Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap RSUI

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka rekrutmen Pegawai Tidak Tetap tahun 2025 untuk 12 formasi jabatan. Posisi yang tersedia mulai dari tenaga kesehatan seperti perawat, apoteker, ahli gizi, hingga staf administrasi dan teknis. Seluruh tahapan seleksi digelar secara luring di Kampus UI Depok.

Posisi & Kualifikasi

Kamu bisa memilih satu formasi yang paling sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalamanmu. Berikut rinciannya.

1. Perawat

• Pendidikan minimal S1 Profesi Keperawatan
• Memiliki STR aktif
• Bersedia bekerja dalam shift

2. Apoteker

• Minimal S1 Profesi Apoteker
• Memiliki STR aktif
• Pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

3. Asisten Apoteker

• Lulusan D3 Farmasi
• Memiliki STR aktif
• Diutamakan punya pengalaman di rumah sakit atau apotek minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

4. Pranata Laboratorium

• Pendidikan minimal D3 Analis Kesehatan
• Memiliki STR aktif
• Pengalaman sebagai Analis Patologi Anatomi minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

5. Ahli Gizi

• Minimal D3 Gizi, diutamakan S1 Profesi Dietisien
• Diutamakan punya pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
• Memiliki STR aktif (seumur hidup)
• Bersedia bekerja dalam shift

6. Analis Sumber Daya Manusia

• Minimal S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau Kesehatan Masyarakat
• Pengalaman sebagai Staf SDM Rumah Sakit lebih disukai
• Memahami dasar manajemen SDM dan hubungan industrial
• Memahami dasar regulasi tenaga kesehatan

7. Pengelola Pelatihan

• Minimal S1 semua jurusan
• Pengalaman sebagai Staf Diklat Rumah Sakit lebih disukai
• Mampu menyelenggarakan kegiatan pelatihan internal maupun eksternal

8. Staf Verifikasi Asuransi

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai Administrasi Rumah Sakit
• Pengalaman sebagai staf Admisi di rumah sakit minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift
• Memahami prosedur asuransi kesehatan

9. Staf Kasir

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai Administrasi Rumah Sakit
• Pengalaman sebagai staf Kasir di rumah sakit minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift
• Teliti dan mampu membuat laporan cash flow sederhana

10. Staf Administrasi Komite Koordinasi Pendidikan

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai Administrasi Rumah Sakit
• Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
• Pengalaman di bidang administrasi pendidikan atau diklat
• Memahami regulasi pendidikan klinik dan sistem pendidikan profesi di fasilitas pelayanan kesehatan (nilai tambah)

11. Teknisi Mekanikal dan Elektrikal

• Minimal D3 Teknik Elektro atau Teknik Sipil
• Memiliki sertifikasi pelatihan alat mesin
• Pengalaman sebagai Teknisi di rumah sakit minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift
• Mampu bekerja dalam tim

12. Health Care Assistant

• Pendidikan minimal SMK Kesehatan
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
• Memahami dasar asuhan keperawatan
• Memahami dasar hygiene
• Bersedia bekerja dalam shift

Persyaratan Umum

• Penerimaan terbuka untuk umum
• Memenuhi kualifikasi formasi jabatan yang dilamar
• Diutamakan memiliki pengalaman sesuai formasi
• Tidak pernah diberhentikan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD, atau pegawai swasta karena pelanggaran
• Tidak merangkap jabatan struktural di dalam maupun luar universitas
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
• Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik
• Ijazah dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B atau ijazah luar negeri yang telah disetarakan
• Wajib mengikuti seluruh ketentuan rekrutmen RSUI
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif dan aktif
• Jika lulus dan masuk tahap offering, wajib menyerahkan pemberkasan administrasi ke Tim Rekrutmen sesuai standar baku

Tanggung Jawab

Perawat

• Mengikuti arahan dan masukan dari Clinical
• Bertanggung jawab operasional kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Kepala Unit Hemodialisis
• Bertanggung jawab administratif dan profesional kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Manager Keperawatan
• Memberikan asuhan keperawatan langsung di Unit Hemodialisis berdasarkan nursing care plan

Apoteker

• Merencanakan, mengadakan, menyimpan, meracik, dan mendistribusikan sediaan farmasi
• Memberikan pelayanan informasi obat dan edukasi kepada pasien
• Berperan dalam manajemen mutu pelayanan kefarmasian dan monitoring penggunaan obat (drug use evaluation)
• Terlibat dalam tim terapi dan keselamatan pasien

Asisten Apoteker

• Membantu apoteker dalam pelayanan kefarmasian di rumah sakit
• Menyiapkan, meracik, melabeli, dan mendistribusikan obat
• Mengelola logistik sediaan farmasi dan alat kesehatan

Pranata Laboratorium

• Melakukan pemeriksaan laboratorium terhadap sampel biologis pasien
• Membantu proses diagnosis, pemantauan, dan evaluasi terapi tenaga medis

Ahli Gizi

• Mengelola pelayanan gizi rumah sakit
• Merencanakan menu pasien dan mengkaji status gizi
• Memberikan edukasi dietetik dan memantau terapi gizi medis

