Lowongan Kerja Management Trainee Traktor Nusantara

PT Traktor Nusantara (Traknus) membuka lowongan kerja untuk 14 posisi sekaligus, mulai dari Management Trainee hingga staf spesialis di bidang keuangan, hukum, dan teknologi informasi. Traknus adalah distributor alat berat terkemuka di Indonesia yang sudah beroperasi sejak 1974. Semua posisi mensyaratkan IPK minimal 3,00, dan sebagian besar terbuka untuk fresh graduate dengan penempatan di seluruh cabang perusahaan.

Posisi & Kualifikasi Lowongan Kerja Traktor Nusantara

Traknus membuka 14 posisi dalam satu gelombang rekrutmen. Setiap posisi punya syarat pendidikan dan jurusan yang berbeda, jadi pilih yang paling cocok dengan latar belakangmu.

1. Human Capital Information System Staff

Posisi ini fokus pada pengembangan sistem informasi SDM perusahaan.

• Sarjana (S1/D4) jurusan Sistem Informasi atau jurusan relevan lainnya
• IPK minimal 3,00 dari universitas ternama
• Teliti dan berorientasi pada data
• Kemampuan analitis, interpersonal, dan teknologi yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta adaptif di lingkungan kerja dinamis
• Mahir mengoperasikan komputer
• Pengalaman mengelola HCIS jadi nilai tambah
• Mahir berbahasa Inggris

2. Business Consultant

Kamu akan bergerak di lini penjualan dan pengembangan pasar alat berat.

• Sarjana (S1/D4) semua jurusan, diutamakan jurusan terkait Teknik
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Minat kuat pada aktivitas penjualan dan pemasaran
• Kemampuan analitis, interpersonal, dan berorientasi pelanggan, mampu bekerja sama dalam tim dan beradaptasi di lingkungan cepat
• Semangat mempelajari produk alat berat
• Pengalaman di bidang penjualan atau kewirausahaan jadi nilai tambah
• Kemampuan bahasa Mandarin jadi nilai tambah
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara

3. Parts & Service Sales

Posisi ini menangani penjualan suku cadang dan layanan purna jual.

• Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, Teknik atau jurusan relevan lainnya
• Fresh graduate dipersilakan melamar
• IPK minimal 3,00 dari universitas ternama
• Tertarik mempelajari suku cadang alat berat
• Kemampuan analitis, interpersonal, dan berorientasi pelanggan, mampu bekerja dalam tim dan nyaman di lingkungan dinamis
• Pengalaman di bidang penjualan, kewirausahaan, atau organisasi jadi nilai tambah
• Mahir mengoperasikan komputer
• Minat kuat pada aktivitas penjualan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara, AHEMCE Group, dan Astra

4. Environment Health System

Peran ini menjaga aspek lingkungan dan keamanan kerja di lingkungan perusahaan.

• Sarjana (S1) Teknik Lingkungan, Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3), Teknik Industri, Teknik Sipil, atau bidang terkait
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Pemahaman baik soal pengelolaan lingkungan, K3, serta peraturan dan standar terkait
• Kemampuan analitis baik, berorientasi detail, mampu mengidentifikasi risiko dan menyusun langkah mitigasi
• Kemampuan komunikasi baik untuk pelatihan, sosialisasi, dan koordinasi lintas fungsi
• Pengalaman atau magang di bidang lingkungan, K3, atau keamanan jadi nilai tambah
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, dengan tanggung jawab dan integritas tinggi
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

5. Japanese Key Account

Kamu akan mengurus pelanggan korporasi asal Jepang yang beroperasi di Indonesia.

• Sarjana (S1/D4) Sastra Jepang, Bisnis Internasional, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan relevan
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Minat kuat pada penjualan, hubungan pelanggan, dan bekerja dengan perusahaan Jepang
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal baik, semangat membangun hubungan profesional
• Kemampuan berpikir analitis dasar dan kesediaan mengeksplorasi informasi pasar
• Pengalaman aktivitas terkait Jepang seperti pertukaran pelajar, kompetisi, atau organisasi jadi nilai tambah
• Kemahiran bahasa Jepang, diutamakan minimal JLPT N2, dan bahasa Inggris lisan maupun tulisan

6. Accounting Staff

Posisi ini mendukung aktivitas akuntansi dan perpajakan perusahaan.

