Lowongan Kerja Produksi Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Group Indonesia membuka lowongan kerja untuk 45 posisi di dua wilayah, Serang dan Pekalongan. Perusahaan manufaktur alas kaki asal Taiwan ini mencari kandidat lulusan SMA/SMK hingga S1 untuk bidang produksi, ekspor impor, HR, IT, keuangan, dan HSE. Semua formasi ditempatkan di Administrative Center Serang, Administrative Center Pekalongan, dan Factory Pekalongan.

Posisi & Kualifikasi Lowongan Pou Chen Group Indonesia

Administrative Center Serang Area (1-8)

• Language Professional Staff (Mandarin): minimal S1. Wajib menguasai Mandarin, HSK 5 diutamakan, kemampuan bahasa Inggris jadi nilai tambah. Perlu keterampilan project management, problem solving dan analitis, serta presentasi. Terbuka untuk kamu yang mau belajar hal baru.
• IT Network: S1 Ilmu Komputer atau Teknologi Informasi. Paham protokol jaringan TCP/IP, DNS, DHCP, dan VPN, menguasai BGP, OSPF, serta EIGRP. Familiar dengan router, switch, firewall, dan access point, termasuk prinsip keamanan jaringan seperti firewall, VPN, dan IDS/IPS. Dibutuhkan pengalaman network project management dan protokol enkripsi SSL/TLS.
• HSE Officer: minimal D3 jurusan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf ESH, fresh graduate dipersilakan melamar. Paham regulasi dan standar K3. Sertifikasi Ahli K3 Umum jadi nilai tambah.
• HR Training & Development: S1 Human Resources, Pendidikan, atau Training & Development. Pengalaman 1 sampai 3 tahun. Fasih bahasa Inggris dan pernah mengelola Learning Management System. Terbiasa bekerja dengan prioritas yang bersaing serta membuat konten pelatihan.
• Staff Pengrajin Kayu: minimal SMK/SMA semua jurusan. Pengalaman 1 tahun sebagai insinyur pertukangan atau posisi terkait, fresh graduate boleh melamar. Paham pertukangan, joinery, atau pembuatan kabinet. Mampu menyesuaikan kebutuhan material dan bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Staff Pengolahan Limbah: minimal SMK atau sarjana dari jurusan apa pun. Pengalaman minimal 1 tahun di posisi terkait, fresh graduate dipersilakan. Paham dasar manajemen limbah, sehat fisik, dan tidak alergi terhadap bau bahan kimia kuat atau limbah.
• Export & Import Audit Team Staff: minimal S1 Perdagangan Internasional atau jurusan apa pun. Pengalaman 2 tahun di departemen ekspor impor perusahaan manufaktur kawasan berikat. Paham dokumen BC, mulai BC 2.3, BC 3.0, BC 3.3, BC 2.7, BC 2.6 1, BC 2.6 2, BC 4.0, BC 4.1, hingga BC 2.5, serta sistem IT Inventory dan CEISA 4.0. SAP jadi nilai tambah. Penempatan Serang.
• Export & Import Staff: minimal S1 Perdagangan Internasional atau jurusan apa pun. Menguasai MS Office, teliti, serta punya kemampuan komunikasi dan problem solving. Familiar dengan IT Inventory, CEISA 4.0, dan SAP jadi nilai tambah. Penempatan Serang.

Administrative Center Pekalongan Area (9-24)

