Lowongan Kerja Management Trainee & MDP Tanobel

Tanobel, perusahaan di balik Air Murni Cleo, membuka Tanobel Acceleration Program 2026 untuk tiga jalur sekaligus: Management Trainee, Managerial Development Program, dan Marketing & Sales Development Program. Program ini dijalankan PT Sariguna Primatirta Tbk dengan penempatan di seluruh Indonesia. Kalau kamu lulusan D4, S1, atau S2 dengan IPK minimal 3,00, ini kesempatan yang layak dicoba.

Posisi & Kualifikasi Tanobel Acceleration Program 2026

Tiga jalur dibuka dalam program ini. Semuanya menyiapkan peserta jadi leader, bedanya ada di bidang kerja dan level pengalaman yang dicari.

1. Management Trainee

Jalur ini disiapkan untuk mencetak leader masa depan di bidang operasional pabrik.

• Lulusan D4/S1/S2 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia, atau Teknik Elektro
• Fresh graduate atau berpengalaman kerja maksimal 1 tahun
• IPK minimal 3,30
• Punya pengalaman kepemimpinan dan manajerial di kampus atau organisasi
• Kemampuan problem solving, analysis, dan open-minded
• Keterampilan public speaking dan presentasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Managerial Development Program

Program pendidikan profesi yang mengembangkan calon manager profesional.

• Lulusan D4/S1/S2 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia, atau Teknik Elektro
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai leader
• IPK minimal 3,30
• Pernah memimpin kelompok dalam setting pekerjaan
• Kemampuan problem solving, analysis, dan open-minded
• Keterampilan public speaking dan presentasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

3. Marketing & Sales Development Program

Jalur ini menyiapkan leader masa depan di bidang commercial.

• Lulusan D4/S1/S2 dari semua jurusan
• Fresh graduate atau berpengalaman kerja maksimal 1 tahun
• IPK minimal 3,00
• Punya pengalaman kepemimpinan dan manajerial di kampus atau organisasi
• Tertarik di bidang sales dan marketing
• Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
• Punya Surat Izin Mengemudi (A/C)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Tanggung Jawab Peserta

Peserta tidak langsung duduk di satu posisi. Kamu akan berputar ke beberapa fungsi supaya paham cara kerja perusahaan dari hulu ke hilir.

• Mengikuti pembelajaran intensif sesuai jalur yang dipilih
• Menjalani penugasan lintas fungsi
• Mengambil bagian dalam rotasi strategis
• Membangun kompetensi teknis, operasional, dan manajerial
• Bekerja di bawah pendampingan leader berpengalaman

Benefit Tanobel Acceleration Program

Program ini memberi pengalaman komprehensif bagi peserta yang ingin mempercepat karier. Pendampingannya datang langsung dari leader yang sudah berpengalaman di bidangnya.

• Pembelajaran intensif dengan kurikulum yang disusun per jalur
• Penugasan lintas fungsi untuk memperluas pemahaman bisnis
• Rotasi strategis di unit kerja Tanobel
• Mentoring dari leader berpengalaman
• Jalur akselerasi karier di perusahaan AMDK bersertifikasi ISO

Cara Melamar Tanobel Acceleration Program 2026

Informasi ini belum mencantumkan email atau tautan pendaftaran khusus. Pantau situs resmi Tanobel di tanobel.com untuk jadwal dan tata cara pendaftarannya.

Deadline pendaftaran juga belum diumumkan, jadi cek kanal resmi perusahaan secara berkala. Sebelum melamar, kenali dulu lini produksi dan sejarah Tanobel lewat video profil perusahaan di Tanobel Company Profile.

Penempatan kerja mencakup seluruh Indonesia, jadi siapkan diri untuk bekerja di luar kota asalmu.

Tentang Tanobel dan PT Sariguna Primatirta

Tanobel adalah identitas perusahaan PT Sariguna Primatirta, yang mulai beroperasi 17 September 2003 dengan memproduksi air minum dalam kemasan merek Anda. Pada 7 Maret 2004, perusahaan meluncurkan Air Murni Cleo dalam kemasan cup 250 mL, botol 330 mL, 550 mL, 1.200 mL, 6 L, dan galon 19 L.

Pabrik Tanobel memakai proses terintegrasi, dari penyediaan bahan baku sampai produk jadi. Pada Oktober 2008, perusahaan meraih ISO 9001:2000 dan ISO 22000:2005. REBI juga mengakuinya sebagai pelopor air minum dalam kemasan beroksigen di Indonesia lewat Cleo.

FAQ Lowongan Management Trainee Tanobel

Berapa IPK minimal untuk melamar program ini?

Batas IPK berbeda per jalur. Management Trainee dan Managerial Development Program mensyaratkan IPK minimal 3,30, sedangkan Marketing & Sales Development Program minimal 3,00.

Apakah fresh graduate boleh melamar?

Boleh. Jalur Management Trainee dan Marketing & Sales Development Program terbuka untuk fresh graduate atau pelamar dengan pengalaman maksimal 1 tahun. Khusus Managerial Development Program, kamu perlu pengalaman minimal 3 tahun sebagai leader.

Apakah peserta bisa memilih lokasi kerja?

Belum ada keterangan soal pilihan lokasi. Ketiga jalur mensyaratkan kesediaan ditempatkan di seluruh Indonesia, jadi fleksibilitas lokasi termasuk hal yang dinilai.