Lowongan Kerja Trainee Program Batch 3 United Tractors

PT United Tractors Tbk membuka United Tractors Trainee 2026 Batch 3, program pengembangan yang menyiapkan lulusan baru dan profesional berpengalaman maksimal dua tahun untuk menjadi analis strategis maupun operasional di fungsi bisnis tertentu. Kamu akan menjalani pembelajaran terstruktur, pelatihan, penugasan proyek, dan pendampingan langsung dari para pemimpin United Tractors. Penempatan kerja mencakup kantor cabang dan site perusahaan di seluruh Indonesia.

Posisi & Kualifikasi

Setelah mengirim lamaran, kamu akan diarahkan ke salah satu fungsi dan posisi berikut. Ada 13 pilihan yang tersedia.

Fungsi yang dibuka mencakup Heavy Equipment Sales Operation, Business Consultant, After Sales Consultant, Branch & Site Leader, Administration, Parts, Finance & Accounting (Corporate Planning & Advisory, Budget Operation, General Accounting, Cost Control), Information Technology, Audit & Risk Management, Marketing, Environment Health & Safety, serta Research & Business Development yang khusus untuk experienced hire.

• Administration Department Head Trainee (Akuntansi, Ekonomi, Manajemen): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di Akuntansi, Keuangan, atau Audit. IPK minimal 3.25. Pengalaman kepemimpinan atau magang terkait akuntansi jadi nilai tambah. Perlu kemampuan analisis, adaptasi, dan interpersonal yang kuat, plus pengetahuan soal perencanaan anggaran, akuntansi, dan pelaporan keuangan.
• Parts Department Head Trainee (Teknik): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di manajemen inventori, manajemen suku cadang, atau bidang teknik. IPK minimal 3.25. Butuh kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan pengelolaan relasi. Dituntut punya business acumen, analitis, dan pemecahan masalah.
• Business Consultant Trainee (Teknik): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di Sales, Marketing, atau Business Development. IPK minimal 3.00. Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan, kemampuan Mandarin jadi nilai tambah besar. Paham dasar analisis pasar dan data, serta kuat dalam negosiasi dan komunikasi.
• After Sales Consultant Trainee (Teknik): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di Sales, After-Sales, Marketing, atau Business Development. IPK minimal 3.00. Kuat dalam interpersonal, komunikasi, dan penanganan pelanggan. Paham dasar proses penjualan dan berorientasi layanan.
• Cost Control Trainee (Akuntansi): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di Akuntansi, Keuangan, atau Cost Control. IPK minimal 3.25. Paham prinsip akuntansi dan konsep pengendalian biaya. Fasih berbahasa Inggris, analitis, komunikatif, berintegritas, dan mau belajar.
• Budget Operation Trainee (Manajemen, Akuntansi, Manajemen Keuangan, Keuangan, atau Bisnis): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di Budget Control, Keuangan, atau Akuntansi. IPK minimal 3.25. Fasih berbahasa Inggris. Kuat dalam financial modeling, pengendalian anggaran, pelaporan akuntansi, dan perencanaan keuangan. Teliti, mampu bekerja sama, dan komunikatif.
• General Accounting Trainee (Akuntansi): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang akuntansi. IPK minimal 3.25. Fasih berbahasa Inggris. Paham PSAK dan IFRS serta prinsip akuntansi dasar hingga lanjutan. Analitis dan teliti.
• Corporate Planning & Advisory Trainee (Akuntansi, Manajemen, Keuangan, atau Bisnis): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di Corporate Planning, Analisis Keuangan, Advisory, atau Business Development. IPK minimal 3.25. Kuat dalam financial modelling dan analisis. Mahir bahasa Inggris dan Microsoft Office, terutama Excel. Berintegritas, disiplin, mampu bekerja mandiri maupun tim.
• Technology & Infrastructure Trainee (Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Perangkat Lunak, atau Teknik Informatika): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun sebagai System Administrator, IT Operations, Cloud, Network, atau infrastruktur IT. IPK minimal 3.25. Paham sistem dan infrastruktur IT, jaringan, sistem operasi server, cloud computing, keamanan data, dan cyber security dasar.
• Market Research & Strategic Planning Associate (khusus experienced hire, Teknik, Manajemen Bisnis, Ekonomi, atau Keuangan): pengalaman 2 tahun atau lebih di Konsultan, Strategic Planning, Business Development, atau M&A sektor pertambangan dan energi. IPK minimal 3.25. Kuat menganalisis tren pasar, kinerja keuangan, dan peluang investasi. Terbiasa memakai platform riset dan basis data intelijen pasar. Komunikatif dan fasih berbahasa Inggris.
• Application Engineer Trainee (Teknik Elektro atau Teknik Mesin): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun sebagai Application Engineer, Engineering Consultant, atau di manajemen proyek. IPK minimal 3.25. Pengalaman riset dan analisis data jadi nilai tambah. Kuat dalam pemecahan masalah dan komunikasi interpersonal.
• Internal Audit Trainee (Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, atau Keuangan): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun di audit internal/eksternal atau manajemen risiko. IPK minimal 3.25. Paham audit, keuangan, dan manajemen risiko. Teliti, mampu mengelola waktu, dan punya kemampuan interpersonal.
• Safety Trainee (K3, Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat, atau bidang terkait): fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun sebagai EHS atau Safety Trainee. IPK minimal 3.25. Paham prinsip EHS dan regulasi keselamatan. Komunikatif, proaktif, mau belajar, dan paham sistem manajemen ISO jadi nilai tambah.