• General Affair Purchasing: pengalaman 1 sampai 2 tahun di posisi serupa. Cepat beradaptasi, komunikatif, dan disiplin dengan waktu serta pekerjaan.
• General Affair Kitchen Staff: pengalaman 1 sampai 2 tahun di posisi serupa. Memahami berbagai teknik memasak dan terbiasa melakukan tes rasa. Paham nilai nutrisi makanan jadi nilai tambah.
• General Affair Dormitory (Mess Foreigner): pengalaman 1 sampai 2 tahun di posisi serupa. Mampu beradaptasi cepat, komunikatif, dan disiplin.
• General Affair RMCC: pengalaman 1 sampai 2 tahun di posisi serupa. Mampu beradaptasi cepat, komunikatif, dan disiplin.
• Finance & Management Costing: punya pengalaman relevan atau fresh graduate. Memahami IFRS atau PSAK, pernah memakai SAP atau software sejenis, paham peraturan pajak, serta mampu menghitung COGS dan HPP. Brevet A+B jadi nilai tambah. Familiar dengan internet banking dan bahasa Inggris dengan TOEIC 550 atau TOEFL ITP 560.
• Staff Pemadam Kebakaran: minimal D3 atau S1 untuk Leader Damkar, SMA/SMK semua jurusan untuk Staff atau Driver. Bahasa Inggris dasar, kemampuan bahasa Jawa jadi nilai tambah. Pengalaman 3 tahun untuk Leader dan 1 tahun untuk Staff atau Driver. Tinggi badan minimal 160 cm dan tidak takut ketinggian, air, binatang, asap, atau api. Sertifikat Mapala, SAR, PPSB, Keselamatan Kebakaran Tingkat Dasar, Pramuka, dan Ahli Keselamatan Kebakaran Kelas A, B, C, atau D dari Kemnaker diutamakan. Driver wajib punya SIM B1.
• Staff Driver: pengalaman 1 sampai 2 tahun di posisi serupa. Mampu mengemudi dengan aman, memahami perawatan kendaraan dasar, komunikatif, dan wajib memiliki SIM B1 Umum.
• Export & Import Officer: minimal S1 Perdagangan Internasional atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 2 tahun di ekspor impor perusahaan manufaktur kawasan berikat. Menguasai dokumen BC 2.3, BC 3.0, BC 3.3, BC 2.7, BC 2.6 1, BC 2.6 2, BC 4.0, BC 4.1, dan BC 2.5, sistem IT Inventory, PEB, serta PIB. SAP, MS Office, dan pengalaman audit bea cukai jadi nilai tambah.
• Electrical Technician: SMK, D4, atau S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Teknik Listrik. Pengalaman minimal 2 tahun pada O&M genset, trafo, dan panel MV serta LV, paham sinkronisasi antar genset dan interlock system. Menguasai MS Excel dan Word, paham safety management, serta bahasa Inggris dengan TOEFL 500, TOEIC 850, atau IELTS 6.5. Pengalaman power system protection jadi nilai tambah.
• Staff IT: paham operasi dasar Windows dan Linux Server, menguasai L2 dan L3 switch, mampu troubleshooting hardware seperti PC, notebook, dan printer, serta bisa bekerja dalam tim.
• GA Maintenance: latar belakang pendidikan Sipil atau Konstruksi. Pengalaman 1 sampai 2 tahun di posisi serupa, cepat beradaptasi, komunikatif, dan punya kemampuan membaca serta menghitung yang baik.
• HR Supervisor: S1 Human Resources, Business Administration, atau bidang terkait. Pengalaman 3 sampai 5 tahun, diutamakan pernah memimpin tim. Paham hukum ketenagakerjaan, kebijakan HR, dan praktik terbaiknya. Menguasai Microsoft Office, fasih bahasa Inggris, serta punya kemampuan project management, analitis, dan presentasi.
• Legal Staff: S1 Hukum. Paham peraturan dan regulasi yang berlaku. Fresh graduate boleh melamar, kandidat berpengalaman lebih diutamakan. Fasih bahasa Inggris lisan dan tulisan.
• WWTP Operator: SMK, Diploma, atau Sarjana Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, atau Teknik Mesin. Paham proses WWTP dan WTP, proses kimia, parameter organik dan anorganik pada air, serta standar pemerintah untuk air limbah dan air bersih. Fresh graduate dengan latar akademis kuat dipertimbangkan. Lisensi POPAL jadi nilai tambah.
• WTP Operator: kualifikasi sama dengan WWTP Operator, mencakup pemahaman proses WTP, analisis data, penguasaan Excel dan Word, kepatuhan pada protokol keselamatan, dan bahasa Inggris dasar.
• General Affair Chef (Koki): minimal D4 atau S1 kuliner, perhotelan, nutrisi, atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 3 tahun di dapur sebagai koki atau asisten koki. Bahasa Inggris baik secara lisan dan pendengaran, paham operasi dapur, teknik memasak, penganggaran, pengendalian biaya, serta gizi dasar. Sertifikat HACCP dan kemampuan memasak Chinese cuisine jadi nilai tambah.