• Sarjana (S1) Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Tertarik bekerja dengan dan menganalisis data akuntansi
• Pemahaman baik tentang prinsip akuntansi, kemampuan analitis kuat, berorientasi detail, komunikasi baik, dan mampu bekerja sama dalam tim
• Pengalaman di bidang akuntansi atau magang jadi nilai tambah
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

7. Finance Staff

Peran ini menangani faktur, kredit, dan penagihan piutang pelanggan.

• Sarjana (S1/D4) Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau jurusan terkait lainnya
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Perhatian kuat pada detail, akurasi data keuangan, serta kemampuan organisasi untuk mengelola banyak tugas dan tenggat
• Kemampuan analitis dan numerik baik
• Tanggung jawab tinggi, integritas, dan komitmen pada prosedur
• Pengalaman di bidang keuangan atau magang jadi nilai tambah
• Mahir mengoperasikan Microsoft Excel
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

8. IT Application Development Staff

Kamu akan menangani pengembangan aplikasi internal perusahaan.

• Minimal Sarjana (S1) Sistem Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, atau bidang terkait
• IPK minimal 3,00 dari universitas ternama
• Menguasai C#, JavaScript, dan ASP .NET, serta berpengalaman dalam integrasi REST API
• Proaktif dan inovatif dalam mengembangkan solusi teknologi
• Kemampuan komunikasi baik, mampu bekerja dalam tim dan di bawah tenggat ketat
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

9. Human Capital Development Staff

Posisi ini menjadi mitra strategis Human Capital untuk unit Salesforce.

• Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Pemahaman kuat soal manajemen kinerja, perencanaan tenaga kerja, pengembangan talenta, dan hubungan industrial
• Kemampuan analitis baik dan mampu menerjemahkan data jadi insight Human Capital yang aplikatif
• Pemahaman baik tentang pengembangan berbasis kompetensi, Talent Mapping, Individual Development Plan (IDP), dan desain program pembelajaran
• Kemampuan komunikasi dan pengelolaan stakeholder baik, mampu berkolaborasi dengan pimpinan bisnis dan tim lintas fungsi
• Pengalaman menangani Salesforce, operasional penjualan, atau pengelolaan tenaga kerja lini depan jadi nilai tambah
• Mampu bekerja mandiri maupun di lingkungan dinamis dengan tanggung jawab dan integritas tinggi
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

10. MT Administration Dept. Head

Program Management Trainee untuk calon pemimpin administrasi cabang.

• Sarjana (S1) Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi
• Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan melamar
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Kemampuan berpikir analitis, interpersonal, dan kepemimpinan baik, mampu bekerja dalam tim dan di bawah jadwal ketat
• Percaya diri, motivasi diri, perhatian pada detail, adaptif, dan punya jiwa pelayanan kuat
• Wajib menguasai literasi komputer
• Pengalaman organisasi dan kepemimpinan jadi nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

11. MT Service Department Head

Program Management Trainee dengan fokus pada fungsi Service Department.

• Sarjana (S1) Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan jurusan teknik relevan lainnya
• Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan melamar
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Minat kuat pada pemeliharaan alat berat, otomasi, dan aktivitas layanan
• Wajib memiliki literasi komputer
• Kemampuan kepemimpinan kuat serta keterampilan komunikasi dan interpersonal efektif
• Percaya diri dan punya motivasi diri, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim kolaboratif
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

12. MT Parts Department Head

Program Management Trainee untuk fungsi Parts Department.

• Sarjana (S1) Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan jurusan teknik relevan lainnya
• Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan melamar
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Tertarik pada aktivitas penjualan, pemasaran, dan bisnis
• Wajib memiliki literasi komputer
• Kemampuan berpikir analitis kuat, kepemimpinan baik, serta keterampilan komunikasi dan interpersonal
• Percaya diri, motivasi diri, berorientasi pada target, dan mudah beradaptasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
• Mahir berbahasa Inggris lisan dan tulisan

13. Legal Staff

Kamu akan memberi dukungan hukum untuk Traknus Group.

