Lowongan Kerja Trainee Development Program Blue Gas

PT Blue Gas Indonesia membuka Trainee Development Program (TDP) 2026, jalur percepatan karier buat kamu yang baru lulus kuliah dan ingin tumbuh jadi pemimpin di bisnis gas serta peralatan dapur. Perusahaan ini bagian dari grup PT Tigaraksa Satria Tbk dan sudah lebih dari 20 tahun menekuni penjualan, distribusi, pengisian gas LPG, sampai perakitan alat dapur. Program berjalan di seluruh cabang perusahaan, jadi kamu perlu siap ditempatkan di luar kota asal.

Posisi & Kualifikasi Trainee Development Program

Posisi yang dibuka adalah Trainee Development Program (TDP) 2026. Ini program pengembangan yang menyiapkan calon pemimpin masa depan, dengan pemahaman utuh soal proses bisnis perusahaan dan kemampuan mencapai kinerja unggul.

• Pria atau Wanita, fresh graduate maupun yang sudah punya pengalaman kerja.
• Pendidikan S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3,00.
• Karakter gigih, pantang menyerah, dan mental yang kuat.
• Kemampuan analisa dan komunikasi yang baik.
• Daya serap serta keinginan belajar yang tinggi.
• Motivasi berprestasi besar dan mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan baru.
• Menyenangi pekerjaan lapangan.
• Punya potensi kepemimpinan.
• Bersedia mengikuti setiap fase Trainee Development Program.
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan.

Tanggung Jawab

Selama program, peserta menjalani rangkaian fase yang sudah disusun perusahaan. Tujuannya jelas, mencetak leader yang paham bisnis proses dan bisa mencapai kinerja unggul.

1. Mengikuti seluruh fase Trainee Development Program sesuai jadwal yang ditetapkan.
2. Mempelajari proses bisnis perusahaan, mulai dari penjualan, distribusi, pengisian gas refill LPG, hingga perakitan kitchen appliances.
3. Menjalani penugasan lapangan dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja baru di cabang penempatan.
4. Mengasah kompetensi kepemimpinan lewat rotasi dan evaluasi berkala.
5. Mencapai target kinerja di setiap tahap penugasan.

Cara Melamar

Pendaftaran TDP 2026 dilakukan lewat kanal rekrutmen resmi PT Blue Gas Indonesia. Siapkan berkas lamaran kamu, lalu pantau pengumuman seleksi secara berkala karena tahapannya berjalan bertingkat.

• Dokumen yang perlu disiapkan: CV terbaru, transkrip nilai, ijazah atau surat keterangan lulus, dan fotokopi KTP.
• Pantau halaman karier serta akun resmi PT Blue Gas Indonesia dan grup PT Tigaraksa Satria untuk jadwal pendaftaran.
• Pastikan data yang kamu isi lengkap dan sesuai, karena seleksi admin kerap jadi tahap pertama yang menentukan.

Informasi lowongan ini tidak mencantumkan alamat email maupun tautan pendaftaran khusus. Gunakan kanal resmi perusahaan agar kamu terhindar dari informasi palsu.

Tentang Perusahaan

PT Blue Gas Indonesia adalah bagian dari grup PT Tigaraksa Satria, Tbk. Perusahaan ini hadir sejak 5 September 1991 sebagai joint venture antara Application Des Gaz (ADG) Perancis dan PT Tigaraksa, dengan nama awal PT Camping Gas Indonesia dan merek dagang tabung gas 5,5 Kg bernama blue gaz. Sejak 2018, perusahaan bekerja sama dengan PT Tigaraksa Satria Niaga memasarkan produk peralatan dapur Vienta dan blue gaz lewat direct sales online ke konsumen di seluruh Indonesia.

FAQ

Apa itu Trainee Development Program Blue Gas Indonesia?

TDP adalah program pengembangan sumber daya manusia yang dirancang PT Blue Gas Indonesia untuk mencetak calon pemimpin masa depan. Peserta dibekali pemahaman proses bisnis perusahaan dan diarahkan mencapai kinerja unggul. Program ini berlangsung dalam beberapa fase dan diakhiri dengan penempatan sesuai kebutuhan perusahaan.

Berapa IPK minimum untuk melamar Trainee Development Program?

Syarat akademiknya adalah S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3,00. Kamu bisa melamar sebagai fresh graduate atau jika sudah punya pengalaman kerja sebelumnya. Selain nilai, perusahaan juga melihat karakter, kemampuan analisa, dan motivasi berprestasi.

Apakah peserta Trainee Development Program ditempatkan di luar kota?

Ya. Salah satu syaratnya adalah bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan. Karena itu, peserta sebaiknya menyenangi pekerjaan lapangan dan siap beradaptasi dengan lingkungan baru. Kesiapan mobilitas jadi nilai tambah dalam proses seleksi.