Lowongan Kerja Internal Control & Risk MIND ID

MIND ID atau PT Mineral Industri Indonesia membuka lowongan untuk 12 posisi strategis di kantor pusatnya, Gedung Energy Lt. 19 SCBD, Jakarta Selatan. Holding Industri Pertambangan Indonesia ini mencari kandidat untuk fungsi internal control dan manajemen risiko, hilirisasi industri, perizinan, corporate affairs, TJSL, energi, lingkungan, industrial hygiene, circularity dan tailing, government relations, sampai policy strategy. Kalau kamu punya latar S1 teknik, ekonomi, hukum, atau lingkungan dengan pengalaman 3 sampai 10 tahun, ini kesempatan masuk ke grup BUMN tambang terbesar di Indonesia.

Posisi & Kualifikasi Lowongan MIND ID

Ada 12 posisi yang dibuka dalam satu pengumuman ini. Enam di antaranya mencantumkan kualifikasi rinci, sisanya fokus pada uraian peran.

1. Internal Control and Risk Integration

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen, Ekonomi, atau Akuntansi.
• Pengalaman minimal 6 tahun di internal control, risk management, atau governance.
• Sertifikasi pengendalian internal dan manajemen risiko diutamakan.
• Memahami Governance, Risk dan Compliance, kerangka internal control, dasar finance dan accounting, serta regulasi industri terkait.
• Mampu melakukan financial analysis and modeling, risk assessment kualitatif dan kuantitatif, ICOFR, data analysis, serta penyusunan kebijakan dan prosedur.

2. Downstream Industrial and Roadmap

• Pendidikan minimal S1 Teknik Metalurgi, Teknik Kimia, atau Teknik Industri.
• Pengalaman minimal 5 tahun.
• Memahami ekosistem industri pertambangan, mineral, dan batubara.
• Mampu menyusun laporan analisis strategis, termasuk studi kelayakan, geopolitik mineral, ESG, dan analisis biaya serta nilai tambah.
• Mahir Excel, Power BI, Tableau, atau Python, plus pengetahuan Processing Mineral/Batubara dan industri manufaktur.

3. Environment Management

• Pendidikan minimal S1 Teknik atau Ilmu Lingkungan, Teknik Kimia, Sustainability, atau ESG.
• Pengalaman minimal 10 tahun di pengelolaan lingkungan pertambangan atau mineral logam.
• Sertifikasi lingkungan relevan seperti AMDAL, LCA, atau Auditor ISO 14001.
• Memahami PP 22/2021 dan PROPER serta standar global ICMM, IFC PS, dan ISO 14001.
• Kuat dalam pollution control, reklamasi, rehabilitasi DAS, perencanaan program, monitoring dan evaluasi, serta komunikasi lintas fungsi.

4. Circularity and Tailing Management

• Pendidikan minimal S1, diutamakan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Kimia.
• Pengalaman minimal 10 tahun di pengelolaan dan pelaporan tailing serta limbah ke regulator atau lembaga internasional.
• Menguasai circular economy dan waste management, regulasi B3/non-B3, efisiensi sumber daya, daur ulang, dan resource recovery.
• Paham standar pengelolaan tailing GISTM dan ICMM.
• Mampu merumuskan kebijakan dan roadmap circularity, mengidentifikasi peluang inovasi, serta mengintegrasikan responsible sourcing dan traceability.

5. Government Relations

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Pengalaman minimal 3 tahun di komunikasi strategis, hubungan pemerintahan, atau stakeholder engagement.
• Mampu menganalisis isu strategis, berkomunikasi publik, dan mengelola administrasi.
• Terampil membangun jaringan dengan berbagai pemangku kepentingan.

6. Policy Strategy

• Pendidikan minimal S1 Hukum atau Ekonomi.
• Pengalaman minimal 3 tahun di analisis kebijakan, kepatuhan regulasi, atau kajian hukum dan ekonomi.
• Pemahaman kuat soal isu perdagangan, pertambangan, dan kebijakan industri.
• Kuat dalam analisa hukum, komunikasi dan negosiasi, legal drafting, legal opinion, serta policy research.

Untuk posisi License and Permit Monitoring, Office Facility and Management, Corporate Affairs, Community Development, Energy Management, dan Industrial Hygienist, pengumuman tidak merinci kualifikasi terpisah. Uraian perannya bisa kamu cek di bagian berikut.

Tanggung Jawab Posisi di MIND ID

Internal Control and Risk Integration

• Mengidentifikasi, menganalisis, dan mengoordinasikan penyusunan strategi risiko serta profil risiko dalam RKAP dan RJPP Grup MIND ID.
• Melakukan reviu dan asesmen proses bisnis dari aspek manajemen risiko dan efektivitas pengendalian internal.
• Mengembangkan metodologi Risk and Control Self Assessment (RCSA), termasuk kebijakan, SOP, dokumen acuan, dan sosialisasinya di seluruh entitas Grup.
• Memberi asistensi pengembangan Internal Control over Financial Reporting (ICOFR) dan Internal Control over Sustainability Report (ICOSR).
• Memantau pelaksanaan program kerja manajemen risiko dan pengendalian internal sesuai RKAP.

