Lowongan Kerja Strategic Planning Officer Kawasan Industri Terpadu Batang

PT Kawasan Industri Terpadu Batang membuka lowongan kerja untuk enam posisi sekaligus di Grand Batang City, kawasan industri seluas 4.300 hektar di Kabupaten Batang, Jawa Tengah. Perusahaan pengelola kawasan ini merupakan bagian dari Proyek Strategis Nasional dan sedang mencari talenta muda yang kreatif serta energik. Pendaftaran ditutup 17 Maret 2024.

Posisi & Kualifikasi

1. Strategic Planning & Performance Management Officer

• S1 Keuangan, Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. MBA atau CFA lebih disukai.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan perusahaan atau perencanaan strategis, lebih disukai di industri pengelola kawasan industri/properti.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Keterampilan pemodelan keuangan yang kuat dan mahir Microsoft Excel serta PowerPoint.
• Paham peraturan keuangan Indonesia, standar akuntansi, dan praktik tata kelola perusahaan.
• Komunikasi dan presentasi sangat baik, mampu menyampaikan konsep keuangan kompleks ke beragam stakeholder.
• Pemikir strategis yang bisa menerjemahkan analisis keuangan menjadi wawasan dan rekomendasi yang bisa ditindaklanjuti.
• Rekam jejak dalam mendorong hasil, mengelola proyek, dan mempengaruhi pengambilan keputusan.

2. Legal & Procurement Division Head

• S1 Hukum, lebih disukai S2.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Usia maksimal 45 tahun.
• Kemampuan negosiasi dan drafting yang kuat, serta mampu memberi nasihat yang sehat secara komersial.
• Mampu melakukan analisis hukum dan memberikan legal opinion.
• Ahli dan berpengalaman di bidang procurement.
• Mahir berbahasa Inggris dan Indonesia, lisan maupun tulisan.

3. Finance Audit Department Head

• S1 Akuntansi/Ekonomi.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Sertifikasi PIA, QIA, CA.
• Memahami internal audit dan internal control.
• Komunikasi dan koordinasi baik. Kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin menjadi nilai tambah.

4. Corporate Finance Department Head

• S1 Akuntansi/Keuangan/Perbankan/Ekonomi, lebih disukai pascasarjana.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Berpengalaman 5 sampai 7 tahun mengelola keuangan, akuntansi, dan pajak, diutamakan dari latar belakang pengelola kawasan industri atau properti.
• Berorientasi hasil, teliti dengan data, dan punya business acumen kuat.
• Berpengalaman dengan stakeholder eksternal.
• Ahli mendorong inisiatif strategis, mengelola hubungan investor, dan melakukan analisis keuangan.
• Mahir MS Office, terutama Excel dan PowerPoint.

5. Treasury & Investment Officer

• S1 Akuntansi Keuangan atau subjek terkait.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang treasury dan minimal 2 tahun di level supervisor.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Memahami akuntansi perbankan dan keuangan perusahaan.
• Keterampilan analitis dan komunikasi yang kuat.
• Kemampuan kepemimpinan untuk mempengaruhi dan berkolaborasi di seluruh tingkatan organisasi.
• Mahir MS Office, terutama Excel dan PowerPoint.

6. Corporate Finance Officer

• S1 Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, atau Perbankan.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 3 sampai 5 tahun sebagai staf Keuangan, Akuntansi, dan Pajak, diutamakan dari industri pengelola kawasan industri/properti.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Teliti dengan angka, detail, dan berorientasi pada sasaran bisnis perusahaan.
• Berpengalaman dengan pemangku kepentingan eksternal, termasuk investor, lembaga keuangan, dan otoritas regulator.
• Mampu mengelola hubungan investor, melakukan analisis keuangan, dan inisiatif strategis.
• Mahir membuat laporan, komunikasi, dan presentasi.
• Mahir MS Office, terutama Excel dan PowerPoint.

