Lowongan Kerja Staff Sales & Engineering SPINDO

PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk (SPINDO) membuka lowongan untuk tujuh posisi sekaligus, mulai dari Staff Internal Sales, Staff Continuous Improvement, Staff People Development, Production Supervisor, Production Engineering Supervisor, Engineering Process Manager, sampai Sales Supervisor. Produsen pipa baja dengan kapasitas produksi terbesar di Indonesia ini mencari kandidat untuk memperkuat lini operasional, teknik, dan komersialnya. Semua posisi berjalan di lingkungan manufaktur dengan standar mutu internasional.

Kalau kamu punya latar belakang teknik, administrasi penjualan, atau pengembangan SDM, ada peluang yang layak kamu pertimbangkan. Berikut rincian posisi, tanggung jawab, dan cara melamarnya.

Posisi & Kualifikasi

Staff Internal Sales

• S1 Administrasi Bisnis, Marketing, Teknik Industri, atau Teknik Komersial
• Minimal 1 tahun pengalaman di internal sales, administrasi penjualan, atau peran serupa (diutamakan)
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) dan sistem ERP
• Terampil menjaga hubungan dengan pelanggan
• Keterampilan organisasi dan ketelitian yang baik
• Komunikasi dan interpersonal yang bagus
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

Staff Continuous Improvement

• S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, atau bidang terkait
• Minimal 1 tahun pengalaman di industri manufaktur (diutamakan)
• Memahami dasar Lean Manufacturing, Kaizen, dan Continuous Improvement
• Familiar dengan alat kualitas (7 QC Tools, PDCA, RCA)
• Analitis dan kuat dalam pemecahan masalah
• Mampu bekerja lintas fungsi dan berkomunikasi efektif

Staff People Development

• S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
• Minimal 1 tahun pengalaman di people development atau bidang terkait (jadi prioritas)
• Analitis, konseptual, dan berpikir sistematis
• Paham kerangka kompetensi dan strategi pengembangan talenta
• Terampil memakai alat asesmen, metodologi, dan learning management system (LMS)
• Komunikasi dan presentasi bagus, menguasai Microsoft Office terutama Excel
• Proaktif, teliti, dan bertanggung jawab

Production Supervisor

• S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, atau disiplin teknik lain yang relevan
• Minimal 2 tahun sebagai Production Supervisor di industri manufaktur
• Pemahaman kuat soal proses manufaktur
• Menguasai standar manajemen mutu IATF 16949 dan ISO 9001
• Terampil menerapkan TPM (Total Productive Maintenance), Lean Manufacturing, 5S, dan Kaizen
• Kepemimpinan kuat, mampu menyusun jadwal produksi, mengelola tim, dan menganalisis efisiensi proses
• Bersedia bekerja dengan jadwal shift

Production Engineering Supervisor

• S1 Teknik Mesin atau Teknik Industri Terapan (diutamakan)
• Minimal 5 tahun pengalaman process engineering di industri manufaktur, minimal 2 tahun di peran leadership atau senior engineer
• Lisensi Professional Engineer (P.E.) sangat diutamakan dan sering jadi syarat
• Ahli simulasi proses (Aspen HYSYS, ChemCAD), pengembangan P&ID, perhitungan hidrolik, dan process safety
• Komunikasi, pemecahan masalah, delegasi, dan mentoring yang kuat
• Paham budgeting, manajemen proyek, dan penyusunan business case

Engineering Process Manager

• Minimal 8-10 tahun di process engineering industri manufaktur, termasuk 3-5 tahun di peran manajerial atau lead engineering
• Lisensi Professional Engineer (P.E.) sangat diutamakan dan sering jadi syarat
• Keahlian lanjutan pada alat simulasi proses (Aspen HYSYS, ChemCAD), pengembangan P&ID, perhitungan hidrolik, dan analisis process safety
• Kepemimpinan, pemikiran analitis, dan pengambilan keputusan yang kuat
• Berpengalaman dalam budgeting, manajemen risiko, dan memimpin proyek skala besar
• Komunikasi dan stakeholder management yang baik, mampu bekerja dengan produksi, QA/QC, maintenance, dan manajemen senior

Sales Supervisor

• S1 Bisnis, Marketing, atau bidang terkait
• Minimal 2 tahun pengalaman di peran supervisor atau manajemen sales, diutamakan industri baja atau manufaktur
• Komunikasi, negosiasi, dan membangun hubungan yang baik
• Rekam jejak memimpin dan memotivasi tim sales agar mencapai target
• Analitis dan punya commercial acumen untuk pengambilan keputusan berbasis data
• Familiar dengan forecasting, pipeline sales management, dan alat client relationship management

Tanggung Jawab

Staff Internal Sales

• Menangani pertanyaan pelanggan yang masuk lewat email, telepon, atau kanal komunikasi lain
• Menyiapkan penawaran penjualan, sales order, dan invoice secara akurat dan tepat waktu
• Memperbarui data pelanggan, data harga, dan catatan penjualan di sistem
• Mendukung tim sales eksternal untuk urusan administratif dan operasional
• Memantau status order dan menindaklanjuti pelanggan soal pengiriman serta pembayaran
• Menyusun laporan dan dokumentasi penjualan secara berkala

Staff Continuous Improvement

• Mendukung dan menjalankan program Continuous Improvement seperti Kaizen, Lean Manufacturing, dan 5S
• Menganalisis proses produksi untuk menemukan inefisiensi dan peluang perbaikan
• Membantu aktivitas pemecahan masalah memakai alat kualitas seperti PDCA dan Root Cause Analysis
• Berkolaborasi dengan tim Produksi, Quality, Engineering, dan Maintenance
• Mendukung standardisasi dan dokumentasi proses yang sudah diperbaiki

