Lowongan Kerja 14 Posisi Terbaru IDSurvey Group

IDSurvey Group membuka lowongan kerja untuk 14 posisi sekaligus, mulai dari Spesialis Manajemen Kewilayahan, Analis Legal, Kepala Unit TJSL, sampai SM Pengembangan dan Operasi TI. Perusahaan ini adalah holding BUMN Jasa Survei yang menaungi PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero), PT SUCOFINDO, dan PT Surveyor Indonesia. Pilihan perannya luas, jadi kamu bisa melamar ke posisi yang paling dekat dengan pengalaman dan latar pendidikanmu.

Posisi & Kualifikasi Lowongan IDSurvey Group

Ada 14 formasi yang dibuka dalam satu gelombang rekrutmen ini. Hampir semuanya mensyaratkan pendidikan minimal S1, dengan S2 sebagai nilai tambah. Perhatikan durasi pengalaman yang diminta, karena tiap posisi punya ambang berbeda.

1. Spesialis Manajemen Kewilayahan

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja lebih dari 5 tahun di bidang yang relevan atau selaras dengan deskripsi pekerjaan.

2. Analis Manajemen Kewilayahan

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 2 sampai 3 tahun di bidang yang relevan atau selaras dengan deskripsi pekerjaan.

3. Spesialis Pengembangan Korporat

• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Bisnis, S2 menjadi nilai tambah.
• Lebih dari 5 tahun pengalaman di bidang perencanaan strategis, khususnya aksi korporasi seperti merger dan akuisisi, restrukturisasi, divestasi, pendirian perusahaan baru, atau likuidasi.
• Pemahaman terkait akuntansi dan pencatatan, serta corporate finance.
• Pengalaman membuat proyeksi keuangan (3-ways financial statement) dan perhitungan kelayakan investasi sederhana.
• Mampu menganalisis model bisnis dan laporan keuangan.
• Mampu menyampaikan informasi dan data dalam bentuk laporan serta bahan paparan secara jelas dan profesional.
• Pemahaman di bidang jasa Testing, Inspection, dan Certification menjadi nilai tambah.

4. Analis Tata Kelola

• Pendidikan minimal S1 Hukum, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 2 sampai 3 tahun di bidang governance, compliance, atau corporate planning pada BUMN, konsultan GCG, atau corporate law firm.
• Kompetensi utama: analisis kebijakan tata kelola, penyusunan laporan kinerja, dan pemetaan risiko kepatuhan.
• Kompetensi teknis: familiar dengan peraturan terkait BUMN serta standar GCG BUMN.
• Kompetensi perilaku: proaktif, berpikir strategis, punya kemampuan analisis dan komunikasi tertulis yang baik.
• Bahasa: Indonesia dan Inggris.

5. Analis Legal

• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang hukum atau fungsi yang relevan.
• Kompetensi perilaku memenuhi standar kompetensi perilaku sesuai ketentuan korporasi.
• Penguasaan aspek hukum perusahaan, analisis dokumen hukum, legal drafting, serta sesuai KD Kompetensi Teknis yang berlaku.
• Memiliki Certified GRC Professional (CGRCP) atau sertifikasi relevan lainnya menjadi nilai tambah.

6. Staf Administrasi

• Lulusan universitas dari jurusan yang relevan seperti Administrasi Bisnis, Manajemen, Komunikasi, Hukum, Sekretaris, atau setara.
• Fresh graduate diperbolehkan, pengalaman magang menjadi nilai tambah.
• Punya pengetahuan dasar administrasi perkantoran, pengarsipan, dan korespondensi resmi.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) serta familiar dengan pengelolaan dokumen digital seperti SharePoint atau Google Workspace.
• Kemampuan komunikasi yang baik, teliti, rapi, serta mampu mengelola waktu secara efektif.
• Mampu menyusun notulen rapat, mengelola agenda, dan mendokumentasikan kegiatan secara akurat.
• Disiplin, berintegritas, proaktif, mudah beradaptasi, dan mampu bekerja dalam tim.

7. Spesialis Strategi HC dan Organisasi

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen, Manajemen SDM, atau Teknik Industri.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Capital atau Manajemen Organisasi, pengalaman di Corporate Planning atau Strategi Bisnis menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berpikir strategis, analitis, dan berorientasi hasil.
• Mampu bekerja lintas fungsi dan berkolaborasi, pengetahuan manajemen proyek menjadi nilai tambah.
• Sertifikasi di bidang pengembangan organisasi menjadi nilai tambah.

