
Lowongan Kerja Talent Acquisition Officer Unggul Dinamika Utama
Informasi Gaji
Rp 3.000.000 - Rp 8.000.000 / bulan (estimasi)
Sebelum lamar · 3 menit
Mau lamar posisi ini? Pastikan CV kamu lolos sistem ATS dulu.
Perusahaan menyaring berkas dengan mesin ATS sebelum dibaca manusia. CV yang tidak ATS-friendly bisa gugur lebih dulu. Cek skor CV ATS 0–100 + tahu salahnya di mana — gratis, tanpa daftar.
Baru di dunia kerja? Baca dulu panduan CV ATS dan cara membuat surat lamaran kerja.
Unggul Dinamika Utama membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition Officer. Perusahaan ini bergerak di sektor kontraktor pertambangan batu bara dan berbasis di Indonesia. Kamu akan bertanggung jawab menjalankan proses rekrutmen end-to-end, dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding, serta membangun talent pool yang berkualitas.
Posisi & Kualifikasi Talent Acquisition Officer
Posisi yang dibutuhkan adalah Talent Acquisition Officer. Kamu akan ditempatkan di lingkungan perusahaan pertambangan dengan standar operasional yang ketat.
- Pendidikan minimal D4/S1, jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Talent Acquisition atau Recruitment Officer di industri pertambangan.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end.
- Berpengalaman melakukan sourcing dan interview kandidat.
- Mampu berkoordinasi dengan user dan kandidat.
- Memiliki komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Sertifikasi BNSP Recruitment & Selection, Certified Talent Acquisition Specialist (CTAS), atau Certified Recruiter menjadi nilai lebih.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas atau penempatan di site.
- Siap mengikuti seluruh tahapan seleksi: verifikasi berkas, interview, psikotes, dan MCU.
Tanggung Jawab
Sebagai Talent Acquisition Officer, kamu memegang peran kunci dalam memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi tepat waktu. Berikut rincian tanggung jawabnya.
- Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai kanal.
- Melakukan screening dan interview kandidat.
- Mengelola proses onboarding karyawan baru.
- Membangun dan menjaga talent pool yang berkualitas.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan dan hasil rekrutmen.
Cara Melamar
Kirim lamaran kamu dengan mengikuti tahapan seleksi yang berlaku. Pastikan seluruh berkas sudah siap sebelum mendaftar.
Tahapan seleksi meliputi verifikasi berkas, interview, psikotes, dan MCU. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi perusahaan melalui kanal resmi. Perlu diingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun. Waspadai pihak yang meminta uang dengan mengatasnamakan PT Unggul Dinamika Utama.
Tentang Perusahaan
PT Unggul Dinamika Utama adalah perusahaan kontraktor pertambangan batu bara yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena keunggulan manajemen proyek dan menyediakan layanan komprehensif dari eksplorasi hingga pengolahan dan pengangkutan batu bara. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan memiliki reputasi solid dalam memberikan hasil efisien dan berkualitas tinggi, didukung teknologi canggih dan pendekatan ramah lingkungan.
FAQ
Apa posisi yang dibuka di Unggul Dinamika Utama?
Perusahaan membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition Officer. Posisi ini bertanggung jawab menjalankan proses rekrutmen end-to-end dan membangun talent pool.
Apa kualifikasi utama untuk posisi Talent Acquisition Officer?
Kamu perlu memiliki pendidikan minimal D4/S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Talent Acquisition atau Recruitment Officer di industri pertambangan juga menjadi syarat utama.
Apakah ada biaya dalam proses rekrutmen ini?
Tidak ada biaya apa pun. Proses rekrutmen di PT Unggul Dinamika Utama sepenuhnya gratis. Waspadai pihak yang meminta uang dengan mengatasnamakan perusahaan.
Lowongan Terkait di Ekonomi dan Bisnis
Lihat Semua