Factory Pekalongan (25-45)

• SAP Staff Production: pengalaman 0 sampai 2 tahun, familiar dengan SAP, bahasa Inggris tingkat menengah.
• Production Manager: pengalaman lebih dari 10 tahun di manajemen produksi, fasih bahasa Inggris, kemampuan Mandarin diinginkan.
• Production Planner: pengalaman minimal 2 tahun, bahasa Inggris menengah, Mandarin diinginkan.
• Mandarin Translator Production: fresh graduate dipersilakan, fasih bahasa Inggris dan Mandarin.
• Material Management: pengalaman 2 sampai 4 tahun, bahasa Inggris menengah, kemampuan Mandarin sangat diinginkan.
• Sales Administrator SAP Team Leader & Staff: pengalaman 1 sampai 3 tahun sebagai SAP controller, bahasa Inggris menengah wajib, Mandarin sangat dihargai.
• SAP Supervisor Planning: pengalaman minimal 3 tahun, bahasa Inggris menengah diinginkan.
• Material Consumption Planning: pengalaman 1 sampai 3 tahun, bahasa Inggris menengah diinginkan.
• Salary Calculation Planning: pengalaman 1 sampai 3 tahun, bahasa Inggris menengah diinginkan.
• General Affairs Procurement: pengalaman 1 sampai 3 tahun, bahasa Inggris dasar.
• General Affairs Maintenance: pengalaman 1 sampai 3 tahun, paham pekerjaan kelistrikan atau perawatan mesin, bahasa Inggris dasar.
• General Affairs Civic Work: pengalaman 1 sampai 3 tahun, paham pertukangan, pengelasan, atau perawatan umum, bahasa Inggris dasar.
• HR Supervisor: pengalaman minimal 4 tahun, paham hukum ketenagakerjaan Indonesia, bahasa Inggris menengah, kemampuan Mandarin sangat dihargai.
• HR Recruitment: pengalaman 1 sampai 3 tahun, bahasa Inggris dasar.
• HR Attendance System Management: pengalaman 1 sampai 3 tahun, bahasa Inggris dasar.
• HSE Staff: pengalaman 1 sampai 3 tahun, bahasa Inggris dasar.
• Employee / Labor Relation: pengalaman 1 sampai 3 tahun, bahasa Inggris dasar.
• IT Software Staff: pengalaman 2 sampai 3 tahun, menguasai Java dan .NET, serta mahir operasi dan manajemen database.
• IT Hardware Staff: pengalaman 2 sampai 3 tahun, paham TCP/IP, DNS, dan DHCP, mampu mendiagnosis masalah hardware dan jaringan, serta memahami perawatan peralatan low voltage.
• Document Management: mahir Microsoft Office dan punya bahasa Inggris dasar.
• Quality Control: pengalaman 1 tahun, mahir Microsoft Office, dan punya bahasa Inggris dasar.

Tanggung Jawab Posisi di Pou Chen Group Indonesia

Administrative Center Serang

• Language Professional Staff (Mandarin): menjalankan project management, berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai unit internal perusahaan, serta membantu tugas dan proyek yang diberikan atasan.
• IT Network: merencanakan dan menerapkan langkah keamanan jaringan seperti firewall dan sistem deteksi intrusi, menangani gangguan jaringan perangkat keras maupun lunak, memelihara jaringan termasuk update software dan patch keamanan, memantau performa jaringan, memasang dan mengonfigurasi perangkat jaringan, memantau log serta peringatan keamanan, dan melakukan backup serta recovery.
• HSE Officer: memberi saran, memantau, dan melaporkan kondisi tempat kerja, melibatkan karyawan dalam program keselamatan, menargetkan nol kecelakaan, dan menciptakan tempat kerja aman lewat protokol serta regulasi keselamatan.
• HR Training & Development: berkolaborasi dengan departemen lain untuk memetakan kebutuhan pelatihan, menganalisis sistem pelatihan yang berjalan, merancang program pengembangan bersama trainer internal atau vendor eksternal, dan menyusun metode evaluasi performa individu maupun organisasi.
• Staff Pengrajin Kayu: memperbaiki dan membuat fasilitas perusahaan yang berbasis kayu.
• Staff Pengolahan Limbah: memantau dan membantu pabrik pengolahan limbah dalam mengumpulkan limbah produksi, limbah domestik, dan aset tidak terpakai, menimbang limbah sebelum penerbitan surat keluar limbah (GTO), menyiapkan dokumen untuk admin pengolahan, mendampingi transporter ke tempat pembuangan resmi, dan membantu proses pemuatan limbah ke truk.
• Export & Import Audit Team Staff: menangani seluruh aktivitas audit internal dan eksternal, memeriksa data IT Inventory harian, menjalankan audit internal beserta langkah perbaikan untuk menekan risiko pelanggaran aturan kepabeanan, serta menyediakan, meninjau, membandingkan, dan menganalisis data untuk kebutuhan Bea Cukai maupun pajak.
• Export & Import Staff: menjalankan proses deklarasi kepabeanan untuk ekspor, impor, lokal, dan subkontrak perusahaan kawasan berikat, memastikan deklarasi pengiriman kargo berjalan lancar, berkomunikasi dengan supervisor, staf pabrik, dan petugas bea cukai, serta menyiapkan data untuk audit bea cukai dan pajak.

