Lowongan Kerja People Development, ODPM & Recruitment Staff Agro Boga Utama

PT Agro Boga Utama membuka lowongan kerja untuk tiga posisi sekaligus: People Development Staff, Organization Development & Performance Management (ODPM) Staff, dan Recruitment Staff. Perusahaan distributor dan manufaktur produk beku ini mendistribusikan daging sapi, daging ayam, hasil laut, hingga kentang ke sejumlah pulau di Indonesia. Ketiga posisi ditempatkan di lingkungan kerja yang menuntut ketelitian dan kecepatan.

Posisi & Kualifikasi

Ada tiga posisi yang dibuka dalam rekrutmen Agro Boga Utama kali ini. Cek kualifikasi masing-masing sebelum mendaftar.

1. People Development Staff

• Berpengalaman di bidang Training, Human Resources Leadership Development, Talent Development atau Talent Management, Organizational Development, atau bidang terkait.
• Memiliki grit dan organizational savvy untuk membangun relasi lintas divisi serta memahami lingkungan bisnis.
• Menguasai prinsip instructional design dan adult learning untuk merancang program pembelajaran dan pengembangan organisasi.
• Kuat dalam perencanaan, manajemen, dan integrasi proyek.
• Berpengalaman menggunakan survei dan alat asesmen untuk mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan mengukur efektivitas solusi.
• Berpengalaman mengembangkan e-learning.
• Terampil memandu diskusi kelompok, termasuk topik ambigu atau menantang.
• Pembelajar berkelanjutan yang nyaman bekerja dengan semua level di lingkungan cepat dan agile.
• Menyukai kerja tim, terbuka pada pandangan lain, dan mampu bekerja mandiri.
• Komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Inggris dengan baik.

2. Organization Development & Performance Management (ODPM) Staff

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Psikologi, Manajemen, Sistem Informasi, atau Matematika.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
• Komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Kemampuan analisis yang kuat.
• Menguasai Microsoft Excel.
• Mampu menganalisis kebutuhan divisi terkait organizational development.
• Bertanggung jawab memperbarui Job Description dan Organization Structure.
• Mengelola Annual Performance Appraisal.
• Bersedia bekerja pada hari Sabtu dan hari libur nasional.

3. Recruitment Staff

• Latar belakang pendidikan Psikologi, Human Resource, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun merekrut di industri retail.
• Kemampuan riset dan sourcing yang baik, termasuk penggunaan LinkedIn, Jobstreet, dan metode sourcing alternatif.
• Mampu bekerja di lingkungan yang cepat.
• Komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Inggris yang baik.
• Bersemangat pada proyek rekrutmen yang melibatkan administrasi, screening berat, dan operasi data berulang.

Tanggung Jawab People Development Staff

Posisi ini bekerja erat dengan jajaran pemimpin untuk menyelaraskan kebutuhan belajar dengan strategi bisnis. Kamu akan merancang dan menjalankan program talenta berdaya guna tinggi, termasuk identifikasi peluang percepatan performa.

• Merancang, mengembangkan, dan menerapkan strategi serta program pembelajaran sesuai kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
• Memfasilitasi pelatihan lintas medium: tatap muka, virtual, e-learning, dan pendekatan inovatif lain, sekaligus mengukur dampaknya.
• Membangun relasi dengan pemangku kepentingan kunci dan memahami bagaimana performa individu, tim, manajemen, serta kepemimpinan memengaruhi organisasi.
• Melakukan needs assessment untuk memetakan dan memprioritaskan celah kompetensi berbasis perilaku, keterampilan, dan pengetahuan.
• Menetapkan ekspektasi jelas atas solusi pembelajaran dan pengembangan organisasi bersama mitra terkait.
• Memberi masukan kepada pimpinan bisnis dan HR soal onboarding, engagement, dan ROI integrasi.
• Menjadi penasihat tepercaya bagi kepemimpinan fungsional dan organisasi.
• Mengelola kemitraan dengan konsultan dan vendor eksternal, termasuk anggaran dan investasinya.

Tanggung Jawab ODPM Staff

• Menganalisis kebutuhan divisi terkait organizational development.
• Memperbarui Job Description dan Organization Structure.
• Mengelola Annual Performance Appraisal.

Tanggung Jawab Recruitment Staff

• Terlibat dalam siklus rekrutmen penuh: sourcing, screening, dan seleksi kandidat ideal.
• Mengelola dokumen dan data rekrutmen, termasuk berkas pelamar hingga akun karyawan baru.
• Mengelola recruiting pipeline dan memantau status sumber daya.
• Mendukung inisiatif rekrutmen dan HR lain agar layanan rekrutmen berjalan maksimal.
• Membangun dan memelihara jaringan kandidat pasif untuk kebutuhan peran di masa depan.

Cara Melamar

Jika kamu memenuhi kualifikasi, daftar secara online melalui tautan berikut sesuai posisi yang dituju:

• Posisi 1 (People Development Staff): DAFTAR
• Posisi 2 (ODPM Staff): DAFTAR
• Posisi 3 (Recruitment Staff): DAFTAR

Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Lowongan ini gratis dan tidak memungut biaya dalam bentuk apa pun.

Tentang Perusahaan

PT Agro Boga Utama adalah perusahaan distributor dan manufaktur produk beku seperti daging sapi, daging ayam, hasil laut, dan kentang. Jaringan distribusinya tersebar di beberapa pulau di Indonesia. Perusahaan menempatkan penggunaan data dan teknologi sebagai dasar pengambilan keputusan serta pengembangan sumber daya manusia yang berintegritas dan produktif.

FAQ

Posisi apa saja yang dibuka di Agro Boga Utama?

Ada tiga posisi: People Development Staff, Organization Development & Performance Management (ODPM) Staff, dan Recruitment Staff. Ketiganya berada di ranah HR dengan fokus kerja berbeda.

Apakah pelamar ODPM Staff harus siap bekerja di akhir pekan?

Ya. Kualifikasi ODPM Staff mencantumkan kesediaan bekerja pada hari Sabtu dan hari libur nasional. Pastikan kamu siap dengan jadwal tersebut sebelum mendaftar.

Bagaimana cara melamar lowongan ini?

Pendaftaran dilakukan online melalui tautan DAFTAR yang tersedia untuk masing-masing posisi di bagian Cara Melamar. Proses ini tidak dipungut biaya apa pun.