8. Analis Manajemen Risiko

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 2 sampai 3 tahun di bidang yang relevan.

9. Analis Keberlanjutan dan ESG

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 2 sampai 3 tahun di bidang yang relevan.

10. SM Pengembangan dan Operasi TI

• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pengembangan sistem, data analytics, atau operasi TI, diutamakan yang pernah memegang posisi manajerial.
• Penguasaan DevOps, Agile Project Management, Cloud Computing, Data Analytics, dan IT Operations Management.
• Pemahaman kuat terhadap prinsip IT Governance (COBIT atau ITIL) dan keamanan sistem informasi.
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan lintas fungsi yang baik.
• Punya pengalaman memimpin, misalnya di tingkat managerial atau setara, atau pernah jadi Pimpro, Leader, Supervisor, atau Koordinator.

11. Spesialis Pengamanan TI

• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Keamanan Siber, atau bidang terkait, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang keamanan TI, keamanan jaringan, atau audit TI.
• Pemahaman mendalam tentang cybersecurity framework seperti ISO 27001, NIST, COBIT, dan ITIL.
• Menguasai konsep network security, application security, endpoint protection, incident response, dan risk management.
• Sertifikasi yang diutamakan: CompTIA Network+, CCNA, CND, atau setara.
• Kemampuan analisis, komunikasi, dan penulisan laporan yang baik.

12. Spesialis Pengembangan Aplikasi

• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam pengembangan dan dukungan ERP Oracle EBS.
• Menguasai PL/SQL, Oracle Forms atau Reports, OA Framework, dan Workflow Builder.
• Menguasai integrasi data dan API seperti REST atau SOAP, Middleware, dengan Oracle Integration Cloud diutamakan.
• Memahami konsep bisnis proses ERP: Finance, Procurement, HR, Inventory, dan Project.
• Diutamakan punya sertifikasi dan pengalaman dalam Oracle EBS R12 atau Oracle Cloud ERP.
• Kemampuan analitis, dokumentasi teknis, dan komunikasi yang baik.

13. Kepala Unit TJSL

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan relevan seperti Manajemen, Komunikasi, Hukum, atau Sosial, S2 menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang CSR, TJSL, atau Sustainability Development, dengan sekurang-kurangnya 3 tahun pada posisi manajerial.
• Kemampuan koordinasi lintas fungsi, komunikasi publik, dan pengelolaan stakeholder.
• Memahami prinsip ESG dan penerapannya dalam pelaksanaan CID dan bisnis perusahaan.
• Kemampuan kepemimpinan, manajemen tim, dan perencanaan strategis yang baik.
• Punya pengalaman memimpin, misalnya di tingkat managerial atau setara, atau pernah jadi Pimpro, Leader, Supervisor, atau Koordinator.

14. Koordinator Key Account Management

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang relevan atau selaras dengan deskripsi pekerjaan.
• Punya pengalaman memimpin, misalnya di tingkat managerial atau setara, atau pernah jadi Pimpro, Leader, Supervisor, atau Koordinator.
• Pemahaman yang baik mengenai produk dan jasa IDSurvey.

Tanggung Jawab Posisi di IDSurvey Group

Beban kerja tiap formasi berbeda, tergantung fungsi dan level jabatannya. Berikut rinciannya.

Spesialis Manajemen Kewilayahan

• Melakukan kajian atas pertumbuhan, profitabilitas, pangsa, dan potensi pasar berdasarkan kewilayahan, lalu mengajukan usul strategi serta kebijakan pengelolaan.
• Memantau kemajuan implementasi proposal pengembangan bisnis organik terkait wilayah.
• Menyusun draft kriteria tipe unit berdasarkan kewilayahan (regional atau cabang) dan perangkat yang menyertainya.
• Menganalisis tingkat kinerja seluruh wilayah dalam portofolio IDSurvey.
• Mengajukan usulan rencana pembinaan kepada unit komersial.
• Mengoordinir dan atau melaksanakan pembinaan unit komersial.
• Menyusun laporan yang terkait dengan bidang tugasnya.