Administrative Center Pekalongan

• GA Purchasing: menangani purchasing, administrasi gudang, dan manajemen barang inventaris.
• GA Kitchen Staff: menyiapkan, memasak, dan menyajikan makanan.
• GA Dormitory (Mess Foreigner): mengurus kebersihan kamar dan maintenance fasilitas, mencuci serta menyetrika baju.
• GA RMCC: mengurus manajemen limbah domestik, B3, dan limbah produksi.
• Finance & Management Costing: mengecek laporan keuangan bulanan dan laporan COGS, mengurus laporan SPT bulanan, serta mengerjakan berbagai tugas berkaitan dengan pajak.
• Staff Pemadam Kebakaran: melakukan pencegahan dan pemadaman kebakaran, menjadi tim tanggap bencana, menyosialisasikan pencegahan kebakaran dan prosedur evakuasi, serta merawat fasilitas pencegahan kebakaran secara rutin.
• Staff Driver: mengendarai kendaraan sesuai aturan jalan, memastikan orang atau barang tiba tepat waktu, merawat kendaraan, memastikan kelengkapan surat kendaraan, serta menyiapkan perlengkapan seperti payung, senter, dan jas hujan.
• Export & Import Officer: bertanggung jawab atas semua dokumen ekspor, impor, lokal, dan subcon untuk kawasan berikat, membuat dokumen kepabeanan lewat SAP, IT Inventory, dan sistem internal, berkomunikasi dengan supervisor, marketing pabrik, petugas bea cukai, dan accounting, serta memastikan proses ekspor impor berjalan baik sesuai regulasi perizinan.
• Electrical Technician: melakukan inspeksi berkala pada mesin listrik seperti genset, trafo, dan panel, mengukur suhu busbar MV panel, mengecek relay proteksi, serta membuat laporan mingguan dan bulanan pemakaian listrik per feeder.
• Staff IT: menjalankan server maintenance, network maintenance, dan hardware maintenance.
• GA Maintenance: merawat gedung, properti, dan fasilitas lainnya.
• HR Supervisor: menangani manajemen SDM di site, termasuk rekrutmen, gaji, kompensasi, audit, dan pelatihan karyawan, berkoordinasi dengan pemerintah dan otoritas lokal, memastikan kepatuhan pada hukum ketenagakerjaan, serta menangani keluhan dan perselisihan di tempat kerja.
• Legal Staff: menyusun berbagai dokumen hukum, meninjau perjanjian dan nota kesepahaman, menganalisis peraturan serta kasus terkait, memberi legal opinion, membantu penerapan compliance framework, dan mengidentifikasi risiko dalam perjanjian.
• WWTP Operator: mengelola laporan berkala lewat SIMPEL dan DLH sesuai AMDAL serta UKL UPL, mengumpulkan dokumen lingkungan untuk audit, memantau pembaruan regulasi, menjadi jendela komunikasi pabrik soal laporan lingkungan dan pengambilan sampel air serta udara, melakukan inspeksi ZDHC, mengevaluasi debit inlet dan outlet air limbah, memastikan kualitas hasil pengolahan sesuai baku mutu, serta memastikan maintenance sarana WWTP dan WTP berjalan.
• WTP Operator: menjalankan tugas pada sistem pengolahan air bersih, termasuk pelaporan lingkungan, pengumpulan dokumen audit, evaluasi kualitas air, dan maintenance sarana WTP.
• GA Chef: memasak sesuai SOP, menjaga konsistensi kualitas dan rasa hidangan, mengelola inventaris dan stok bahan, melakukan persiapan serta inovasi hidangan, menjaga kebersihan dan standar keamanan dapur, dan menekan limbah makanan.

