Lowongan Kerja Management Trainee & Developer Susi Air

Susi Air, maskapai penerbangan yang dioperasikan PT ASI Pujiastuti Aviation, membuka lowongan kerja periode September 2026. Ada tujuh posisi yang tersedia, mulai dari Management Trainee Marine, MT General, MT HR Expatriate, MT Human Resource, Full Stack Developer, General Affairs, sampai Finance dan Accounting Officer. Semua posisi ini berbasis di kantor pusat Pangandaran, Jawa Barat.

Posisi & Kualifikasi Management Trainee Susi Air

1. MT Marine (Product Marketing Specialist)

Peran ini mendukung pengembangan dan pemasaran produk Susi Marine. Kamu akan bekerja dekat dengan pasar, pelanggan, dan operasi maritim yang bergerak cepat.

Kualifikasi:

• Diploma atau S1 dari universitas bereputasi.
• Latar belakang pendidikan atau pengalaman di Marketing, Bisnis, Kelautan/Perikanan, Teknologi Pangan, atau bidang terkait.
• Pengalaman di produk kelautan/perikanan, product marketing, sales, riset pasar, atau business development jadi nilai tambah.
• Minat kuat pada produk kelautan dan aktivitas komersial.
• Keterampilan komputer terkini, termasuk penguasaan spreadsheet dan database.
• Bahasa Inggris lisan dan tulisan wajib.
• Komunikasi, analitis, dan interpersonal yang baik, serta fleksibel soal jam kerja.
• Fresh graduate boleh melamar.
• Bersedia ditempatkan di Pangandaran, Jawa Barat.

2. MT General

Program ini menyiapkan kandidat untuk posisi kepemimpinan lewat keterlibatan langsung di proyek strategis, proses operasional, dan pengambilan keputusan manajemen.

Kualifikasi:

• S1 semua jurusan dari universitas top atau bereputasi.
• IPK minimal 3.25/4.00, diutamakan.
• Fresh graduate didorong melamar. Pengalaman magang atau kepemimpinan organisasi jadi nilai tambah, begitu juga pengalaman di aviasi atau industri cepat.
• Sertifikasi tidak wajib, tapi sertifikasi bidang kepemimpinan atau manajemen menguntungkan.
• Fasih Bahasa Indonesia. Kemampuan Inggris lisan dan tulisan wajib.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), punya kemampuan analitis dan presentasi yang kuat.
• Motivasi belajar tinggi, potensi kepemimpinan, critical thinking, serta mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Profesionalisme, integritas, dan inisiatif.

3. MT HR Expatriate

Kamu akan menangani proses HR menyeluruh untuk tenaga asing, khususnya pilot dan engineer, agar operasional berjalan lancar dan patuh pada aturan ketenagakerjaan Indonesia.

Kualifikasi:

• S1 Human Resources, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
• Fresh graduate boleh melamar. Pengalaman di HR atau manajemen expatriate jadi nilai tambah.
• Pengalaman menangani dokumentasi expatriate dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan sangat diutamakan.
• Pengalaman di perusahaan aviasi atau multinasional menguntungkan.
• Fasih Bahasa Indonesia, kemampuan Inggris lisan dan tulisan wajib.
• Menguasai Microsoft Office dan paham regulasi ketenagakerjaan Indonesia, terutama soal expatriate.
• Terorganisir, teliti, mampu multitasking, komunikatif, tahan tekanan, dan bisa menjaga kerahasiaan.

4. MT Human Resource

Kualifikasi:

• S1 dari universitas bereputasi.
• Interpersonal dan komunikasi kuat, problem solving baik, serta teliti.
• Pemahaman dasar hukum dan regulasi ketenagakerjaan.
• Pengalaman atau magang di bidang HR jadi nilai tambah.
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Kemampuan bahasa Inggris wajib.
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat Pangandaran dan melakukan perjalanan atau penugasan ke lokasi lain di Indonesia.

5. Full Stack Developer

Kualifikasi:

• S1 IT, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai fullstack developer atau peran sejenis.
• Keterampilan kuat di JavaScript dan TypeScript.
• Menguasai NestJS untuk backend, Vue.js atau Nuxt.js untuk frontend.
• Terbiasa membangun REST API dan mengelola database SQL, diutamakan PostgreSQL dan MySQL.
• Familiar dengan Git dan setup server dasar, Nginx lebih disukai.
• Problem solving dan debugging yang baik.
• Bahasa Inggris wajib.
• Nyaman memakai alat bantu AI seperti Claude Code, ChatGPT, atau Copilot untuk mempercepat pengembangan, membuat boilerplate, hingga debugging dan refactoring.
• Paham cara memvalidasi kode hasil AI dan menjaga kualitas kode, serta terbiasa dengan arsitektur modular, clean code, dan desain sistem yang skalabel.
• Fundamental software engineering kuat: struktur data, desain API, dan system thinking. Cepat belajar teknologi baru, komunikatif, dan mampu bekerja mandiri dengan tenggat yang jelas.

