Lowongan Kerja Supply Chain Supervisor Siantar Top

PT Siantar Top Tbk, produsen makanan ringan asal Jawa Timur, membuka lowongan kerja untuk 12 posisi. Salah satunya adalah Supply Chain Supervisor yang ditempatkan di Wiyung, Surabaya. Perusahaan yang berdiri sejak 1972 ini sudah menjadi perusahaan publik sejak 1996 dan terus berekspansi ke berbagai negara.

Posisi & Kualifikasi

Staff HSE

• Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Teknik K3.
• Pengalaman sebagai HSE Officer minimal 2 tahun.
• Memahami penerapan K3 dan diutamakan memiliki Sertifikat Ahli K3 Umum.
• Memahami ISO 45001, ISO 9001, dan ISO 14001.
• Proaktif, tanggap, cekatan, serta mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan analisis, koordinasi, monitoring, dan evaluasi.
• Penempatan: Sidoarjo & Pasuruan.

Kepala Regu Teknik

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Mekatronika, atau Elektro.
• Memahami kelistrikan dan mekanik.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang teknik mesin ±1–2 tahun.
• Bersedia bekerja secara shift.
• Penempatan: Beji, Pasuruan.

Supply Chain Supervisor

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
• Pengalaman 2–3 tahun sebagai Supply Chain, diutamakan dari perusahaan distributor.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan problem solving yang baik.
• Penempatan: Wiyung, Surabaya.

Product Development Staff

• Pendidikan minimal S1 jurusan relevan (diutamakan wanita).
• Pengalaman di bidang analisis pasar F&B.
• Minat pada pengembangan produk F&B.
• Mampu melakukan analisis dan pengolahan data dengan baik.
• Penempatan: Wiyung, Surabaya.

Staff Teknik Printing

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro atau Instrumentasi.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang maintenance dan repairing mesin.
• Menguasai sistem kelistrikan mesin.
• Memahami ISO 6001, kalibrasi, dan implementasinya.
• Menguasai AutoCAD 2D/3D.
• Penempatan: Waru, Sidoarjo.

Product Group Coordinator

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, Pemasaran, atau jurusan relevan.
• Terbuka bagi fresh graduate.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan analisis dan logika berhitung yang baik.
• Mampu berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal.
• Penempatan: Wiyung, Surabaya.

Section Head QA

• Pendidikan minimal D3/S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, Statistika, atau Teknik Industri.
• Pengalaman 2–5 tahun di bidang sistem ISO, QA, maupun system development.
• Memahami QA Tools dan Root Cause Analysis (RCA).
• Berpengalaman memimpin tim sistem dan digitalisasi.
• Memahami ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000, GMP, dan HACCP.
• Mahir membuat report/dashboard serta menggunakan SPSS dan Minitab.
• Penempatan: Waru, Sidoarjo.

Product Development Junior Manager

• Pendidikan minimal S1 jurusan relevan (diutamakan wanita).
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang analisis pasar F&B.
• Minat pada pengembangan produk F&B.
• Mampu melakukan analisis dan pengolahan data.
• Penempatan: Wiyung, Surabaya.

Staff Purchase

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Purchasing atau Procurement, diutamakan dari perusahaan manufaktur.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Penempatan: Waru, Sidoarjo.

Security

• Pria/Wanita.
• Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan.
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Security.
• Memiliki postur tubuh proporsional.
• Memiliki Sertifikat Gada Pratama.
• Memiliki KTA aktif.
• Bersedia bekerja 12 jam dengan sistem shift.
• Penempatan: Sidoarjo.

Operator Printing

• Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan.
• Pengalaman di bidang rotogravure printing menjadi nilai tambah.
• Memahami proses kerja mesin printing.
• Bersedia bekerja dengan sistem shift.
• Penempatan: Sidoarjo.

Kepala Regu Forklift & Skid Loader

• Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik Kendaraan atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai mekanik alat berat.
• Menguasai teknik perbaikan kendaraan atau alat berat.
• Mampu menganalisis serta memperbaiki kerusakan kendaraan atau alat berat.
• Teliti, aktif, dan komunikatif.
• Penempatan: Waru, Sidoarjo.

Tanggung Jawab

Staff HSE

• Menjalankan dan memastikan program K3 berjalan efektif.
• Memberikan pelatihan serta sosialisasi terkait K3 dan pencegahan kebakaran.
• Menyusun dan mengimplementasikan struktur P2K3, JSA, dan HIRA.
• Melakukan evaluasi serta pencegahan terhadap potensi insiden dan kecelakaan kerja.