Staff People Development

• Menyusun dan mengelola competency matrix untuk semua fungsi
• Menganalisis hasil, metode, dan alat training serta asesmen
• Mengelola dokumentasi dan pelaporan training dan asesmen untuk kebutuhan audit dan inspeksi
• Mengumpulkan dan menganalisis data KPI untuk menemukan tren, kesenjangan, dan kebutuhan training, lalu bekerja sama dengan kepala departemen
• Memelihara dan memperbarui alat asesmen, competency matrix, dan dokumentasi
• Membantu pengembangan inisiatif perbaikan berkelanjutan untuk sistem training dan kompetensi

Production Supervisor

• Memetakan kebutuhan tenaga kerja untuk aktivitas produksi berbasis shift
• Memastikan produksi berjalan efektif dan memenuhi target kuantitas, kualitas, serta pengiriman
• Memantau penerapan standar mutu, instruksi kerja, dan parameter proses
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah produksi seperti defect dan mesin berhenti
• Mengoordinasikan operator dan teknisi agar efisiensi produksi tercapai
• Menyusun laporan produksi harian, mingguan, dan bulanan
• Memastikan kepatuhan pada IATF 16949, keselamatan kerja (K3), dan kebijakan perusahaan

Production Engineering Supervisor

• Mengawasi, membimbing, dan melatih tim process engineer
• Membagi proyek dan tugas sesuai keahlian, ketersediaan, dan prioritas proyek
• Melakukan performance review, menetapkan target individu dan tim, memberi umpan balik serta arahan pengembangan karier
• Meninjau dan menyetujui hasil kerja process engineering dari sisi akurasi teknis, kelengkapan, dan kepatuhan standar
• Menjadi otoritas teknis tertinggi di tim untuk pemecahan masalah dan troubleshooting yang kompleks
• Bekerja dengan project manager untuk menentukan lingkup, anggaran, dan jadwal proyek baru
• Memimpin inisiatif perbaikan berkelanjutan untuk efisiensi proses, penurunan biaya, kenaikan yield, dan keandalan pabrik

Engineering Process Manager

• Memimpin departemen process engineering dengan fokus pada keselarasan strategi, keunggulan operasional, dan perbaikan berkelanjutan
• Merencanakan, mengoordinasikan, dan menata sumber daya teknis, anggaran, serta teknologi di seluruh operasi engineering
• Mengawasi dan mendukung staf senior, menetapkan tujuan departemen, meninjau kinerja, dan mengarahkan pengembangan karier
• Menyetujui deliverable engineering utama agar akurat, lengkap, dan sesuai standar
• Menjadi otoritas teknis untuk keputusan kompleks, troubleshooting, dan mitigasi risiko di proyek maupun lokasi kerja
• Berkolaborasi dengan manajemen untuk menentukan lingkup, anggaran, dan timeline inisiatif engineering baru
• Mendorong perbaikan berkelanjutan untuk efisiensi, penurunan biaya, kenaikan yield, dan keandalan
• Menyusun laporan strategis dan rekomendasi soal kinerja, investasi, serta kapabilitas ke depan

Sales Supervisor

• Menyusun dan menjalankan strategi penjualan untuk mencapai dan melampaui target
• Mengawasi serta mengelola tim sales representative lewat coaching, training, dan penilaian kinerja
• Membangun hubungan dengan klien utama dan mitra untuk mendapat bisnis baru serta penjualan berulang
• Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk menemukan peluang
• Berkolaborasi dengan tim marketing dalam menyusun dan menjalankan kampanye promosi
• Melaporkan kinerja penjualan dan pipeline ke manajemen senior secara berkala
• Memastikan seluruh aktivitas penjualan patuh pada kebijakan perusahaan dan regulasi industri

Cara Melamar

Kalau kamu berminat dan sesuai kualifikasi, kirimkan CV dan berkas lamaran lewat email ke [email protected]. Gunakan subjek email Nama - Posisi yang dilamar supaya lamaranmu mudah diproses tim rekrutmen.

Belum ada informasi batas waktu pendaftaran, jadi sebaiknya kirim lamaran secepatnya. Pastikan berkas yang kamu kirim lengkap dan sesuai posisi yang dipilih.

Tentang Perusahaan

PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk (SPINDO) adalah produsen pipa baja dengan kapasitas produksi terbesar di Indonesia. Perusahaan memproduksi berbagai jenis pipa baja, tabung, dan produk terkait, dengan sertifikasi ISO 9002 serta API 5L dan pemenuhan standar ASTM, BS, JIS, ISO, API, AS, dan SNI.

Pelanggannya mencakup perusahaan domestik dan multinasional yang beroperasi di Indonesia seperti Total, Chevron, Honda, dan Yamaha, juga perusahaan internasional seperti J Steel Australasia Pty, Ltd. Jaminan mutu dijaga lewat program evaluasi mutu yang ketat.

FAQ

Berapa pengalaman minimal yang dibutuhkan untuk melamar?

Syaratnya berbeda di tiap posisi. Staff Internal Sales, Staff Continuous Improvement, dan Staff People Development minimal 1 tahun, Production Supervisor 2 tahun, Production Engineering Supervisor 5 tahun, Sales Supervisor 2 tahun di level supervisor, sedangkan Engineering Process Manager 8-10 tahun.

Apakah ada posisi yang menerapkan kerja shift?

Ya, Production Supervisor harus bersedia bekerja dengan jadwal shift karena mengawasi aktivitas produksi harian. Posisi lain umumnya berjalan di jam kerja reguler.

Bagaimana cara melamar dan apa subjek email yang diminta?

Kirim CV dan berkas lamaran ke [email protected] dengan subjek Nama - Posisi yang dilamar. Tulis nama dan posisi sesuai agar lamaranmu cepat diproses.