Lowongan Kerja Next Generation Talent DHL

DHL Supply Chain Indonesia membuka Next Generation Talent (NGT) - MT Program 2026, program akselerasi karier selama dua tahun untuk lulusan potensial. Peserta akan mendapatkan pengalaman di berbagai fungsi operasional DHL dan bersedia ditempatkan di lokasi operasional DHL Supply Chain Indonesia di seluruh Indonesia.

Posisi & Kualifikasi Next Generation Talent

Next Generation Talent (NGT) - MT Program 2026

Program ini ditujukan bagi lulusan ambisius yang ingin mengembangkan kemampuan bisnis dan kepemimpinan serta membangun karier jangka panjang di DHL Supply Chain.

• Fresh graduate dengan gelar S1 atau S2 dari semua jurusan, atau memiliki pengalaman kerja kurang dari satu tahun.
• Jurusan yang diutamakan meliputi Logistik, Manajemen Rantai Pasok, Manajemen Transportasi, Teknik Industri, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• IPK minimal 3,20 dari 4,00 atau setara.
• Memiliki sertifikat kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku, seperti TOEFL, IELTS, atau setara.
• Memiliki kemampuan analitis, numerik, komunikasi, dan interpersonal yang kuat serta pemahaman bisnis yang baik.
• Tangguh, berorientasi pada tujuan, proaktif, dan siap menghadapi tantangan.
• Pengalaman aktif dalam organisasi mahasiswa, kegiatan kepemimpinan, atau ekstrakurikuler menjadi nilai tambah.
• Memiliki minat pada pembelajaran berkelanjutan, pengembangan diri, dan pertumbuhan karier.
• Mampu bekerja sama dan berkolaborasi dalam tim.
• Bersedia menyelesaikan seluruh program Next Generation Talent selama dua tahun.
• Bersedia ditempatkan di lokasi operasional DHL Supply Chain Indonesia di seluruh Indonesia.

Tanggung Jawab Next Generation Talent

• Belajar dan mengembangkan diri: Mengikuti rangkaian pengembangan terstruktur, termasuk pelatihan, lokakarya kepemimpinan, dan kegiatan belajar untuk membangun pemahaman bisnis, kemampuan memimpin, serta keterampilan memecahkan masalah. Peserta menerapkan pengetahuan baru pada tantangan bisnis nyata.
• Mendapatkan bimbingan dan paparan kepemimpinan: Menerima arahan serta coaching dari pemimpin berpengalaman dan pakar bidang terkait, sekaligus mempelajari bisnis, ekspektasi kepemimpinan, dan peluang pengembangan karier di DHL Supply Chain.
• Mendukung keberhasilan bisnis: Mendukung proyek strategis dan inisiatif operasional lintas fungsi, menyelesaikan tugas dengan kualitas dan akuntabilitas, menganalisis data, mencari peluang perbaikan, serta menyusun rekomendasi untuk mendukung keunggulan operasional dan kinerja bisnis.
• Berkolaborasi dan memimpin: Bekerja bersama tim lintas fungsi dan pemangku kepentingan untuk mencapai sasaran bisnis. Peserta juga mengikuti presentasi, tinjauan proyek, dan asesmen pengembangan serta menunjukkan inisiatif, inovasi, rasa memiliki, ketangguhan, dan pola pikir bertumbuh sesuai nilai DHL.
• Membangun karier: Mendapatkan paparan terhadap operasional, fungsi bisnis, dan praktik kepemimpinan DHL Supply Chain melalui program pengembangan dua tahun sebagai bekal untuk peluang kepemimpinan di masa depan.

Benefit

• DHL memiliki sertifikasi Great Place to Work®.
• Kesempatan belajar dan pengembangan dalam organisasi global.
• Program akselerasi karier terstruktur yang dirancang untuk calon pemimpin masa depan.
• Paparan terhadap beragam fungsi bisnis dan lingkungan operasional.
• Keterlibatan langsung dalam proyek yang memberikan dampak nyata bagi bisnis.
• Pengalaman langsung, pelatihan, lokakarya kepemimpinan, serta bimbingan dari pemimpin dan pakar.

Cara Melamar

Informasi mengenai tautan atau saluran pendaftaran, alamat, kontak, dan batas akhir lamaran tidak dicantumkan dalam deskripsi lowongan. Lowongan disebut dibuka pada Agustus 2026, tetapi tanggal penutupan pendaftaran tidak tersedia.

Tentang Perusahaan

DHL adalah perusahaan multinasional di bidang kurir ekspres dan logistik yang didirikan pada 1969 oleh Adrian Dalsey, Larry Hillblom, dan Robert Lynn. Perusahaan ini bermarkas di Bonn, Jerman, dan Oslo, Norwegia, serta sejak 2003 berada di bawah grup Deutsche Post World Net (DPWN) Jerman.

DHL mempekerjakan 285.000 orang dan beroperasi di lebih dari 220 negara. Jaringannya mencakup 6.500 kantor, 420 sarana transportasi penerbangan, dan 76.200 kendaraan, dengan lebih dari satu miliar pengiriman barang dan dokumen per tahun.

FAQ Lowongan Next Generation Talent DHL

Berapa lama program Next Generation Talent berlangsung?

Program NGT merupakan program akselerasi karier terstruktur selama dua tahun. Peserta harus bersedia mengikuti program hingga selesai.

Apa saja syarat pendidikan dan IPK untuk program ini?

Pelamar merupakan lulusan S1 atau S2 dari semua jurusan, atau lulusan dengan pengalaman kerja kurang dari satu tahun. IPK minimum yang diminta adalah 3,20 dari 4,00 atau setara, serta pelamar perlu memiliki sertifikat kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku.

Di mana lokasi penempatan dan bagaimana cara mendaftar?

Penempatan tersedia di lokasi operasional DHL Supply Chain Indonesia di seluruh Indonesia. Tautan pendaftaran, kontak, alamat, dan tanggal penutupan lamaran tidak dicantumkan dalam informasi lowongan yang tersedia.