Persyaratan umum:

• Fresh graduate atau pengalaman maksimal 2 tahun. Untuk posisi experienced hire, minimal 2 tahun pengalaman.
• Minimal S1 dari universitas terkemuka, jurusan Teknik, Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen Bisnis, Ekonomi, Administrasi Bisnis, K3, Kesehatan Masyarakat, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, IT, atau Konversi Energi.
• IPK minimal 3.25.
• Mahir bahasa Inggris lisan dan tulisan. Bahasa lain seperti Mandarin atau Jepang menjadi nilai tambah.
• Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik, dengan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pernah aktif di organisasi, magang, atau kegiatan komunitas, dengan pengalaman kepemimpinan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Tanggung Jawab

Administration Department Head Trainee

• Memimpin dan memantau proses akuntansi serta manajemen di cabang.
• Mengarahkan proses anggaran OPEX dan CAPEX, termasuk perencanaan, pemantauan, analisis selisih, dan pelaporan keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Mengelola perencanaan arus kas, piutang, inventori, dan pemanfaatan aset agar kontrol keuangan dan operasional tetap optimal.
• Mengawasi operasional harian fungsi di bawah departemen administrasi: keuangan, akuntansi, manajemen aset, human capital, dan general services.
• Membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan internal, mitra eksternal, dan pemerintah.
• Mereview dan menganalisis potensi risiko, lalu memberi masukan untuk keputusan strategis.

Parts Department Head Trainee

• Memimpin dan mengelola seluruh operasional bisnis suku cadang serta inventori di cabang agar target dan keunggulan operasional tercapai.
• Memastikan ketersediaan suku cadang untuk mendukung kebutuhan operasional pelanggan.
• Menyusun dan menjaga perencanaan permintaan suku cadang, termasuk analisis, evaluasi, rekomendasi, pemeliharaan, dan perbaikan level inventori lewat berbagai kanal distribusi.
• Membangun relasi kuat dengan pelanggan, vendor, dan pemangku kepentingan internal untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Menganalisis tren pasar untuk menyusun strategi dukungan produk.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, standar keselamatan, dan prosedur operasional departemen suku cadang.

Business Consultant Trainee

• Menjalankan aktivitas pra-penjualan, termasuk analisis pasar dan perencanaan penjualan untuk menemukan peluang proyek.
• Menyusun dan menerapkan strategi untuk mencapai target.
• Melakukan sales mapping dan memberi solusi konsultatif untuk membuka peluang pasar baru.
• Menjaga reputasi perusahaan dengan selalu memberikan informasi produk yang mutakhir.
• Memelihara hubungan baik dengan pelanggan agar pesanan berulang dan kemitraan jangka panjang terjaga.
• Memberi dukungan teknis dan engineering dengan mengusulkan solusi, spesifikasi, dan rekomendasi sesuai kebutuhan pelanggan.
• Mengikuti dinamika pasar untuk menemukan peluang penjualan produk perusahaan.

After Sales Consultant Trainee

• Mengelola aktivitas dukungan purnajual untuk cabang dan lokasi proyek.
• Menangani dukungan pelanggan agar kepuasan dan hubungan jangka panjang terjaga.
• Menyusun strategi untuk memenuhi target pelanggan.
• Mendukung perencanaan penjualan, kegiatan promosi, dan inisiatif retensi pelanggan.
• Menjalankan aktivitas penjualan suku cadang dan contract maintenance: perencanaan penjualan, menjaga hubungan dengan pelanggan, dan mengumpulkan hasil penjualan.
• Berkontribusi pada perbaikan berkelanjutan proses purnajual dan kualitas layanan.

