Lowongan Kerja Trainee Agincourt Resources

PT Agincourt Resources (PTAR) membuka lowongan kerja untuk sepuluh posisi sekaligus, dari Trainee - Crane Truck Operator sampai Senior Supervisor - Permitting & Compliance. Program trainee berjalan di Tambang Emas Martabe, Sumatra Utara, sedangkan posisi Senior Supervisor - Permitting & Compliance ditempatkan di Jakarta. Kalau kamu lulusan SMA/SMK, politeknik, atau sarjana yang ingin masuk industri tambang emas, daftar posisi berikut layak kamu simak sampai tuntas.

Posisi dan Kualifikasi Trainee Agincourt Resources

1. Trainee - Crane Truck Operator

Posisi ini tergolong karyawan non-skill yang dilatih lewat program pelatihan di Departemen Processing (Maintenance). Kamu diarahkan menjadi operator truk derek yang kompeten dan memberi dukungan langsung kepada Supervisor - Material Handling.

• Minimal lulusan SMA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memiliki SIM B1.
• Menguasai Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
• Mampu memahami serta menjalankan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan prosedur kerja yang aman.
• Proaktif, punya inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

2. Trainee - Rigger/Scaffolder

Program pelatihan serupa dengan penempatan di Departemen Processing (Maintenance). Peran ini menyiapkan kamu sebagai teknisi yang mendukung Supervisor - Material Handling pada pekerjaan pembangunan kembali, pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan pemasangan.

• Minimal lulusan SMA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Menguasai Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
• Mampu memahami serta menjalankan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan prosedur kerja yang aman.
• Proaktif, punya inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

3. Trainee - Condition Monitoring

Kamu dibina menjadi teknisi pemantauan kondisi (CM) yang mendukung Engineer - Mechanical Reliability. Tugas intinya memastikan data lapangan soal kondisi peralatan atau komponen terkumpul dengan aman, profesional, dan tepat waktu.

• Minimal lulusan SMA jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik jurusan Mesin atau Listrik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memahami penggunaan perkakas tangan.
• Punya dasar dan bakat mekanik yang baik.
• Berpengalaman dalam pengumpulan dan pengolahan data.
• Mampu memelihara catatan yang akurat.
• Menguasai Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
• Mampu memahami serta menjalankan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan prosedur kerja yang aman.
• Proaktif, punya inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

4. Trainee - Boilermaker/Welder

Posisi ini menyiapkan kamu menjadi boilermaker atau welder yang mendukung Supervisor - Mechanical Maintenance. Fokus kerjanya memastikan komponen rebuild dan pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, serta pemasangan berjalan sesuai jadwal.

• Minimal lulusan SMA jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Punya dasar pelatihan pengelasan dan pemotongan.
• Memiliki sertifikat pengelasan TIG, MMAW, MIG/FCAW, dan Plasma Cutting.
• Menguasai Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
• Mampu memahami serta menjalankan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan prosedur kerja yang aman.
• Proaktif, punya inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

5. Trainee - Electrical & Instrumentation

Kamu disiapkan menjadi teknisi listrik instrumentasi yang mendukung Supervisor - Electrical & Instrumentation. Ruang lingkupnya mencakup servis pemeliharaan listrik dan instrumentasi serta kegiatan pemasangan di pabrik pengolahan.

• Minimal lulusan SMA jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Menguasai Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
• Mampu memahami serta menjalankan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan prosedur kerja yang aman.
• Proaktif, punya inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

6. Trainee - Mechanical Trades

Program ini mengarahkan kamu menjadi mekanik yang mendukung Supervisor - Mechanical Maintenance. Pekerjaannya meliputi pembuatan ulang komponen, pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan pemasangan sesuai jadwal pemeliharaan.

• Minimal lulusan SMA jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Menguasai Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
• Mampu memahami serta menjalankan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan prosedur kerja yang aman.
• Proaktif, punya inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

7. Supervisor - Recruitment

Peran ini memimpin proses rekrutmen dan seleksi di lingkungan PTAR. Kamu bekerja erat dengan tim rekrutmen, HR, dan departemen lain agar kebutuhan tenaga kerja terpenuhi tepat waktu.