Analis Manajemen Kewilayahan

• Mengumpulkan data dan informasi yang diperlukan pada proses analisis pertumbuhan, profitabilitas, pangsa, dan potensi pasar.
• Mengumpulkan informasi ke entitas anak terkait kemajuan implementasi proposal pengembangan bisnis organik.
• Mengumpulkan informasi terkait proses perumusan kriteria tipe unit berdasarkan kewilayahan.
• Mengumpulkan informasi tingkat kinerja seluruh wilayah dalam portofolio kewilayahan IDSurvey.
• Mengumpulkan informasi kinerja bisnis dan kompetensi tim teknis.
• Mengelola dan menyimpan berbagai data, informasi, serta dokumen terkait.

Spesialis Pengembangan Korporat

• Mengumpulkan, mengolah, dan menyiapkan data serta dokumen pendukung untuk implementasi rencana pengembangan bisnis anorganik, termasuk M&A dan strategic partnership, serta aksi korporasi lainnya sesuai arahan dan kebutuhan perusahaan.

Analis Tata Kelola

• Melakukan kajian dan analisis terhadap kebijakan, prosedur, dan praktik tata kelola perusahaan di holding serta anak perusahaan IDSurvey.
• Menyusun rekomendasi penyempurnaan kebijakan tata kelola dan sistem manajemen kepatuhan di seluruh grup.
• Melakukan benchmarking penerapan GCG di BUMN lain dan sektor jasa survei untuk peningkatan standar tata kelola IDSurvey.
• Menyusun dan atau mereview laporan, surat menyurat, dan dokumen yang berkaitan dengan tata kelola perusahaan.
• Berperan sebagai liaison officer dalam kegiatan asesmen eksternal GCG yang dilaksanakan pihak independen.

Analis Legal

• Melaksanakan fungsi analisis dan dukungan hukum bagi IDSurvey Group melalui pengumpulan, penelaahan, dan pengkajian data serta dokumen hukum.
• Mereview penyusunan dokumen dan kontrak kerja sama di tingkat induk maupun grup.
• Mengelola data hukum untuk memastikan ketepatan, kesesuaian, serta mitigasi risiko hukum dalam setiap aktivitas bisnis perusahaan.

Staf Administrasi

• Menangani administrasi terpadu.
• Mengelola agenda dan rapat.
• Mengelola dokumen dan data.
• Memberi dukungan operasional dan koordinasi.

Spesialis Strategi HC dan Organisasi

• Merumuskan dan mengusulkan strategi atau kebijakan pengelolaan Human Capital sesuai visi, misi, arah strategi, dan transformasi perusahaan.
• Melakukan kajian dan merancang struktur organisasi perusahaan serta perangkat turunannya, termasuk panduan rancangan struktur organisasi di lingkup grup holding.
• Menganalisis dan menghitung produktivitas pegawai serta biaya pengelolaan dan pengembangan SDM.
• Menganalisis beban kerja dan menghitung man power planning sesuai kebutuhan dan target perusahaan.
• Memberikan advisory services kepada entitas anak serta melakukan konsolidasi analisa, data, dan laporan di lingkup grup holding.

Analis Manajemen Risiko

• Melaksanakan proses identifikasi, analisis, evaluasi, dan pemantauan risiko atas aktivitas bisnis, operasional, serta proyek strategis di lingkungan PT IDSurvey (Persero) dan entitas anak.
• Mendukung penerapan kerangka Enterprise Risk Management (ERM) terintegrasi yang selaras dengan kebijakan korporasi dan pedoman regulator, yaitu ISO 31000 dan PERMEN BUMN No. 2 Tahun 2023.
• Mengumpulkan data, memperbarui peta risiko, memantau Key Risk Indicators (KRI), serta membantu proses konsolidasi dan integrasi risiko utama antar entitas dalam grup IDSurvey.
• Berperan aktif dalam penyusunan laporan risiko berkala, analisis tren risiko, dan rekomendasi mitigasi yang terukur.
• Mendorong penerapan budaya sadar risiko di seluruh unit kerja melalui sosialisasi, komunikasi, dan pendampingan teknis terbatas.
• Berpartisipasi dalam pelatihan, workshop, dan kampanye internal untuk memperkuat kapabilitas SDM dalam memahami dan mengelola risiko sesuai perannya.
• Mendukung evaluasi efektivitas pengendalian risiko, memastikan keselarasan implementasi manajemen risiko antar entitas, serta memberi masukan terhadap perbaikan kebijakan, metodologi, dan sistem informasi risiko terintegrasi sebagai bagian dari continuous improvement ERM grup.