Cost Control Trainee

• Menerapkan sistem akuntansi dan pengendalian biaya sesuai kebijakan perusahaan.
• Menyiapkan laporan biaya dan keuangan, termasuk laporan konsolidasi.
• Memantau realisasi biaya dan mendukung aktivitas pengendalian biaya.
• Mendukung audit dan analisis keuangan.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi dan regulasi yang berlaku.

Budget Operation Trainee

• Menyusun dan menganalisis data keuangan untuk mendukung perencanaan keuangan, termasuk analisis modal kerja dan perencanaan kas.
• Menyiapkan rencana Operational Expense (OPEX) dan Capital Expense (CAPEX).
• Melakukan analisis perencanaan keuangan untuk mendukung keputusan anggaran.
• Memantau anggaran dan menyiapkan laporan manajemen soal kinerja anggaran.
• Melakukan analisis biaya OPEX dan tingkat akun per cost center.
• Mengoordinasikan perencanaan, pelacakan, relokasi anggaran, dan aktivitas terkait lain dengan pemangku kepentingan.
• Menjaga standar dokumentasi dan pelaporan untuk semua aktivitas penganggaran.

General Accounting Trainee

• Memantau, menganalisis, dan mereview transaksi keuangan agar sesuai standar akuntansi.
• Menyiapkan dan mendukung proses General Ledger (GL), Trial Balance, dan penutupan keuangan bulanan.
• Menyusun laporan keuangan konsolidasi untuk manajemen dan pemegang saham secara tepat waktu dan akurat.
• Memastikan akurasi dan kelengkapan data keuangan sesuai PSAK dan IFRS.
• Mendukung proses audit internal dan eksternal dengan menyiapkan dokumen serta data yang dibutuhkan.
• Mengidentifikasi isu akuntansi dan memberi rekomendasi perbaikan serta penyempurnaan proses.

Corporate Planning & Advisory Trainee

• Mendukung aktivitas merger dan akuisisi, termasuk koordinasi due diligence, analisis valuasi, dan penyusunan rekomendasi investasi.
• Melakukan studi kelayakan dan memantau proyek bisnis untuk mendukung keputusan strategis.
• Menyiapkan dan menganalisis laporan prospek keuangan serta ringkasan kinerja untuk manajemen dan pemegang saham.
• Memantau anggaran dan menyiapkan laporan manajemen soal kinerja anggaran.
• Menyusun materi presentasi dan analisis untuk rapat pemegang saham serta tinjauan korporat khusus.
• Berkolaborasi dengan departemen internal, konsultan, dan mitra eksternal pada proyek strategis.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan standar keselamatan kerja.

Technology & Infrastructure Trainee

• Mengawasi dan memelihara seluruh aspek infrastruktur IT perusahaan, termasuk kinerja sistem, pemantauan kesehatan sistem, dan proses backup otomatis.
• Memastikan operasional sistem IT berjalan lancar dan andal, mencakup jaringan, perangkat keras, server, dan layanan IT.
• Mengelola operasional data center dan keamanan informasi, mencakup sistem daya, kontrol akses, server, basis data, proses backup, dan pemeliharaan preventif.
• Melakukan Quality Assurance (QA) sistem untuk memastikan keamanan, kinerja, dan kapasitas sesuai kebutuhan.
• Menjadi dukungan L2 untuk masalah infrastruktur.
• Merencanakan dan mengelola kapasitas serta disaster recovery.
• Berkontribusi pada penyusunan dan perbaikan kebijakan, standar, dan skalabilitas infrastruktur departemen IT.

Market Research & Strategic Planning Associate

• Mengidentifikasi dan mengevaluasi peluang bisnis baru lewat riset makro, sektoral, komoditas, industri, dan pasar, termasuk penilaian kapabilitas internal grup untuk mendukung lanskap bisnis baru AHEMCE.
• Mendukung proses M&A dari awal sampai akhir, termasuk commercial due diligence (DD) dan analisis terkait transaksi.
• Memimpin dan mengoordinasikan penilaian bisnis serta komersial, termasuk studi kelayakan (FS), valuasi, dan analisis keuangan.
• Melakukan analisis terintegrasi untuk memvalidasi kesesuaian strategis, kelayakan komersial, dan potensi pertumbuhan inisiatif yang dijajaki.
• Berkolaborasi lintas fungsi untuk menjalankan dan memantau tinjauan pasca-investasi.
• Memberi rekomendasi strategis untuk menajamkan kinerja keuangan dan operasional bisnis yang diakuisisi atau dikembangkan.