6. General Affairs

Kualifikasi:

• S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen, Logistik, atau bidang terkait.
• Minimal 1-2 tahun pengalaman di General Affairs atau peran serupa.
• Terorganisir, mampu multitasking, komunikasi dan koordinasi baik.
• Familiar dengan proses procurement dan manajemen aset.
• Bisa bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Pangandaran atau area site.
• Teliti dan proaktif, sanggup menangani banyak tugas sekaligus.
• Pengetahuan dasar administrasi kendaraan dan pemeliharaan gedung jadi nilai tambah.

7. Finance dan Accounting Officer

Kualifikasi:

• Diploma atau S1 Keuangan, Akuntansi, atau jurusan terkait dari universitas bereputasi.
• Familiar dengan software akuntansi.
• Kemampuan Inggris lisan dan tulisan wajib.
• Mampu bekerja sendiri maupun dalam tim, kreatif, inovatif, dan berkarakter baik.
• Terorganisir, terampil multitasking, dan fleksibel soal jam kerja.
• Bisa bekerja di lingkungan yang agile.
• Bersedia ditempatkan di Pangandaran dan seluruh Indonesia.
• Fresh graduate boleh melamar.

Tanggung Jawab Management Trainee dan Full Stack Developer

MT Marine (Product Marketing Specialist)

• Mendukung penyusunan dan penerapan strategi pemasaran produk Susi Marine.
• Melakukan riset pasar untuk memetakan kebutuhan pelanggan, tren, pesaing, dan peluang usaha.
• Membantu menyusun positioning produk, value proposition, dan materi pemasaran.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan lama dan calon pelanggan.
• Membantu tim sales mengidentifikasi dan menindaklanjuti calon pembeli.
• Memantau performa produk, masukan pasar, dan respons pelanggan.
• Berkolaborasi dengan tim Marine dan tim terkait agar informasi produk tersampaikan dengan tepat.
• Menyusun laporan rutin soal aktivitas pemasaran, temuan pasar, dan performa penjualan.

MT General

• Membantu manajemen dalam operasional harian dan inisiatif strategis.
• Mendukung proyek lintas departemen untuk efisiensi dan performa.
• Melakukan riset, analisis data, dan menyiapkan laporan untuk keputusan manajemen.
• Ikut dalam presentasi, rapat, dan management review.
• Menjaga koordinasi proyek antar tim internal.
• Mencari peluang perbaikan proses secara proaktif.
• Menyiapkan diri untuk tanggung jawab kepemimpinan lewat pelatihan dan mentoring.

MT HR Expatriate

• Mengelola proses HR menyeluruh untuk expatriate, terutama pilot dan engineer.
• Menangani rekrutmen, onboarding, dan orientasi staf asing.
• Menyiapkan dan mengelola kontrak kerja, perpanjangan, dan pembaruannya.
• Mengoordinasikan payroll, benefit, dan asuransi expatriate.
• Mengurus izin kerja, visa, dan dokumen terkait.
• Menjadi penghubung antara expatriate dan manajemen.
• Menangani employee relations dan memberi dukungan HR sesuai kebutuhan.
• Memastikan kepatuhan pada kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

MT Human Resource

• Membantu aktivitas HR harian dan penerapan proses serta prosedur HR.
• Mendukung rekrutmen, termasuk screening kandidat, koordinasi interview, administrasi, dan onboarding.
• Memelihara data karyawan dan dokumentasi HR secara akurat.
• Membantu menangani keluhan dan urusan karyawan dengan menjaga hubungan kerja yang baik.
• Mendukung penerapan kebijakan perusahaan dan memastikan administrasi HR sesuai aturan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR dan memberi dukungan administrasi untuk proyek HR.

Full Stack Developer

• Membangun dan memelihara layanan backend serta API memakai NestJS dengan TypeScript.
• Mengembangkan aplikasi frontend responsif memakai Vue.js atau Nuxt.js.
• Merancang database SQL yang efisien dan skalabel, PostgreSQL maupun MySQL.
• Mengintegrasikan layanan pihak ketiga, misalnya API eksternal dan Google Drive.
• Melakukan deploy dan pengelolaan aplikasi di Google Cloud Platform.
• Menulis kode yang bersih, mudah dipelihara, dan terdokumentasi.
• Berkolaborasi dengan tim untuk menyelesaikan fitur dari awal sampai akhir.
• Memantau, memperbaiki, dan mendebug performa serta keandalan sistem.