Analis Keberlanjutan dan ESG

• Mendukung penyusunan dan pelaksanaan strategi serta peta jalan keberlanjutan jangka pendek, menengah, dan panjang yang selaras dengan visi dan misi serta sasaran strategis grup.
• Mengumpulkan data, melakukan analisis gap, dan memantau capaian inisiatif ESG pada level holding serta entitas anak.
• Membantu pengembangan dan penyempurnaan kebijakan, pedoman, target, serta indikator kinerja ESG (ESG KPIs), termasuk pengukuran performa lingkungan, sosial, dan tata kelola.
• Mengelola basis data dan sistem pelaporan ESG untuk mendukung konsistensi serta akurasi pelaporan di seluruh entitas.
• Berkoordinasi dengan unit kerja dan entitas anak dalam penerapan prinsip ESG sesuai roadmap dan target grup.
• Mendukung integrasi program keberlanjutan, konsolidasi laporan ESG, serta pemantauan efektivitas pelaksanaan dan rencana tindak lanjut di setiap entitas.
• Menjalankan pendampingan teknis dan evaluasi atas implementasi program keberlanjutan, termasuk proses ESG rating assessment oleh pihak independen.
• Berperan dalam sosialisasi, komunikasi, dan kampanye internal untuk memperkuat ESG literacy dan menumbuhkan budaya keberlanjutan di seluruh lini organisasi.

SM Pengembangan dan Operasi TI

• Mengarahkan pengembangan sistem dan aplikasi berbasis kebutuhan bisnis serta roadmap digital perusahaan.
• Memastikan penerapan Software Development Life Cycle (SDLC) dan integrasi berkelanjutan dengan prinsip DevOps.
• Mengelola kinerja operasional sistem dan aplikasi agar selalu tersedia, stabil, dan sesuai Service Level Agreement (SLA).
• Mengawasi implementasi otomatisasi, pemantauan sistem, dan manajemen insiden.
• Memimpin perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian proyek pengembangan serta implementasi sistem TI.
• Mengembangkan kompetensi, motivasi, dan kinerja tim di bidang pengembangan, data analytics, DevOps, dan project management.
• Menjalankan arah strategis, kebijakan tata kelola, dan standar keamanan TI yang ditetapkan Perencanaan Strategis TI.
• Memberi masukan terkait kesiapan teknis, sumber daya, dan feasibility dalam penyusunan kebijakan serta perencanaan strategis TI.
• Melaporkan capaian kinerja kepada pimpinan Divisi TI secara berkala.

Spesialis Pengamanan TI

• Menerapkan kebijakan, standar, dan prosedur keamanan informasi sesuai pedoman perusahaan.
• Memantau sistem TI untuk mendeteksi ancaman, serangan, atau aktivitas mencurigakan.
• Menjaga keamanan jaringan, aplikasi, server, dan endpoint melalui penerapan firewall, IDS atau IPS, antivirus, DLP, dan sistem proteksi lainnya.
• Melakukan risk assessment terhadap aset informasi perusahaan dan menentukan langkah mitigasi yang sesuai.
• Melakukan vulnerability assessment dan penetration testing secara berkala.
• Mengimplementasikan keamanan TI sesuai kebijakan internal, regulasi pemerintah, dan standar industri.
• Menyusun laporan periodik keamanan informasi kepada Senior Manager Perencanaan Strategis dan Tata Kelola TI.

Spesialis Pengembangan Aplikasi

• Mengumpulkan dan menganalisis kebutuhan pengguna (user requirements) lalu menerjemahkannya menjadi solusi fungsional dalam sistem Oracle EBS.
• Mendesain konfigurasi module ERP yang sesuai proses bisnis perusahaan, seperti Financial, Procurement, Inventory, HR, dan Project Management.
• Menyusun technical specification document, functional specification document, dan design blueprint untuk pengembangan sistem Oracle EBS.
• Mengembangkan dan melakukan customization pada Oracle EBS menggunakan PL/SQL, Oracle Forms, Oracle Reports, Workflow Builder, dan OA Framework.
• Membangun dan mengelola integrasi antara Oracle EBS dan sistem lain.
• Melakukan unit testing, integration testing, dan user acceptance test (UAT) sebelum sistem diimplementasikan.
• Memberikan dukungan teknis kepada pengguna, mencakup troubleshooting, bug fixing, dan query optimization.