• Sarjana (S1) Hukum
• IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka
• Pemahaman mendalam di bidang hukum, keterampilan interpersonal sangat baik, dan menjunjung integritas
• Tertarik pada aktivitas Legal & Litigation
• Sertifikasi PERADI, pengalaman praktik di pengadilan, atau pengalaman lain di bidang hukum jadi nilai tambah
• Mahir menggunakan komputer, Microsoft Office, dan literasi internet
• Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan

14. General Affair Administration & Asset Management

Posisi ini mengurus administrasi General Affairs dan pengelolaan aset perusahaan.

• Minimal Sarjana (S1/D4) Teknik Elektro
• IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama
• Punya pengetahuan dan ketertarikan di bidang General Affairs, administrasi, dan manajemen aset
• Pengalaman pengelolaan jaringan kelistrikan dan aset perusahaan jadi nilai tambah
• Kemampuan berpikir analitis, keterampilan interpersonal baik, motivasi kerja tinggi, mampu bekerja dalam tim dan di bawah tenggat ketat
• Mahir mengoperasikan komputer, Microsoft Excel, dan AutoCAD
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris lisan dan tulisan

Tanggung Jawab Posisi di Traktor Nusantara

Setiap posisi punya cakupan kerja yang berbeda. Berikut rincian tanggung jawabnya sesuai informasi resmi perusahaan.

Human Capital Information System Staff

• Mengembangkan dan mengoptimalkan Human Capital Information System (HCIS)
• Mengelola data karyawan dan proses penggajian
• Mendorong efisiensi bisnis lewat pengembangan digital dan perbaikan proses

Business Consultant

• Mengembangkan jaringan dan membangun channel untuk menemukan peluang bisnis di pasar target
• Mengawasi seluruh proses penjualan, mulai dari pencarian prospek, identifikasi kebutuhan pelanggan, negosiasi harga, hingga aktivitas pasca penjualan
• Menjaga hubungan dengan pelanggan lama dan aktif menciptakan permintaan untuk produk perusahaan

Parts & Service Sales

• Mencapai target Product Support Sales dengan mengelola pelanggan sepanjang proses penjualan, dari identifikasi kebutuhan dan demand generation sampai aktivitas purna jual
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dengan menangani keluhan lewat solusi dan rekomendasi yang tepat

Environment Health System

• Melaksanakan kebijakan dan sistem pengelolaan lingkungan serta keamanan perusahaan, memastikan kepatuhan pada regulasi, dan mengusulkan perbaikan berkelanjutan
• Melakukan inspeksi rutin, analisis risiko lingkungan dan keamanan, serta menyusun langkah mitigasi untuk meminimalkan dampak, insiden, dan potensi bahaya
• Mengedukasi karyawan lewat pelatihan, mengoordinasikan penanganan insiden, dan menyusun laporan kinerja lingkungan serta keamanan sebagai dasar evaluasi

Japanese Key Account

• Mengelola pelanggan perusahaan Jepang di Indonesia dengan menjaga hubungan baik
• Mengidentifikasi peluang bisnis, menangani keluhan, dan melakukan negosiasi
• Melakukan survei pasar serta memperluas cakupan pelanggan untuk mendongkrak penjualan dan pangsa pasar

Accounting Staff

• Mendukung aktivitas akuntansi dan perpajakan perusahaan
• Membantu penyusunan serta pemantauan rencana bulanan, tahunan, dan jangka menengah
• Membantu memantau dan menganalisis aktivitas akuntansi di kantor pusat maupun kantor cabang

Finance Staff

• Mengelola seluruh aspek proses faktur, kredit, dan penagihan
• Mengelola limit kredit pelanggan dan memastikan distribusi faktur tepat waktu
• Menagih piutang pelanggan dan meninjau Piutang Usaha bersama tim operasional
• Menyusun laporan arus kas masuk bulanan dan mencatat pembayaran sesuai prosedur perusahaan

IT Application Development Staff

• Mengawasi pengembangan, peningkatan, dan penyelesaian masalah aplikasi di sisi front-end maupun back-end
• Mengembangkan aplikasi baru, melakukan perubahan sistem, memperbaiki bug, dan menangani masalah sistem agar aplikasi tetap stabil
• Memberikan panduan teknis dan memastikan solusi selaras dengan kebutuhan pengguna serta tujuan organisasi