Kepala Regu Teknik

• Mengecek kesiapan anggota dan mesin agar siap digunakan untuk operasional harian.
• Melakukan kontrol rutin area kerja dan mencatat kondisi mesin untuk pencegahan kerusakan.
• Menangani permasalahan mesin, berkoordinasi dengan tim, serta mengambil tindakan perbaikan.
• Melaksanakan program maintenance dan pembersihan mesin sesuai SOP.
• Mengikuti meeting akhir shift serta memberikan masukan perbaikan kepada atasan.

Supply Chain Supervisor

• Mengawasi dan mengoordinasikan aktivitas supply chain, termasuk pengelolaan stok dan pengiriman barang.
• Mengidentifikasi serta menyelesaikan masalah pada proses supply chain.
• Menganalisis data supply chain untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya.
• Melakukan forecasting dan demand planning.

Product Development Staff

• Menyusun rencana kerja dan laporan berkala.
• Mengelola database tren pasar dan produk kompetitor.
• Mengelola anggaran serta administrasi pengadaan sampel.
• Berkoordinasi dengan tim terkait pengumpulan data pasar.
• Menyusun evaluasi, notulen meeting, serta progres pengembangan produk.
• Mengelola dokumentasi dan arsip pengembangan produk.

Staff Teknik Printing

• Menangani kalibrasi alat ukur mesin dan sarana.
• Melakukan perbaikan terhadap mesin atau sarana yang mengalami kerusakan.
• Membuat analisis life time penggunaan spare part.
• Monitoring kedatangan spare part.
• Membuat buffer material spare part dan tools.

Product Group Coordinator

• Menganalisis performa produk berdasarkan data dan validasi lapangan.
• Melakukan review dan analisis HPP.
• Menyusun konsep serta strategi New Product Launch (NPL).
• Memonitor progres riset dan pengembangan produk.
• Menganalisis performa penjualan produk existing dan NPL.
• Berkoordinasi dalam penyusunan action plan pengembangan produk.

Section Head QA

• Mengembangkan integrasi sistem mutu perusahaan meliputi SOP, Instruksi Kerja, dan dokumen terkait.
• Memastikan pengembangan sistem berjalan berkesinambungan dengan departemen lain.
• Melakukan validasi sistem baru sebelum diimplementasikan.
• Menyusun laporan pencapaian dan progres sistem kepada atasan.

Product Development Junior Manager

• Menganalisis tren pasar dan kebutuhan konsumen.
• Mengelola serta memonitor proses pengembangan produk.
• Melakukan benchmarking dan analisis produk kompetitor.
• Berkolaborasi dengan tim Marketing, R&D, dan Taste Specialist.
• Menyusun rencana kerja.
• Membuat laporan, presentasi, dan rekomendasi pengembangan produk.

Staff Purchase

• Melaksanakan pembelian barang sesuai instruksi dan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan survei harga dan kualitas supplier.
• Menyusun jadwal pembelian berdasarkan prioritas kebutuhan.
• Berkoordinasi dengan supplier.
• Mendukung kerja sama dengan tim Purchase maupun departemen lain.

Security

• Mengawasi akses keluar-masuk karyawan dan tamu.
• Melaksanakan patroli rutin di area pabrik.
• Menegakkan kebijakan dan prosedur keamanan perusahaan.

Operator Printing

• Mengecek item produk dan jumlah order sesuai rencana produksi.
• Menyiapkan serta mengoperasikan mesin printing sesuai SOP.
• Membuat laporan progres kepada kepala bagian produksi.

Kepala Regu Forklift & Skid Loader

• Melakukan analisis awal terhadap permasalahan alat berat sesuai job order.
• Melakukan perbaikan alat berat sesuai jadwal.
• Berkoordinasi dengan Service Advisor untuk memastikan perbaikan berjalan sesuai standar.
• Menjaga kerapian area kerja serta memastikan proses perbaikan dilakukan secara tertib.
• Memastikan lingkungan kerja aman, bersih, dan sesuai prosedur K3.

Cara Melamar

Lamaran dapat dikirim melalui jalur rekrutmen resmi PT Siantar Top Tbk. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi.

Tentang Perusahaan

PT Siantar Top Tbk adalah perusahaan makanan ringan yang berdiri sejak 1972 di Jawa Timur. Terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak 1996, perusahaan ini terus memperluas pasar hingga ke mancanegara, termasuk Cina.

FAQ

Apakah lowongan ini terbuka untuk fresh graduate?

Ya, beberapa posisi seperti Product Group Coordinator terbuka untuk fresh graduate. Namun, posisi lain seperti Staff HSE membutuhkan pengalaman minimal 2 tahun.

Berapa lama proses rekrutmen?

Proses seleksi bervariasi tergantung posisi. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi, jadi pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang diminta.

Apakah ada penempatan di luar Surabaya?

Tentu. Beberapa posisi ditempatkan di Sidoarjo, Pasuruan, dan Waru. Pastikan kamu memperhatikan lokasi penempatan sebelum melamar.