Analis Sumber Daya Manusia

• Melaksanakan kegiatan penerapan konsep, metode, dan prosedur operasional manajemen kepegawaian
• Menangani pengembangan SDM dan organisasi serta hubungan industrial

Pengelola Pelatihan

• Mengkoordinasikan kebutuhan administrasi dan sarana prasarana setiap kegiatan pelatihan
• Mengkoordinasikan dokumentasi dan pengarsipan pelaksanaan pelatihan
• Mengkoordinasikan pengadaan, pemeliharaan, perbaikan, dan penginventarisasian sarana prasarana pelatihan
• Mengendalikan teknis pelatihan dari persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi

Staf Verifikasi Asuransi

• Memverifikasi administrasi dan kelayakan klaim asuransi pasien secara akurat dan tepat waktu
• Memastikan pelayanan pasien dapat ditanggung penjamin atau asuransi
• Mendukung kelancaran proses klaim dan pembayaran oleh mitra asuransi

Staf Kasir

• Melayani transaksi pembayaran pasien rawat jalan, rawat inap, dan gawat darurat
• Memastikan seluruh transaksi tercatat benar dalam SIMRS
• Mengecek dan memverifikasi tagihan sebelum pembayaran
• Membuat laporan kas harian dan menyampaikannya kepada atasan
• Berkoordinasi dengan bagian penagihan, verifikasi asuransi, dan administrasi pelayanan bila ada ketidaksesuaian data

Staf Administrasi Komite Koordinasi Pendidikan

• Mendata, mendokumentasikan, dan mengarsipkan dokumen pendidikan seperti surat permohonan, penempatan, logbook, dan sertifikat
• Menyusun dan memperbarui jadwal pendidikan klinik serta berkoordinasi dengan unit terkait
• Menyusun laporan kegiatan pendidikan secara periodik kepada Komkordik dan manajemen rumah sakit
• Menjalin komunikasi efektif dengan institusi pendidikan, pembimbing klinik, dan peserta didik

Teknisi Mekanikal dan Elektrikal

• Melaksanakan pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal sesuai kewenangan
• Bekerja secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel
• Melaporkan hasil pelaksanaan kepada Asisten Manajer Elektrikal dan Mekanikal Bangunan

Health Care Assistant

• Menyiapkan ruang perawatan dan tempat tidur pasien
• Membantu mobilisasi pasien
• Menyiapkan alat tindakan pasien
• Membantu kebersihan diri dan kebutuhan dasar pasien
• Mengantar dan menjemput pasien ke ruang tindakan atau penunjang
• Mengambil dan mendistribusikan linen bersih serta mengelola linen kotor
• Mengambil obat sesuai orderan
• Mencatat dan mengantar spesimen
• Membantu memastikan ketersediaan APD, BMHP, ATK, dan kebutuhan rumah tangga unit kerja

Cara Melamar

Registrasi dilakukan secara online melalui laman resmi https://rs.ui.ac.id/karir/ptt. Pantau juga Instagram @rs.ui untuk pengumuman terbaru. Jadwal seleksi akan diinformasikan secara individual lewat surat elektronik resmi atau pesan WhatsApp.

Seleksi berlangsung tiga tahap dengan sistem gugur: seleksi administrasi, tes kemampuan bidang dan wawancara, assessment psikologi, lalu pemeriksaan kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI. Semua tahapan digelar luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok.

Ingat, tidak ada bimbingan tes atau pungutan biaya apa pun selama proses seleksi. Pengumuman resmi hanya tayang di laman karir RSUI dan Instagram @rs.ui. Pastikan data yang kamu berikan benar. Jika terbukti memberikan keterangan palsu, RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil seleksi.

Pelamar yang diterima tapi mengundurkan diri selama masa percobaan wajib mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen. Baca seluruh persyaratan sebelum mendaftar. RSUI tidak bertanggung jawab atas konsekuensi kelalaian pelamar dalam mengikuti ketentuan.

Tentang Perusahaan

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus Universitas Indonesia yang berfungsi sebagai unit penunjang akademik. Motto pelayanannya, "We Provide Outstanding Care", mencerminkan komitmen pada SDM berkualitas dan berdedikasi. RSUI juga mengembangkan Jejaring Akademik Layanan Kesehatan Depok (DAHCN) bersama rumah sakit dan puskesmas di wilayah Depok.

FAQ

Apakah seleksi RSUI 2025 dikenakan biaya?

Tidak. Seluruh proses seleksi tidak memungut biaya apa pun. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan. Pengumuman resmi hanya lewat laman karir RSUI dan Instagram @rs.ui.

Di mana lokasi pelaksanaan seleksi?

Semua tahapan seleksi dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Jadwal akan diinformasikan individual melalui email resmi atau pesan WhatsApp.

Berapa tahapan seleksi yang harus dilalui pelamar?

Ada tiga tahap dengan sistem gugur: seleksi administrasi, tes kemampuan bidang dan wawancara, assessment psikologi, serta pemeriksaan kesehatan di RSUI. Kelulusan tiap tahap bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar.