Lowongan Kerja Staf Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen Anggota Komite Non Dewan Pengawas (AKNDP) untuk tiga posisi staf komite. Posisi ini berbasis di Jakarta dan terbuka bagi WNI yang belum berusia 60 tahun saat pendaftaran. Kamu yang punya pengalaman minimal lima tahun di bidang terkait bisa mendaftar secara online sampai 2 Maret 2024.

Posisi & Kualifikasi Lowongan Staf Komite BPJS Ketenagakerjaan

Ada tiga posisi yang dibutuhkan dalam rekrutmen ini. Semua posisi menuntut pengalaman kerja minimal lima tahun dan pemahaman yang baik soal proses bisnis Sistem Jaminan Sosial.

1. Staf Anggota Komite Manajemen Risiko, Investasi, dan Pelayanan

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen risiko, investasi, pelayanan publik, teknologi informasi, keuangan, ekonomi, hukum, manajemen strategi, strategi komunikasi, dan/atau ketenagakerjaan, atau pernah menjadi anggota komite terkait.
• Diutamakan berpengalaman di bidang hukum atau teknologi informasi.
• Pendidikan sarjana atau magister dari program studi terakreditasi minimal B, diutamakan sarjana Hukum atau sarjana terkait Teknologi Informasi.
• IPK minimal 2,75 skala 4,00.

2. Staf Anggota Komite Anggaran, Audit, dan Aktuariat

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang akuntansi, anggaran, keuangan, audit, pengawasan internal, dan/atau aktuaria, atau pernah menjadi anggota komite terkait.
• Diutamakan berpengalaman sebagai auditor atau akuntan.
• Pendidikan sarjana atau magister terakreditasi minimal B, diutamakan sarjana Akuntansi.
• IPK minimal 2,75 skala 4,00.

3. Staf Anggota Komite Kinerja Program dan Badan

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang kebijakan publik, ketenagakerjaan, tata kelola dan manajemen kinerja, manajemen perusahaan, sumber daya manusia, hukum, strategi komunikasi, dan/atau perencanaan strategi, atau pernah menjadi anggota komite terkait.
• Pendidikan sarjana atau magister terakreditasi minimal B sesuai persyaratan jabatan.
• IPK minimal 2,75 skala 4,00.

Persyaratan Umum

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Belum berulang tahun ke-60 saat pendaftaran.
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan instansi pemerintah maupun swasta.
• Tidak sedang merangkap jabatan pada badan hukum lain.
• Tidak memiliki kekerabatan dengan Dewan Pengawas, Direksi, atau karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan, dan tidak memiliki kepentingan pribadi atau kelompok yang menimbulkan benturan kepentingan.
• Memiliki integritas baik, kemampuan komunikasi efektif, dan mampu menyelesaikan tugas tepat waktu.

Tanggung Jawab Staf Komite BPJS Ketenagakerjaan

Secara umum, ketiga posisi ini bertugas melakukan reviu, kajian, dan analisis untuk mendukung fungsi pengawasan Dewan Pengawas. Berikut rinciannya.

Komite Manajemen Risiko, Investasi, dan Pelayanan

• Menyusun dan mereviu SNP terkait tata kelola manajemen risiko, hasil investasi Dana Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, pengelolaan investasi, pengembangan teknologi informasi, kinerja pelayanan, dan rencana pemindahtanganan aset tetap.
• Mengoordinasikan tindak lanjut pengawasan melalui Saluran Pelaporan Pelanggaran.
• Menyusun RKAT komite sebelum tahun buku berjalan untuk ditetapkan Dewan Pengawas.
• Menyiapkan bahan kunjungan lapangan, notulen rapat, dan laporan kegiatan komite secara berkala.

Komite Anggaran, Audit, dan Aktuariat

• Mereviu penetapan RKAT, alokasi surplus, publikasi laporan pengelolaan program dan laporan keuangan tahunan, serta rencana pemindahtanganan aset tetap.
• Mengevaluasi proses pengadaan serta kualitas pekerjaan Kantor Akuntan Publik dan Aktuaris Independen.
• Mengevaluasi pengendalian internal dan mendorong penyelesaian rekomendasi hasil audit internal dan eksternal.
• Menyusun RKAT komite dan melaporkan hasil tugas kepada Ketua dengan tembusan Anggota Komite Dewan Pengawas.

Komite Kinerja Program dan Badan

• Mereviu capaian kinerja BPJS Ketenagakerjaan, kinerja program JKK, JKM, JHT, JP, dan JKP, kinerja kepesertaan, pengelolaan SDM, serta implementasi Tata Kelola yang Baik.
• Mereviu penilaian kinerja Direksi sebagai bahan rekomendasi Dewan Pengawas kepada Presiden.
• Mengoordinasikan asesmen kinerja badan kepada DJSN, Kementerian Ketenagakerjaan, dan/atau Kementerian Keuangan.
• Menyusun RKAT KKPB dan menyiapkan laporan kegiatan komite secara berkala.

Cara Melamar Lowongan Staf Komite BPJS Ketenagakerjaan

Kalau kamu tertarik dan memenuhi persyaratan, daftar secara online melalui link berikut: DAFTAR. Batas akhir pendaftaran adalah 2 Maret 2024.

Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan. Lowongan ini gratis dan tidak memungut biaya dalam bentuk apa pun.

Tentang BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan adalah badan hukum publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia. Lembaga ini memberi perlindungan bagi tenaga kerja dari risiko sosial ekonomi akibat hubungan kerja. Program jaminan sosialnya berbasis funded social security, yaitu didanai peserta dan masih terbatas pada pekerja sektor formal.

FAQ

Apakah lowongan Staf Komite BPJS Ketenagakerjaan terbuka untuk lulusan S1?

Ya. Kualifikasi pendidikan minimal adalah sarjana atau magister dari program studi terakreditasi minimal B. Beberapa posisi mengutamakan latar belakang hukum, teknologi informasi, atau akuntansi.

Berapa pengalaman kerja minimal yang dibutuhkan?

Setiap posisi menuntut pengalaman minimal lima tahun di bidang yang relevan. Kamu juga bisa memenuhi syarat lewat pengalaman sebagai anggota komite terkait.

Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?

Pendaftaran ditutup pada 2 Maret 2024. Pastikan kamu mengirim lamaran secara online sebelum tanggal tersebut.