Human Capital Development Staff

• Mengelola produktivitas, kinerja, dan kebutuhan tenaga kerja lewat workforce planning, pemantauan KPI, siklus manajemen kinerja, serta rekomendasi struktur jabatan, pengembangan karier, dan skema reward
• Mengelola pengembangan kapabilitas karyawan lewat pemetaan kompetensi, Talent Map, Replacement Table of Candidates (RTC), Individual Development Plan (IDP), Training Needs Analysis (TNA), desain learning path, evaluasi pengembangan, pengelolaan vendor, knowledge management, dan orientasi karyawan baru
• Berperan sebagai mitra strategis Human Capital bagi unit Salesforce dengan menyediakan insight berbasis data

MT Administration Dept. Head

• Mengikuti program pengembangan ekstensif di berbagai fungsi administrasi cabang
• Mengawasi, mengelola, menilai, dan menjalankan SOP yang berkaitan dengan keuangan, akuntansi, SDM, sustainability, dan general affairs di kantor cabang

MT Service Department Head

• Mengikuti program pengembangan komprehensif yang berfokus pada fungsi Service Department
• Mengelola manajemen aset, kualitas layanan dan lead time, pengembangan mekanik, serta hubungan pelanggan
• Memastikan kepatuhan pada prosedur perusahaan demi kelancaran operasional dan pencapaian tujuan korporasi

MT Parts Department Head

• Mengikuti program pengembangan komprehensif yang berfokus pada fungsi Parts Department
• Mengawasi implementasi strategi pemasaran, logistik, manajemen inventaris suku cadang, hingga operasional gudang
• Memastikan kepatuhan pada prosedur perusahaan untuk mendukung operasional departemen yang efisien

Legal Staff

• Memberikan dukungan hukum komprehensif bagi Traknus Group lewat riset hukum, penyusunan, dan penelaahan perjanjian, serta memastikan kepatuhan pada kepentingan perusahaan
• Mengelola permasalahan hukum dan proses litigasi agar kegiatan bisnis tidak terganggu
• Mewakili perusahaan dalam berbagai urusan hukum dan memastikan penanganan sengketa sesuai peraturan perundang-undangan

General Affair Administration & Asset Management

• Mengelola proses administrasi Departemen General Affairs
• Mengelola pengadaan aset perusahaan di kantor pusat dan cabang
• Memantau pengelolaan jaringan kelistrikan di lokasi tersebut

Cara Melamar

Informasi resmi ini tidak mencantumkan alamat email, nomor kontak, maupun tautan pendaftaran. Kamu bisa mengirim lamaran lewat kanal rekrutmen resmi PT Traktor Nusantara atau memantau laman karier perusahaan untuk pembaruan terbaru.

Belum ada deadline yang disebutkan, jadi sebaiknya siapkan berkas lamaran seperti CV, transkrip nilai, dan ijazah, lalu ajukan secepatnya sebelum posisi terisi.

Tentang Perusahaan

PT Traktor Nusantara adalah distributor peralatan berat di Indonesia yang menyediakan solusi untuk sektor industri, pertanian, pembangkit listrik, dan konstruksi. Perusahaan ini beroperasi sejak 1974 dan memulai bisnis sebagai distributor traktor merek Massey Ferguson, lalu menambah berbagai merek mesin dan alat berat hingga kini. Selain distribusi, Traknus juga menjalankan bisnis penyewaan dan kontrak, layanan purna jual, serta peralatan bekas, dan tergabung dalam AHEMCE Group serta Astra.

FAQ Lowongan Traktor Nusantara

Apakah lulusan baru bisa melamar?

Bisa. Posisi Parts & Service Sales, MT Administration Dept. Head, MT Service Department Head, dan MT Parts Department Head secara khusus membuka kesempatan untuk fresh graduate. Posisi lain tetap terbuka selama kamu memenuhi kualifikasi pendidikan dan IPK minimal 3,00.

Berapa IPK minimal yang diminta?

Semua posisi menetapkan IPK minimal 3,00 skala 4,00 dari universitas ternama. Ketentuan ini berlaku untuk lulusan S1, D4, maupun D3 pada posisi Parts & Service Sales.

Di mana lokasi penempatannya?

Untuk posisi Business Consultant, Parts & Service Sales, serta ketiga posisi Management Trainee, kamu harus siap ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara, AHEMCE Group, dan Astra. Lokasi akhir ditentukan sesuai kebutuhan operasional perusahaan.