Lowongan Kerja Pelaksana & Fungsional SIER

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) membuka rekrutmen PKWT Tahun 2024 untuk posisi Pelaksana dan Fungsional. Perusahaan pengelola kawasan industri ini berbasis di perbatasan Surabaya dan Sidoarjo, dengan area operasional lain di Kabupaten Pasuruan. Kamu yang fresh graduate maupun berpengalaman bisa ikut serta selama memenuhi kualifikasi.

Posisi & Kualifikasi Lowongan Kerja SIER

Ada dua kelompok rekrutmen yang dibuka, yaitu Karyawan Pelaksana dan Karyawan Fungsional. Berikut rinciannya.

A. Rekrutmen Karyawan Pelaksana

Kualifikasi umum untuk pelaksana: fresh graduate atau berpengalaman, usia maksimal 25 tahun untuk D3/S1 dan 27 tahun untuk S2, IPK minimal 3.00 dari skala 4.00, tidak pernah terlibat kriminalitas, narkoba, atau penyuapan korupsi (dibuktikan lewat SKCK), punya keinginan tinggi untuk belajar dan berkembang, serta bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan.

• Pelaksana Pajak: S1 Keuangan/Akuntansi/Perpajakan, mampu analisis, komunikatif, paham aplikasi akuntansi-keuangan, dasar akuntansi, perpajakan, keuangan, asuransi dan klaim, serta Sistem Manajemen Perusahaan.
• Pelaksana Akuntansi Bisnis: S1 Akuntansi, Ms Office intermediate, komunikatif dan teliti, memahami perpajakan serta prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan.
• Pelaksana Manajemen Risiko: S1 semua jurusan, diutamakan Statistika, komunikatif, analytical thinking, memahami dasar manajemen risiko dan Sistem Manajemen Perusahaan.
• Pelaksana Manajemen Talenta: S1 Manajemen SDM/Teknik Industri, memahami Training Need Analysis, asesmen potensi dan kompetensi, talent development, people analytic, serta kemampuan analisa yang baik.
• Pelaksana Pengembangan Organisasi: S1 Manajemen SDM/Psikologi/Teknik Industri, usia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2), paham Job Evaluation, Manpower Plan, Performance Management, struktur organisasi, Ms Office intermediate, komunikatif, disiplin.
• Pelaksana Jalan dan Taman: S1 Teknik Sipil, terbuka fresh graduate, menguasai software teknik konstruksi bangunan dan Ms Office, komunikatif, punya nilai leadership.
• Pelaksana Gedung dan Bangunan: D3 Teknik Sipil, menguasai software teknik konstruksi bangunan dan Ms Office, paham Manajemen Konstruksi dan K3 Konstruksi/Umum, komunikatif, punya nilai leadership.
• Pelaksana Pelaporan dan Hubungan Pemangku Kepentingan: S1 Akuntansi/Manajemen Bisnis/Sistem Informasi/Statistika/Teknik Industri, Ms Office intermediate, business knowledge, basic accounting, komunikatif, disiplin.
• Pelaksana Kepatuhan: S1 Hukum/Manajemen Bisnis/Arsiparis, diutamakan pengalaman minimal 1 tahun di Legal/Compliance/Kearsipan, presisten, komunikatif, disiplin.
• Pelaksana Perencanaan dan Administrasi: D3 Teknik Sipil, usia maksimal 30 tahun, paham penyusunan anggaran, DED, perhitungan struktur dan manajemen proyek, mahir AutoCAD dan Ms Project.
• Pelaksana K3: D-IV/S1 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau Kesehatan Masyarakat, paham dasar K3, komunikatif, mampu desain dengan Canva/Corel, disiplin.

B. Rekrutmen Karyawan Fungsional

Kualifikasi umum fungsional: pengalaman minimal dua tahun di fungsi yang sama, usia maksimal 30 tahun, IPK minimal 3.00, tidak pernah terlibat kriminalitas/narkoba/penyuapan korupsi (SKCK), keinginan tinggi untuk belajar, dan bersedia ditempatkan di seluruh area operasional.

• Fungsional Hukum Korporasi: S1 Hukum, pengalaman minimal 2 tahun di kantor law firm sebagai pengacara, lulus Ujian Profesi Advokat, komunikasi dan interpersonal baik.
• Fungsional Kontrak Bisnis: S1 Hukum, pengalaman minimal 1 tahun di kantor notaris atau korporasi sebagai contract drafter, komunikasi dan interpersonal baik.
• Fungsional Pengawasan Proyek (Mekanikal Listrik): D3 Teknik Elektro diutamakan konsentrasi Arus Kuat, usia maksimal 30 tahun, pengalaman proyek instalasi MEP bangunan, mahir AutoCAD dan Ms Project, mampu analisa dan review gambar, RAB, RKS, paham Mechanical, Electrical, Hydrant, and Plumbing.

Tanggung Jawab Pelaksana dan Fungsional SIER

Tanggung jawab menyesuaikan posisi yang kamu pilih. Untuk jalur pelaksana, pekerjaan berfokus pada operasional teknis dan administratif.