Factory Pekalongan

• SAP Staff Production: mengoperasikan SAP dan sistem pendukung agar proses produksi lancar.
• Production Manager: mengelola dan mengoordinasikan departemen produksi.
• Production Planner: mendistribusikan work order, membuat barcode produksi, memantau progres produksi di lapangan, menyusun jadwal produksi, mengonfirmasi pesanan, serta mengelola gudang barang jadi dan gudang tool.
• Mandarin Translator Production: membantu penerjemahan untuk tugas terkait produksi.
• Material Management: menjalankan pengadaan material lewat SAP, mengelola proses dan perakitan, serta memberi pelatihan assembly processing.
• Sales Administrator SAP Team Leader & Staff: menangani manajemen order bisnis umum dan operasional sistem SAP.
• SAP Supervisor Planning: menghitung biaya, menjalankan operasi alokasi material, memulai pengisian ulang material, dan meninjau justifikasi pengeluaran.
• Material Consumption Planning: menghitung pemakaian kertas, benang jahit, dan lem, serta memantau pemakaian aktual di lapangan.
• Salary Calculation Planning: menghitung gaji dan bonus.
• GA Procurement: melakukan pengadaan untuk kebutuhan umum dan gudang.
• GA Maintenance: menangani pekerjaan kelistrikan dan perawatan mesin.
• GA Civic Work: menangani pertukangan, pengelasan, dan perawatan umum.
• HR Supervisor: mengawasi operasional HR dan memastikan proses administrasi HR berjalan lancar.
• HR Recruitment: menjalankan dan mengelola proses rekrutmen untuk mengisi posisi kosong.
• HR Attendance System Management: mengelola dan menangani data kehadiran karyawan.
• HSE Staff: mengelola dan mengawasi aspek HSE dalam operasional pabrik.
• Employee / Labor Relation: menjaga hubungan baik antara karyawan, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan.
• IT Software Staff: menjalankan rollout sistem OCP, menangani troubleshooting sistem, dan mengelola proyek.
• IT Hardware Staff: menangani perangkat keras dan jaringan, mendiagnosis masalah hardware serta network, dan merawat peralatan low voltage.
• Document Management: mengelola pengumpulan, klasifikasi, dan pengarsipan dokumen fisik maupun digital.
• Quality Control: memastikan semua produk memenuhi standar kualitas sebelum dikirim.

Cara Melamar Lowongan Pou Chen Group Indonesia

Pendaftaran untuk seluruh posisi di atas dibuka melalui halaman lowongan Karirnesia. Siapkan CV terbaru, salinan ijazah dan transkrip nilai, serta sertifikat pendukung seperti Ahli K3 Umum, POPAL, HACCP, atau SIM B1 Umum kalau kamu melamar sebagai driver atau tim damkar. Tulis posisi dan lokasi penempatan yang kamu incar di subjek lamaran agar berkasmu langsung masuk ke tim rekrutmen yang tepat.

Setiap posisi punya lokasi penempatan berbeda, jadi pastikan kamu membaca ulang area kerjanya, apakah Administrative Center Serang, Administrative Center Pekalongan, atau Factory Pekalongan. Kandidat yang lolos seleksi berkas akan dihubungi untuk tahap berikutnya sesuai jadwal dari perusahaan.

Tentang Perusahaan

Pou Chen Corporation adalah produsen alas kaki asal Taiwan yang berdiri pada September 1969 di Fuxing, Changhwa, didirikan keluarga Tsai dengan produksi awal sepatu kanvas dan alas kaki berbahan karet. Kini perusahaan berfokus sebagai produsen peralatan asli (OEM/ODM) alas kaki olahraga dan kasual untuk merek global seperti Nike, Adidas, Puma, Asics, Saucony, dan Haglofs. Lini produksinya tersebar di Indonesia, Vietnam, dan China, dengan kantor pusat di Kota Taichung, Taiwan.

FAQ Lowongan Pou Chen Group Indonesia

Apa saja posisi yang dibuka Pou Chen Group Indonesia?

Ada 45 formasi yang tersebar di tiga area, mulai dari produksi, ekspor impor, HR, IT, keuangan, HSE, hingga general affair. Sebagian besar ditempatkan di Pekalongan, sisanya di Serang.

Apakah fresh graduate boleh melamar?

Banyak posisi yang terbuka untuk fresh graduate, seperti Legal Staff, Mandarin Translator, SAP Staff Production, Staff Pengrajin Kayu, dan Staff Pengolahan Limbah. Kandidat berpengalaman tetap diprioritaskan pada posisi tertentu.

Di mana lokasi kerja posisi ini?

Penempatan terbagi di Administrative Center Serang, Administrative Center Pekalongan, dan Factory Pekalongan. Pastikan kamu memilih area yang sesuai dengan domisili dan kesiapanmu.