Downstream Industrial and Roadmap

• Menganalisis industri hilir untuk menemukan potensi pasar, rantai nilai, dan peluang investasi.
• Menyusun roadmap strategis untuk inisiatif hilirisasi perusahaan.
• Melakukan riset dan analisis kelayakan teknis serta ekonomi proyek hilirisasi.
• Mengelola engagement dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Memantau dan mengevaluasi kemajuan proyek hilirisasi agar target tercapai.
• Mengintegrasikan aspek lingkungan dan keberlanjutan ke setiap rencana hilirisasi.

License and Permit Monitoring

• Mendata, mencatat, dan memperbarui status seluruh izin utama Grup MIND ID, serta memastikan masa berlakunya terpantau dan terdokumentasi.
• Mengumpulkan, memeriksa, dan memverifikasi kelengkapan dokumen izin.
• Berkoordinasi dengan fungsi Legal, Operasional, Lingkungan, dan Kepatuhan soal kewajiban perizinan, perpanjangan, dan pelaporan berkala.
• Menyusun laporan berkala status izin untuk atasan dan Divisi Holding GCG.
• Mengelola pengarsipan dokumen perizinan secara manual dan digital.
• Membantu memantau perubahan kebijakan dan regulasi pemerintah terkait perizinan.
• Menyiapkan bahan presentasi, notulensi, dan dokumen pendukung kegiatan perizinan.

Office Facility and Management

• Menjalankan operasional layanan umum dan fasilitas kantor seperti kebersihan, keamanan, transportasi, gedung, dan utilitas.
• Mendukung administrasi dan pemantauan tenaga alih daya, termasuk absensi, kinerja, kontrak vendor, dan pelaporan kebutuhan tenaga pendukung.
• Memberi dukungan operasional harian bagi Direksi dan Dewan Komisaris, mulai ruang kerja, perjalanan dinas, sampai layanan transportasi.
• Mengelola dokumen, data, dan laporan General Affairs sesuai kebijakan dan prosedur internal perusahaan.
• Menjaga lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan berkelanjutan lewat koordinasi internal dan eksternal.

Corporate Affairs

• Mendukung pemutakhiran dan penyempurnaan peraturan, pedoman, serta dokumen korporasi tingkat Grup sesuai prinsip GCG.
• Menyusun laporan kepatuhan perusahaan sesuai ketentuan perundang-undangan.
• Membantu pelaksanaan RUPS, rapat manajemen, peringatan HUT perusahaan, dan acara korporasi lain.
• Mengelola dokumen dan arsip perusahaan, termasuk pencatatan, penyimpanan, peminjaman, dan pemeliharaan.
• Menangani administrasi kesekretariatan Direksi, surat-menyurat, dan layanan informasi bagi pemangku kepentingan serta pemegang saham.
• Memberi dukungan administratif dan koordinatif untuk unit kerja di bawah Corporate Secretary.

Community Development

• Menjalankan pengelolaan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) sesuai regulasi nasional, standar internasional, dan kontribusi pada SDGs.
• Menyiapkan perencanaan program TJSL.
• Melaksanakan program community investment dan community engagement berdasarkan usulan eksternal, regulasi, Aspirasi Pemegang Saham, dan tata kelola perusahaan.
• Melakukan monitoring dan evaluasi serta pelaporan program TJSL.

Energy Management

• Menyusun, memperbarui, dan mengevaluasi kebijakan serta standar pengelolaan energi, termasuk penerapan ISO 50001 di seluruh entitas Grup.
• Mendukung roadmap transisi energi dan dekarbonisasi, termasuk penetapan target pengurangan emisi jangka pendek dan panjang yang selaras dengan Net Zero Emission.
• Mengumpulkan dan menganalisis data konsumsi energi, intensitas emisi GRK, dan kinerja efisiensi energi.
• Menyusun laporan sesuai standar nasional RUEN dan internasional seperti GRI atau ISSB.
• Mendukung metodologi perhitungan emisi sesuai GHG Protocol dan pengembangan science-based target (SBTi).
• Berkoordinasi lintas fungsi untuk integrasi aspek energi dan dekarbonisasi ke proyek, perencanaan bisnis, dan pelaporan ESG.
• Terlibat dalam implementasi ISO 50001, audit energi, penyusunan KPI efisiensi energi, dan peningkatan kapasitas internal.