Application Engineer Trainee

• Memberi saran soal pengembangan produk dan perbaikan metodologi kerja untuk bisnis pelanggan terkait alat berat.
• Melakukan studi kelayakan proyek, analisis investasi, dan evaluasi kinerja berdasarkan data lapangan serta kondisi makroekonomi.
• Menganalisis data operasional alat berat untuk mendorong efisiensi biaya dan produktivitas.
• Menyiapkan laporan teknis, proposal, dan dokumentasi survei untuk mendukung proyek pelanggan.
• Berkolaborasi dengan tim internal dan mitra eksternal pada pengembangan produk dan pelatihan aplikasi.

Internal Audit Trainee

• Menyusun dan mendukung rencana audit dengan menetapkan tujuan, ruang lingkup, metodologi, dan sampling untuk area operasional, keuangan, dan akuntansi.
• Menjalankan aktivitas pra-audit dan audit lapangan.
• Mengevaluasi dan menganalisis efektivitas serta kecukupan sistem pengendalian internal, manajemen risiko, dan tata kelola perusahaan.
• Menyiapkan laporan audit yang jelas dan menyeluruh, termasuk temuan, akar masalah, dan rekomendasi perbaikan yang praktis.
• Berkolaborasi dengan auditee dan departemen terkait untuk mengomunikasikan tujuan audit, temuan, dan rencana tindakan yang disepakati.
• Memantau dan melacak pelaksanaan rekomendasi audit serta tindakan korektif manajemen.
• Mengikuti perkembangan kebijakan internal, ketentuan regulasi, dan praktik terbaik industri.

Safety Trainee

• Memberi saran dan mendukung pelaksanaan program Environment, Health, and Safety (EHS).
• Membantu upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
• Menegakkan kepatuhan keselamatan dan penggunaan APD bagi karyawan, kontraktor, dan subkontraktor.
• Menjalankan kesiapsiagaan tanggap darurat dan kepatuhan keselamatan.
• Ikut serta dalam program pendidikan kesehatan dan keselamatan untuk karyawan dan masyarakat sekitar.
• Membantu pemeliharaan dan penerapan standar ISO 45001 dan ISO 14001.
• Mendukung program kesehatan kerja dan penanganan limbah.
• Mengoordinasikan pengelolaan izin EHS dan pelaporan regulasi.

Benefit

• Pelatihan di kelas, on-the-job training, dan penugasan proyek.
• Modul pembelajaran eksklusif dari Subject Matter Experts (SMEs) perusahaan.
• Mentoring personal dari para pemimpin puncak United Tractors.
• Paparan bisnis menyeluruh untuk memahami operasional United Tractors dan ekosistem Astra Heavy Equipment, Mining, Construction, and Energy (AHEMCE).
• Peluang pengembangan karier di lingkungan grup AHEMCE.
• Kesempatan diangkat menjadi karyawan tetap di fungsi yang ditugaskan setelah program selesai.
• Pengalaman langsung di lini bisnis pertambangan, kontraktor pertambangan, konstruksi, kehutanan, dan pertanian.

Cara Melamar

Pelajari panduan lengkap United Tractors Trainee Program 2026 lewat tautan berikut: Handbook UT Trainee 2026. Detail kualifikasi dan persyaratan tiap posisi juga tersedia di halaman yang sama.

Karena jumlah pelamar sangat banyak, hanya kandidat yang lolos seleksi yang akan dihubungi dan diproses lebih lanjut. Tidak ada tanggal penutupan yang dicantumkan, jadi sebaiknya kirim lamaranmu secepatnya.

Tentang Perusahaan

PT United Tractors Tbk adalah distributor peralatan berat terbesar di Indonesia yang memasarkan merek dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. Perusahaan didirikan pada 13 Oktober 1972 dan mencatatkan saham perdana di Bursa Efek Jakarta serta Bursa Efek Surabaya pada 19 September 1989 dengan kode UNTR, di bawah PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas. Kini jaringan distribusinya mencakup 19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan, dengan tiga unit usaha: Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, dan Pertambangan.

FAQ

Apa itu United Tractors Trainee Program?

Program ini menyiapkan lulusan baru dan profesional berpengalaman maksimal dua tahun untuk menjadi analis strategis atau operasional di fungsi bisnis tertentu. Peserta mengikuti pelatihan terstruktur, proyek, dan mentoring, lalu diangkat menjadi karyawan tetap setelah program selesai.

Berapa IPK minimum untuk melamar United Tractors Trainee 2026 Batch 3?

IPK minimumnya 3.25 untuk hampir semua posisi. Pengecualian berlaku untuk Business Consultant Trainee dan After Sales Consultant Trainee yang mensyaratkan IPK minimal 3.00.

Apakah peserta ditempatkan di seluruh Indonesia?

Ya, seluruh peserta wajib bersedia ditempatkan di kantor cabang dan site United Tractors di berbagai wilayah Indonesia. Penempatan menyesuaikan fungsi dan posisi yang kamu lamar.