• Pelaksana Pajak: rekonsiliasi dan pelaporan PPh Pasal 23 serta PPh Pasal 4 ayat (2) Konstruksi, rekonsiliasi PPh Pasal 4 ayat (2) Sewa Setor Sendiri, ekualisasi PPh Pasal 23 dan PPh Pasal 4 ayat (2) Konstruksi, rekonsiliasi PPN Keluaran dan Masukan, laporan PPN, ekualisasi PPN, mengumpulkan dan mengarsipkan bukti potong perpajakan.
• Pelaksana Akuntansi Bisnis: mendampingi maintain dan monitoring status piutang unit bisnis, merekapitulasi data keuangan, penyerapan anggaran, menyusun prognosa dan RKAP, menyusun laporan profit center, memenuhi data audit piutang/anggaran/cadang piutang, review dokumen pembebanan Divisi Bisnis.
• Pelaksana Manajemen Risiko: analisa hasil identifikasi risiko, distribusi form pemetaan risiko, pemantauan rekomendasi manajemen risiko, kompilasi Risk Register tiap divisi, memastikan penerapan Sistem Manajemen Risiko sesuai SOP dan SLA.
• Pelaksana Manajemen Talenta: merancang, mengimplementasi, dan mengevaluasi Training Need Analysis, mendesain dan mengevaluasi standar kompetensi, membuat laporan talent profiling (talent mapping dan development), merencanakan dan evaluasi job fit asesmen, implementasi Knowledge Management.
• Pelaksana Pengembangan Organisasi: analisa evaluasi jabatan dan kepangkatan, evaluasi efektivitas struktur organisasi, mendesain dan mengimplementasikan manajemen kinerja, pembuatan Manpower Planning.
• Pelaksana Jalan dan Taman: pengawasan pemeliharaan, perbaikan minor, dan perhitungan biaya jalan dan taman, penjadwalan pemeliharaan dan pembersihan, monitoring sesuai standar K3, menyiapkan data kinerja progres, hambatan, dan kebutuhan.
• Pelaksana Gedung dan Bangunan: pengawasan, pemeliharaan, perbaikan, dan perhitungan biaya gedung dan sarana-prasarana, penjadwalan pemeliharaan, menyiapkan data kinerja, monitoring sesuai standar K3.
• Pelaksana Pelaporan dan Hubungan Pemangku Kepentingan: mengumpulkan data kinerja seluruh divisi, administrasi dan laporan kinerja stakeholder, dokumentasi hasil rapat Direksi dengan stakeholder, menindaklanjuti temuan rapat, mengarsipkan dan melaporkan data kinerja perusahaan.
• Pelaksana Kepatuhan: menyusun pedoman perusahaan, pelaporan kepatuhan, analisis peraturan perundang-undangan, memenuhi permintaan data internal dan eksternal, tugas administrasi lain, menatausahakan dokumen perusahaan.
• Pelaksana Perencanaan dan Administrasi: menyusun RAB, DED, dan laporan perencanaan, menyusun dokumen Pra Feasibility Study atau Feasibility Study, proses pengadaan jasa sesuai prosedur, pengarsipan dan pelaporan progres serta hambatan.
• Pelaksana K3: menyusun program, manual, dan prosedur kerja K3, identifikasi potensi bahaya, identifikasi peraturan K3 dan pemenuhannya, memastikan sosialisasi dan partisipasi K3, inspeksi dan patroli area kerja, menyusun laporan K3.
• Fungsional Hukum Korporasi: menyiapkan dokumen persidangan dan menghadiri sidang, menangani permasalahan hukum litigasi dan non litigasi, koordinasi dengan lembaga hukum.
• Fungsional Kontrak Bisnis: negosiasi dengan stakeholder, menyusun dokumen perjanjian bisnis dan non bisnis, membuat draft perjanjian, administrasi dan filing dokumen perjanjian.
• Fungsional Pengawasan Proyek (Mekanikal Listrik): pengawasan dan pengendalian mutu, biaya, dan waktu pekerjaan konstruksi sesuai standar, menyusun laporan pengawasan dan progres fisik mingguan, administrasi dokumen pengawasan dan pelaksanaan proyek, menyusun dokumen administratif pengawasan lainnya.

Cara Melamar Lowongan Kerja SIER

Kalau kamu tertarik dan memenuhi persyaratan, daftar secara online melalui tautan berikut: DAFTAR. Batas pendaftaran hingga 5 Mei 2024.

Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Lowongan ini gratis dan tidak memungut biaya dalam bentuk apa pun.

Tentang Perusahaan

SIER adalah perusahaan pengelola kawasan industri seluas 332 hektar di perbatasan Surabaya dan Sidoarjo, plus 563 hektar di Kabupaten Pasuruan. Hingga 2022, Danareksa memegang 50% saham, sementara Pemerintah Provinsi Jawa Timur dan Pemerintah Kota Surabaya masing-masing 25%. Kawasan ini terintegrasi dengan akses cepat ke Pelabuhan Tanjung Perak dan Bandara Internasional Juanda.

FAQ

Apakah fresh graduate boleh melamar lowongan SIER ini?

Boleh. Jalur Pelaksana terbuka untuk fresh graduate maupun yang berpengalaman, dengan batas usia maksimal 25 tahun untuk D3/S1 dan 27 tahun untuk S2. Khusus jalur Fungsional, kamu perlu pengalaman minimal dua tahun di fungsi yang sama.

Berapa IPK minimal yang diminta?

IPK minimal 3.00 dari skala 4.00, berlaku untuk pelaksana maupun fungsional. Pastikan juga kamu melampirkan SKCK sebagai bukti tidak pernah terlibat kriminalitas, narkoba, atau penyuapan korupsi.

Kapan batas pendaftaran lowongan kerja SIER 2024?

Pendaftaran ditutup pada 5 Mei 2024. Lamaran dilakukan secara online lewat tautan DAFTAR, dan proses ini sepenuhnya gratis.