• Sarjana Psikologi atau Hukum.
• Minimal 3 tahun pengalaman di rekrutmen dan seleksi, diutamakan dari industri tambang.
• Memiliki sertifikat Supervisor - Recruitment and Selection dari BNSP.
• Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Menguasai alat rekrutmen dan asesmen.
• Berpengalaman dengan teknik wawancara, alat asesmen psikologi, skoring, dan interpretasi.
• Kuat dalam mendengar dan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulisan.
• Punya kemampuan leadership, negosiasi, dan interpersonal.
• Mampu menyusun rencana kerja jangka pendek dan jangka panjang, lalu memantau pelaksanaannya.
• Cakap dalam monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan.
• Mampu mengevaluasi pelaksanaan tugas dan berkoordinasi dengan tim rekrutmen, HR, serta departemen lain.
• Terampil memprioritaskan banyak tugas dan mengelola waktu.
• Cepat menyerap informasi baru dan menerapkan pengetahuan untuk memecahkan masalah.

8. Officer - Administration 1 (ARO)

Peran ini memberi dukungan dokumentasi keselamatan dan Aeronautical Radio Operations (ARO). Kamu menyiapkan data, laporan, dokumen, dan SOP, ikut melakukan inspeksi keselamatan, serta memastikan data keselamatan eksplorasi terhubung rapi ke sistem OHS site.

• Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat.
• Minimal 1 tahun pengalaman mendukung keselamatan dan operasi.
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai Aeronautical Radio Operator (ARO) untuk operasi helikopter.
• Memiliki sertifikasi K3 Umum.
• Memiliki sertifikasi Aeronautical Radio Operator (ARO).
• Disiplin dan terorganisir.
• Mampu menjalankan program yang ditugaskan di bawah arahan supervisor.
• Mahir Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
• Menguasai Microsoft Office tingkat menengah.
• Punya kemampuan interpersonal yang baik.

9. Junior Supervisor - Project Development

Kamu mendukung pencapaian target konstruksi proyek jangka pendek dengan perhatian pada efisiensi biaya dan tahap eksekusi. Koordinasi berjalan bersama tim MPDSE, departemen lain di PTAR, dan para kontraktor.

• Minimal lulusan SMA, diutamakan Sarjana Teknik Sipil.
• Minimal 5 tahun pengalaman di industri tambang.
• Menguasai pekerjaan tanah sipil, pembangunan jalan, dan bendungan.
• Terampil memasang silt fence, geomembrane, pipa HDPE, culvert box, dan gabion.
• Memahami pengendalian air proyek dan kapasitas pemompaan.
• Kuat dalam supervisi, mampu mengendalikan dan mengevaluasi kru konstruksi.
• Punya kemampuan komunikasi yang baik dengan atasan, rekan, dan bawahan.
• Menunjukkan komitmen pada praktik keselamatan.
• Mampu menangani persoalan personel dan memakai perencanaan strategis untuk hasil berkualitas.

10. Senior Supervisor - Permitting & Compliance (Technical)

Posisi ini berbasis di Jakarta. Kamu menangani urusan perizinan dan kepatuhan teknis operasi tambang, termasuk komunikasi dengan instansi terkait.

• Sarjana Teknik Pertambangan.
• Minimal 10 tahun pengalaman di industri tambang.
• Memahami aspek engineering, teknik, dan prosedur perizinan operasi tambang secara mendalam.
• Paham regulasi pemerintah dan persyaratan kepatuhan.
• Mahir berkomunikasi dan menulis laporan dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
• Sehat secara fisik, berpenampilan profesional, dan mudah bekerja sama.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengejar tenggat ketat.
• Berpikiran terbuka, proaktif, dan efisien dalam mengurus perizinan.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas, termasuk pada akhir pekan atau hari libur.