Kepala Unit TJSL

• Merencanakan, memantau, dan mengevaluasi penyelenggaraan program TJSL secara terintegrasi di lingkungan IDSurvey Group, termasuk penyusunan strategi, perencanaan anggaran, dan pengembangan SOP pelaksanaan program sesuai ketentuan serta arahan Kementerian BUMN.
• Mengendalikan penggunaan dan pelaporan dana TJSL secara terintegrasi, serta memastikan akurasi dan ketepatan waktu pelaporan keuangan dan kegiatan.
• Mengoordinir pelaksanaan, publikasi, dan kolaborasi program TJSL dengan entitas anak, BUMN lain, dan mitra eksternal untuk mendukung pelaksanaan program serta kontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan.
• Melakukan pengawasan, pengendalian risiko, dan evaluasi efektivitas program TJSL, termasuk berkoordinasi dengan fungsi Keberlanjutan dalam mendukung pemenuhan prinsip dan penilaian ESG di lingkungan IDSurvey Group.
• Menyusun laporan kinerja TJSL sesuai ketentuan dan regulasi yang berlaku.
• Mengarahkan, membina, dan mengembangkan tim TJSL untuk mendukung efektivitas pelaksanaan program dan pencapaian target kinerja.

Koordinator Key Account Management

• Mengembangkan dan menerapkan strategi pengelolaan hubungan dengan pelanggan kunci yang berkontribusi besar terhadap pendapatan dan pertumbuhan bisnis IDSurvey, melalui pendekatan proaktif dan berbasis kebutuhan pelanggan.
• Membangun, memelihara, dan memperkuat hubungan strategis dengan pelanggan utama, dengan memastikan komunikasi yang efektif, penyediaan solusi tepat sasaran, serta keterlibatan aktif dalam mendukung pencapaian tujuan bisnis pelanggan.
• Memantau tingkat kepuasan dan loyalitas pelanggan kunci secara berkala, mengidentifikasi potensi risiko maupun peluang kerja sama, serta menyusun rencana tindak lanjut untuk mempertahankan ikatan pelanggan terhadap IDSurvey.

Cara Melamar Lowongan IDSurvey Group

Informasi lowongan ini tidak mencantumkan alamat email maupun tautan pendaftaran resmi. Karena itu, pantau kanal karier dan akun resmi IDSurvey Group untuk mengetahui kapan pendaftaran dibuka dan dokumen apa saja yang perlu kamu siapkan.

Catatan resmi: proses rekrutmen tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Waspadalah terhadap pihak yang mengatasnamakan IDSurvey. Seluruh proses seleksi dilakukan secara resmi dan langsung oleh IDSurvey tanpa melibatkan perantara atau pihak lain.

Tentang IDSurvey Group

IDSurvey adalah nama corporate brand dari Holding BUMN Jasa Survei yang terdiri dari tiga perusahaan, yaitu PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero), PT SUCOFINDO, dan PT Surveyor Indonesia. Holding ini bergerak di layanan pengujian, inspeksi, sertifikasi, konsultasi, klasifikasi, dan statutoria. Tujuannya adalah memperkuat layanan jasa survei di Indonesia dan menjadi pemimpin pasar di Asia Pasifik.

FAQ Lowongan Kerja IDSurvey Group

Berapa pengalaman minimal yang diminta untuk melamar?

Ambangnya berbeda per posisi. Posisi analis seperti Analis Manajemen Kewilayahan, Analis Tata Kelola, Analis Manajemen Risiko, dan Analis Keberlanjutan dan ESG meminta pengalaman 2 sampai 3 tahun. Posisi spesialis dan kepala unit umumnya meminta minimal 5 tahun, bahkan lebih dari 5 tahun untuk beberapa peran.

Apakah fresh graduate bisa melamar ke IDSurvey Group?

Bisa, khusus untuk posisi Staf Administrasi. Formasi itu terbuka bagi lulusan baru dari jurusan relevan, dan pengalaman magang jadi nilai tambah. Posisi lainnya tetap mensyaratkan pengalaman kerja minimal 2 tahun.

Apakah proses rekrutmen IDSurvey dipungut biaya?

Tidak. IDSurvey menegaskan seluruh seleksi dilakukan secara resmi dan langsung tanpa perantara. Jika ada pihak yang meminta pembayaran atas nama IDSurvey, abaikan dan laporkan karena itu bukan bagian dari proses resmi.