Lowongan Kerja Performance & Reward Management Analyst Mandiri Tunas Finance

PT Mandiri Tunas Finance (MTF) membuka lowongan kerja untuk posisi Performance Management Analyst dan Reward Management Analyst. Perusahaan pembiayaan anak usaha Bank Mandiri ini berbasis di Jakarta dan bergerak di bidang multifinance. Kedua posisi ini masuk dalam fungsi Human Capital dan cocok untuk kamu yang punya pengalaman Organization Development minimal tiga tahun.

Posisi & Kualifikasi Performance Management Analyst dan Reward Management Analyst

Ada dua posisi yang dibuka MTF dalam rekrutmen kali ini. Keduanya menuntut kemampuan analisa yang kuat dan pemahaman soal sistem HR.

1. Performance Management Analyst

• Pendidikan minimal S1.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun terkait Organization Development.
• Skill analisa yang kuat.
• Pengetahuan dalam menyusun KPI dan pelaksanaan Performance Appraisal.
• Pengalaman di industri multifinance menjadi nilai plus.

2. Reward Management Analyst

• Pendidikan minimal S1.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di Organization Development.
• Skill analisa yang kuat.
• Pengetahuan dalam menyusun skema insentif, tunjangan, dan kompensasi.
• Pengalaman di industri multifinance menjadi nilai plus.

Tanggung Jawab Performance Management Analyst

• Memberikan rekomendasi Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap fungsi dan jabatan yang ada.
• Memastikan setiap KPI yang ditentukan sesuai dengan pekerjaan dari jabatan tersebut.
• Memastikan kelancaran pelaksanaan Performance Appraisal (PA) sesuai periode yang ditentukan.
• Menyediakan informasi dan melakukan sosialisasi tata cara serta ketentuan PA kepada karyawan.
• Mengembangkan dan memastikan ketersediaan tools untuk mengawasi KPI dan proses PA bersama fungsi HCIS.

Tanggung Jawab Reward Management Analyst

• Memastikan kompensasi dan tunjangan yang diterima karyawan sesuai dengan jabatan dan performa.
• Memastikan implementasi skema kompensasi dan tunjangan berjalan sesuai peraturan perundang-undangan serta kebijakan perusahaan.
• Melakukan analisis agar skema kompensasi, insentif, dan tunjangan tetap kompetitif di industri.
• Menganalisis dan memberikan rekomendasi terkait kompensasi dan insentif karyawan bersama fungsi terkait agar pelaksanaannya efektif dan efisien.

Cara Melamar Lowongan Mandiri Tunas Finance

Kirimkan berkas lamaran kamu melalui email ke [email protected]. Tulis subjek email sesuai posisi yang dilamar:

• Posisi 1: Performance Analyst - Nama
• Posisi 2: Reward Analyst - Nama

Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Pendaftaran lowongan ini gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan.

Tentang PT Mandiri Tunas Finance

MTF adalah anak perusahaan PT Bank Mandiri Tbk yang bergerak di bidang pembiayaan. Perusahaan ini membantu masyarakat mendapatkan kendaraan impian dan pelaku usaha memperoleh modal usaha. Bank Mandiri mengakuisisi 51% saham PT Tunas Financindo Sarana pada 6 Februari 2009, lalu nama perusahaan berubah menjadi PT Mandiri Tunas Finance.

FAQ Lowongan Mandiri Tunas Finance

Apa saja posisi yang dibuka MTF?

Ada dua posisi, yaitu Performance Management Analyst dan Reward Management Analyst. Keduanya berada di fungsi Human Capital dan menangani sistem KPI, appraisal, kompensasi, serta tunjangan.

Berapa pengalaman minimal yang dibutuhkan?

Pelamar perlu punya pengalaman minimal 3 tahun di Organization Development. Pengalaman di industri multifinance jadi nilai tambah, begitu juga kemampuan analisa yang kuat.

Bagaimana cara melamar lowongan ini?

Kirim berkas lamaran ke [email protected] dengan subjek Performance Analyst - Nama atau Reward Analyst - Nama. Proses ini tidak memungut biaya apapun.