Tanggung Jawab Trainee dan Supervisor PTAR

• Trainee - Crane Truck Operator: memastikan komponen, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan maupun pemeliharaan pabrik berjalan sesuai jadwal, dengan cara aman, tekun, tepat waktu, dan hemat biaya.
• Trainee - Rigger/Scaffolder: mendukung pekerjaan pembangunan kembali, pemeliharaan, modifikasi, servis, dan pemasangan di area pabrik pengolahan.
• Trainee - Condition Monitoring: mengumpulkan data lapangan kondisi peralatan atau komponen dan menyerahkannya kepada Engineer - Mechanical Reliability.
• Trainee - Boilermaker/Welder: mengerjakan pembuatan kembali komponen dan pemeliharaan melalui pengelasan serta pemotongan sesuai standar.
• Trainee - Electrical & Instrumentation: menangani servis pemeliharaan listrik dan instrumentasi serta kegiatan pemasangan.
• Trainee - Mechanical Trades: menangani pembuatan ulang komponen dan pemeliharaan mekanik pabrik.
• Supervisor - Recruitment: menjalankan proses rekrutmen dan seleksi, menyusun rencana kerja, memantau pelaksanaan, serta menyiapkan laporan.
• Officer - Administration 1 (ARO): menyiapkan data, laporan, dokumen, dan SOP keselamatan, melakukan inspeksi, serta memastikan data keselamatan eksplorasi terintegrasi ke sistem OHS site.
• Junior Supervisor - Project Development: mendukung target konstruksi jangka pendek dengan fokus efisiensi biaya, berkoordinasi dengan tim MPDSE, mengawasi kontraktor, dan memimpin tugas tambahan untuk keselamatan serta perlindungan lingkungan di area earthwork.
• Senior Supervisor - Permitting & Compliance (Technical): mengurus perizinan teknis, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan menyusun laporan terkait.

Semua peran trainee menuntut interaksi erat dengan rekan bengkel, tim material handling, electrical dan instrumentation, metalurgi, Maintenance Planning, SCM, serta Logistik. Program pelatihannya dikelola Divisi Technical Development di bawah Departemen Processing (Maintenance) bersama Departemen Training & Development.

Cara Melamar Lowongan Trainee Agincourt Resources

Pelamar diharapkan melampirkan CV dengan pasfoto terbaru, ijazah, KTP, KK, dan dokumen lain bersama surat lamaran. Rapikan seluruh berkas sebelum mengirimkannya karena dokumen ini dipakai pada tahap seleksi awal.

Program pelatihan dan magang dilaksanakan di site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site, tepatnya di fasilitas lembaga pelatihan yang sudah disetujui dan dipilih PTAR. Untuk pembaruan jadwal dan kanal pendaftaran, pantau halaman lowongan di Karirnesia secara berkala.

Tentang Perusahaan

PT Agincourt Resources (PTAR) adalah perusahaan pertambangan berbasis di Indonesia yang bergerak di eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral emas dan perak menjadi bullion atau batangan. Didirikan pada 2006, PTAR mengelola Tambang Emas Martabe, salah satu tambang emas terbesar di Indonesia dan dunia, dengan fungsi korporasi di Jakarta.

Produksi emas dan perak Martabe dimulai 24 Juli 2012. Area tambangnya seluas 30 km2 dan masuk Kontrak Karya generasi keenam yang dikeluarkan pada 1997 dengan konsesi mencapai 1.639 km2 di Sumatra Utara.

FAQ Lowongan Trainee Agincourt Resources

Apakah lulusan SMA bisa melamar posisi trainee PT Agincourt Resources?

Bisa. Minimal pendidikan seluruh posisi trainee adalah SMA atau SMK, dan lulusan politeknik mendapat nilai tambah. Beberapa posisi seperti Condition Monitoring, Boilermaker/Welder, Electrical & Instrumentation, dan Mechanical Trades mensyaratkan jurusan IPA atau teknik.

Di mana lokasi kerja program trainee PTAR?

Pelatihan berlangsung di site Tambang Emas Martabe, Sumatra Utara, dan di luar site pada fasilitas lembaga pelatihan yang disetujui PTAR. Khusus Senior Supervisor - Permitting & Compliance, lokasi kerjanya di Jakarta.

Berapa batas usia dan pengalaman untuk posisi di PTAR ini?

Semua posisi trainee menetapkan batas usia maksimal 26 tahun tanpa syarat pengalaman kerja. Posisi Supervisor - Recruitment butuh minimal 3 tahun pengalaman, Junior Supervisor - Project Development 5 tahun, dan Senior Supervisor - Permitting & Compliance 10 tahun.