General Affairs

1. Procurement (Non-Printed Materials): menyiapkan Purchase Requisition untuk barang, perbaikan, dan kebutuhan operasional, memproses pengajuan PR dari departemen internal, serta mengoordinasikan persetujuannya dengan manajemen.
2. Transportation Management: memastikan kelengkapan dan masa berlaku dokumen kendaraan seperti pajak, STNK, BPKB, dan catatan lokasi, mengurus perpanjangan pajak tahunan tepat waktu, serta memantau kondisi kendaraan dan mengusulkan perbaikan.
3. Building Maintenance: mengoordinasikan perbaikan gedung dan fasilitas dengan kontraktor, mengidentifikasi kebutuhan pemeliharaan, dan menyiapkan PR perbaikan.
4. Inventory & Logistics: memantau seluruh aset perusahaan di dalam kompleks dan base, mencatat posisi aset secara akurat, serta mengelola barang masuk dan keluar dengan dokumentasi rapi.
5. Office Services: mendukung kebutuhan transportasi operasional, termasuk antar dan jemput bila diperlukan.
6. Accommodation Management: mengelola permintaan akomodasi, transit, atau menginap di kompleks maupun area Pangandaran.

Finance dan Accounting Officer

• Memperbarui posisi kas harian dan arus kas.
• Menjalankan aktivitas cash management, termasuk transfer bank, pembayaran harian, dan administrasi cek.
• Mengelola rekening bank, mulai dari pembukaan dan penutupan akun, pembaruan signatory, sampai pemeliharaan dokumen.
• Membantu penerapan kebijakan dan prosedur akuntansi.
• Mendukung audit keuangan pada akhir periode fiskal.
• Berkolaborasi dengan departemen lain agar pelaporan keuangan akurat dan tepat waktu.

Cara Melamar

Susi Air membuka rekrutmen ini pada periode September 2026. Lamaran dikirim melalui kanal rekrutmen resmi Susi Air di situs resmi Susi Air. Cantumkan posisi yang kamu lamar secara jelas, apakah MT Marine, MT General, MT HR Expatriate, MT Human Resource, Full Stack Developer, General Affairs, atau Finance dan Accounting Officer.

Titik penempatan utama ada di Pangandaran, Jawa Barat. Untuk MT Human Resource dan Finance dan Accounting Officer, kamu perlu siap ditugaskan ke lokasi lain di Indonesia. Posisi General Affairs bisa ditempatkan di Pangandaran atau area site.

Tentang Perusahaan

Susi Air adalah maskapai penerbangan Indonesia yang melayani penerbangan berjadwal dan charter. Didirikan akhir 2004 oleh Susi Pudjiastuti, maskapai ini awalnya dipakai mengangkut muatan perikanan dari PT ASI Pudjiastuti. Kantor pusatnya berada di Pangandaran, Jawa Barat, dengan pangkalan di Medan, Jakarta, Balikpapan, Kendari, Bandung, Cilacap, dan Sentani.

Setelah gempa Samudera Hindia 2004, dua pesawat Cessna Grand Caravan pertama Susi Air langsung dipakai mengirim peralatan dan obat-obatan bagi regu penolong. Maskapai ini masih tercatat dalam daftar maskapai penerbangan yang dilarang di Uni Eropa.

FAQ Lowongan Susi Air

Apakah fresh graduate bisa melamar lowongan Susi Air ini?

Bisa. Hampir semua posisi terbuka untuk fresh graduate, termasuk MT Marine, MT General, MT HR Expatriate, MT Human Resource, dan Finance dan Accounting Officer. Khusus Full Stack Developer, kamu butuh minimal satu tahun pengalaman di peran serupa.

Di mana lokasi kerja posisi Management Trainee Susi Air?

Sebagian besar ditempatkan di kantor pusat Pangandaran, Jawa Barat. MT Human Resource dan Finance dan Accounting Officer bisa ditugaskan ke lokasi lain di Indonesia, sedangkan General Affairs bisa ditempatkan di Pangandaran atau area site.

Apa syarat utama untuk posisi MT General?

S1 semua jurusan dari universitas top atau bereputasi dengan IPK minimal 3.25. Kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan wajib, ditambah penguasaan Microsoft Office serta kemampuan analitis dan presentasi yang kuat.