
Lowongan Kerja HR & Operation Seven Retail Group
Informasi Gaji
Rp 3.000.000 - Rp 8.000.000 / bulan (estimasi)
Sebelum lamar · 3 menit
Mau lamar posisi ini? Pastikan CV kamu lolos sistem ATS dulu.
Perusahaan menyaring berkas dengan mesin ATS sebelum dibaca manusia. CV yang tidak ATS-friendly bisa gugur lebih dulu. Cek skor CV ATS 0–100 + tahu salahnya di mana — gratis, tanpa daftar.
Baru di dunia kerja? Baca dulu panduan CV ATS dan cara membuat surat lamaran kerja.
Seven Retail Group membuka lowongan kerja untuk empat posisi sekaligus di tim Human Resource dan operasional. Perusahaan ritel multi-brand ini menaungi Golden Lamian, Hey Kafe, Fit-Hub, SOZO Skin, Domomart, Golden Hotpot & Grill, dan kini memperluas jaringan toko di Indonesia. Kamu yang tertarik berkarier di industri F&B dan retail bisa melamar ke salah satu posisi yang tersedia.
Posisi & Kualifikasi Lowongan Seven Retail Group
Ada empat posisi yang dibuka. Semua berbasis di kantor pusat Seven Retail Group, dengan penempatan menyesuaikan kebutuhan masing-masing brand.
1. Talent Acquisition and Management Assistant Manager (Golden Lamian)
- Pendidikan S1 semua jurusan, diutamakan Psikologi atau Human Resource.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi sama, setidaknya pernah memimpin dan menangani karyawan operasional atau blue collar.
- Wajib punya latar belakang industri F&B atau retail.
- Kuat dalam pengolahan data dan cepat belajar.
2. HR Supervisor (Sozo Dental)
- Pengalaman minimal 2 tahun menangani proses rekrutmen HR, diutamakan dari industri lifestyle atau operasional dental.
- Memahami Man Power, Budget, serta administrasi dan tools rekrutmen.
- Kuat dalam data dan cepat beradaptasi.
3. Operation Excellence Analyst
- Memahami kebutuhan pelanggan untuk menciptakan nilai.
- Terbiasa mengeliminasi pemborosan di setiap proses kerja.
- Mendorong perubahan di titik kerja berlangsung.
- Transparan dan berbasis data.
4. AVP of Human Resource
- Memahami sumber daya manusia dan hukum ketenagakerjaan.
- Teliti dan memperhatikan detail.
- Mampu bekerja sama dengan orang lain.
- Bisa memantau kinerja sendiri dan rekan kerja.
- Memiliki kemampuan manajemen bisnis.
Tanggung Jawab Lowongan Seven Retail Group
Setiap posisi punya cakupan kerja yang berbeda, tapi semuanya mendukung pertumbuhan bisnis ritel Seven Retail Group.
Talent Acquisition and Management Assistant Manager
- Menangani proses rekrutmen dan talent management end to end di operasional Food & Beverage.
- Berperan sebagai perencana strategis sekaligus eksekutor.
HR Supervisor
- Menangani proses rekrutmen end to end seiring ekspansi bisnis yang besar.
Operation Excellence Analyst
- Menganalisis data internal dan mengidentifikasi peluang serta risiko.
- Mendukung dan terlibat dalam proyek perbaikan berkelanjutan di seluruh organisasi.
- Membantu tim komersial menyusun model biaya dan forecast.
AVP of Human Resource
- Menyusun dan menerapkan rencana serta kebijakan HR strategis untuk mendukung misi dan strategi perusahaan.
- Berkolaborasi dengan tim manajemen, mengawasi operasional HR, dan membimbing eksekutif HR.
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan menganalisis efektivitas HR.
Cara Melamar Lowongan Seven Retail Group
Kirim profil atau CV kamu ke [email protected] dengan subjek email Name_position. Pastikan nama posisi yang ditulis sesuai dengan lowongan yang kamu lamar.
Proses rekrutmen ini gratis dan tidak memungut biaya dalam bentuk apa pun. Hati-hati terhadap modus penipuan yang mengatasnamakan Seven Retail Group.
Tentang Seven Retail Group
Seven Retail Group berdiri pada Januari 2017 sebagai perusahaan ritel multi-brand yang tumbuh cepat. Jaringan lebih dari 65 toko tersebar dalam beberapa merek lokal, melayani lebih dari 1.000.000 transaksi setiap bulan. Misi perusahaan adalah memberi pengalaman pelanggan terbaik dan menumbuhkan setiap merek menjadi merek global.
FAQ Lowongan Seven Retail Group
Apakah lowongan Seven Retail Group terbuka untuk fresh graduate?
Tidak. Semua posisi yang dibuka mensyaratkan pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait. Kandidat fresh graduate sebaiknya memantau lowongan lain di Seven Retail Group yang mungkin dibuka kemudian.
Apakah pelamar wajib punya pengalaman di industri F&B atau retail?
Untuk posisi Talent Acquisition and Management Assistant Manager, latar belakang F&B atau retail wajib dimiliki. Posisi HR Supervisor lebih mengutamakan pengalaman dari industri lifestyle atau operasional dental.
Bagaimana cara melamar lowongan Seven Retail Group?
Kirim CV ke [email protected] dengan format subjek Name_position. Tidak ada biaya apa pun dalam proses rekrutmen ini.
Lowongan Terkait
Lihat Semua




