis keuangan korporat untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen, termasuk analisis kinerja, profitabilitas, dan arus kas.
• Menyusun dan mengevaluasi proyeksi keuangan, rencana kerja dan anggaran perusahaan (RKAP), serta outlook keuangan.
• Memantau realisasi anggaran dan menyusun analisis deviasi.
• Mengelola perencanaan dan pengendalian arus kas perusahaan bersama fungsi terkait sesuai kebijakan yang ditetapkan.
• Melakukan kajian kelayakan finansial atas proyek, investasi, dan inisiatif bisnis perusahaan.
• Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal seperti perbankan, shareholder, auditor, dan regulator terkait kebutuhan keuangan korporat.
• Mengidentifikasi dan menganalisis risiko keuangan serta menyusun rekomendasi mitigasi sesuai kebijakan perusahaan.

Cara Melamar

Lamaran hanya bisa dikirim lewat situs web rekrutmen PPM Manajemen dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lain, dan tidak ada layanan perubahan atau koreksi data serta dokumen yang sudah kamu kirim. Pastikan email pribadi dan nomor telepon seluler kamu masih aktif, karena pelamar dilarang memakai email milik orang lain.

Registrasi online dibuka 10 Januari 2026 pukul 00.00 WIB dan ditutup 14 Januari 2026 pukul 23.59 WIB. Batas unggah dan submit dokumen yang dipersyaratkan juga sampai 14 Januari 2026 pukul 23.59 WIB.

Dokumen yang Wajib Disiapkan

• Pas foto (wajib).
• Foto seluruh badan, khusus untuk posisi Staf Senior Marketing dan Technical Services dan Staf Marketing dan Technical Services (wajib).
• KTP (wajib).
• Ijazah asli atau fotokopi legalisir (wajib).
• Transkrip nilai akademik asli atau fotokopi legalisir (wajib).
• Akreditasi universitas dan akreditasi jurusan (wajib).
• SKCK yang masih berlaku sampai 14 Januari 2026 (wajib).
• Sertifikat TOEFL, TOEIC, atau IELTS dengan skor minimal 450, 4.5, atau setara lainnya, berlaku sampai 14 Januari 2026 (wajib).
• IPK minimal 2,75 untuk perguruan tinggi negeri dan 3,00 untuk perguruan tinggi swasta.
• Penyetaraan ijazah dan surat hasil konversi IPK dari Ditjen Diktiristek, khusus bagi lulusan luar negeri.
• Sertifikat Brevet A dan B, wajib hanya untuk posisi Staf Pajak.
• Pengalaman kerja berupa surat keterangan masih bekerja.
• Sertifikat kompetensi.
• Sertifikat Bahasa Mandarin.

Pas foto disimpan dalam format JPG dengan ukuran maksimal 500 KB, sementara dokumen lainnya berformat PDF dengan ukuran maksimal 1000 KB atau 1 MB.

Ketentuan Umum Seleksi

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 kali.
• Keputusan panitia dalam menetapkan kandidat yang memenuhi kualifikasi pada setiap tahap seleksi bersifat final.
• Seleksi ini tidak memungut biaya apa pun. Hati-hati terhadap penipuan.
• Pelamar tidak diperkenankan mengganti jadwal maupun lokasi tes yang telah ditetapkan panitia.
• Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
• Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Jadwal dan Proses Seleksi.

Tentang Perusahaan

PPM Manajemen adalah singkatan dari Yayasan Pendidikan dan Pembinaan Manajemen, institusi manajemen terintegrasi di Indonesia yang berdiri sejak 1967. Layanannya mencakup pendidikan tinggi lewat Sekolah Tinggi Manajemen PPM, pelatihan eksekutif, sertifikasi, asesmen SDM, riset, hingga konsultansi. Fokusnya pengembangan profesional dan kontribusi pada pembangunan bangsa.

FAQ

Berapa posisi yang dibuka di rekrutmen PPM Manajemen ini?

Ada sembilan posisi, tujuh untuk fresh graduate dan dua untuk experienced. Pilihannya mencakup marketing dan technical services, strategic sourcing, contract management, inventori dan logistik, akuntansi, pajak, human resources, serta keuangan korporat.

Sampai kapan pendaftaran lowongan ini ditutup?

Registrasi online dibuka 10 Januari 2026 pukul 00.00 WIB sampai 14 Januari 2026 pukul 23.59 WIB. Batas unggah dan submit dokumen juga di tanggal 14 Januari 2026 pukul 23.59 WIB.

Apakah seleksi ini dipungut biaya?

Tidak. Panitia menegaskan tidak memungut biaya apa pun kepada peserta seleksi. Sebaliknya, biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.