Tanggung Jawab

Strategic Planning & Performance Management Officer

Menyusun perencanaan strategis dan memantau kinerja perusahaan, termasuk menerjemahkan analisis keuangan menjadi rekomendasi yang bisa dieksekusi.

Legal & Procurement Division Head

• Membantu Board of Directors, manajemen, dan unit bisnis terkait dalam mengurangi risiko hukum lewat review, nasihat, konsultasi, dan opsi tindakan hukum.
• Melakukan riset hukum yang tepat dan cepat untuk tantangan internal perusahaan.
• Menguji perjanjian pihak ketiga dan memberi saran perbaikan yang sejalan dengan tujuan bisnis internal.
• Membantu negosiasi perjanjian dengan pihak ketiga agar kegiatan bisnis organisasi berjalan.
• Mengontrol dan memantau perizinan serta aset perusahaan.
• Mencari peluang efisiensi proses pembelian, pengurangan anggaran, atau identifikasi pemasok baru yang memberi nilai tambah.
• Bertanggung jawab atas seluruh prosedur pemesanan dan pengadaan barang serta jasa, termasuk jadwal pengiriman dan penerimaan.
• Mengelola anggaran divisi secara efektif dan efisien.

Finance Audit Department Head

• Melaksanakan audit internal dan pengendalian.
• Memberikan bantuan dan jaminan atas proses operasional perusahaan.

Corporate Finance Department Head

• Menyusun dan menerapkan rencana keuangan, anggaran, dan forecast sesuai tujuan korporat.
• Melakukan analisis keuangan untuk menilai kinerja, mengidentifikasi tren, dan mengevaluasi peluang investasi.
• Memberi wawasan dan rekomendasi ke manajemen senior berdasarkan analisis keuangan dan pemodelan skenario.
• Mengelola struktur modal perusahaan, termasuk pendanaan utang, penerbitan ekuitas, dan alokasi modal.
• Mengidentifikasi dan mengevaluasi strategi untuk mendukung pertumbuhan strategis lewat merger dan akuisisi.
• Menyiapkan dan mereview laporan keuangan, laporan, dan pengungkapan sesuai regulasi dan standar akuntansi.
• Memastikan kepatuhan terhadap kontrol internal, kebijakan, dan prosedur terkait pelaporan dan pengungkapan keuangan.

Treasury & Investment Officer

Mengelola aktivitas treasury dan investasi perusahaan, termasuk analisis keuangan serta koordinasi dengan berbagai tingkatan organisasi.

Corporate Finance Officer

Menangani fungsi keuangan korporat sehari-hari, mulai dari laporan keuangan, analisis, hingga hubungan dengan investor dan regulator.

Cara Melamar

Jika kamu berminat dan memenuhi persyaratan di atas, daftar secara online melalui link berikut: DAFTAR.

Pendaftaran paling lambat 17 Maret 2024. Lowongan ini gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apa pun. Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan.

Tentang Perusahaan

PT Kawasan Industri Terpadu Batang adalah perusahaan pengelola kawasan industri Grand Batang City seluas 4.300 hektar di Kabupaten Batang, Jawa Tengah. Kawasan ini didukung penuh Pemerintah Indonesia dan dipersiapkan menjadi kawasan industri kompetitif di Asia Tenggara sebagai bagian dari Proyek Strategis Nasional.

FAQ

Berapa posisi yang dibuka PT Kawasan Industri Terpadu Batang?

Ada enam posisi: Strategic Planning & Performance Management Officer, Legal & Procurement Division Head, Finance Audit Department Head, Corporate Finance Department Head, Treasury & Investment Officer, dan Corporate Finance Officer.

Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?

Pendaftaran ditutup pada 17 Maret 2024. Pastikan kamu mendaftar online melalui link resmi sebelum tanggal tersebut.

Apakah lowongan ini dipungut biaya?

Tidak. Lowongan ini gratis dan tidak ada biaya dalam bentuk apa pun. Waspadai pihak yang meminta pembayaran atas nama perusahaan.