Environment Management

• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi PPLH nasional dan standar global ICMM, IRMA, IFC.
• Mengelola dan menganalisis data kinerja lingkungan seperti air, limbah B3/non-B3, dan reklamasi, termasuk evaluasi environmental readiness.
• Memberi asistensi teknis untuk pengendalian pencemaran, limbah, reklamasi lahan, rehabilitasi DAS, dan pascatambang.
• Memvalidasi perencanaan Reklamasi (RR) dan Pascatambang (PST) serta melaksanakan monitoring dan evaluasi berkala.
• Mengembangkan efisiensi sumber daya lewat LCA dan memimpin capacity building PPLH internal.

Industrial Hygienist

• Berkoordinasi dengan tim HSSE untuk mengembangkan standar, prosedur, dan program industrial hygiene sesuai regulasi dan Health Group Standard MIND ID.
• Mengelola dokumen pedoman, kebijakan, dan panduan teknis industrial hygiene, termasuk tata cara kerja dan pengendalian risiko di area operasi Grup.
• Mengidentifikasi dan menganalisis profil risiko kesehatan akibat paparan faktor kimia, fisika, biologi, ergonomi, dan psikososial.
• Menetapkan, memonitor, dan mengevaluasi hasil pengukuran paparan serta memberi rekomendasi teknis pengendalian risiko kesehatan kerja.
• Mendukung pelaksanaan Health Risk Assessment, Health Impact Assessment, dan Health Surveillance di seluruh entitas Grup.
• Memberi dukungan teknis dalam investigasi insiden HSSE serta proyek operasional dan pengembangan.
• Menyusun laporan dan evaluasi berkala kinerja industrial hygiene di tiap anggota Grup.

Circularity and Tailing Management

• Merumuskan kebijakan dan pedoman teknis pengelolaan limbah tambang seperti tailing, slag, dross, dan red mud sesuai good mining practice dan ekonomi sirkular.
• Mengembangkan inovasi circularity untuk menambah nilai limbah dan efisiensi pemanfaatan sumber daya.
• Memastikan kepatuhan pengelolaan limbah B3/non-B3 terhadap regulasi nasional dan standar global GISTM, ICMM, UNEP.
• Mengintegrasikan prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle) ke kebijakan, SOP, dan operasional seluruh entitas Grup MIND ID.
• Mengawasi implementasi Responsible Tailings Management dan Integrated Mine Closure Plan.
• Melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan kinerja circularity serta tailing dalam sistem ESG perusahaan.
• Membangun kolaborasi dengan regulator, lembaga riset, dan mitra strategis.

Government Relations

• Mengidentifikasi isu strategis yang berpotensi memengaruhi Grup MIND ID, termasuk isu negatif di media, dan menyusun rekomendasi mitigasi.
• Merumuskan strategi komunikasi dan advokasi kebijakan, termasuk debottlenecking isu lintas entitas.
• Memfasilitasi media engagement dan memberi rekomendasi best practice untuk memperkuat citra serta branding korporasi.
• Menganalisis potensi konflik kepentingan internal, vertikal maupun horizontal.
• Membangun hubungan dengan pemerintah, regulator, asosiasi, dan mitra strategis.
• Memantau dan mengevaluasi program kerja strategis serta memberi masukan perbaikan.

Policy Strategy

• Menganalisis regulasi dan rancangan kebijakan serta menilai dampaknya terhadap operasi dan strategi Grup MIND ID.
• Memantau tren kebijakan strategis di tingkat nasional dan global.
• Memberi input analisis berbasis hukum dan ekonomi untuk penyusunan rencana strategis dan kebijakan internal.
• Melaksanakan kajian kebijakan yang komprehensif dan menghasilkan Legal Opinion atas isu kompleks.

Cara Melamar Lowongan MIND ID

Alamat kantor pusat MIND ID: Gedung Energy Lt. 19 SCBD, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, P.O. BOX 6917, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190, Indonesia.

Pengumuman ini tidak mencantumkan email, tautan pendaftaran, maupun batas waktu lamaran. Pantau kanal resmi MIND ID untuk informasi pendaftaran terbaru sebelum mengirim berkas.

Tentang MIND ID

MIND ID adalah Holding Industri Pertambangan Indonesia yang menaungi PT ANTAM Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Freeport Indonesia, PT Inalum (Persero), dan PT Timah Tbk. Perusahaan bergerak di eksplorasi, pengelolaan, hingga pemasaran produk mineral dan batubara. Kantor pusatnya berada di kawasan SCBD, Jakarta Selatan.

FAQ Lowongan MIND ID

Apa saja posisi yang dibuka MIND ID?

Ada 12 posisi, mulai dari Internal Control and Risk Integration, Downstream Industrial and Roadmap, License and Permit Monitoring, Office Facility and Management, Corporate Affairs, Community Development, Energy Management, Environment Management, Industrial Hygienist, Circularity and Tailing Management, Government Relations, sampai Policy Strategy.

Berapa pengalaman kerja minimal yang dibutuhkan?

Bervariasi. Government Relations dan Policy Strategy butuh minimal 3 tahun, Downstream Industrial and Roadmap 5 tahun, Internal Control and Risk Integration 6 tahun, sedangkan Environment Management serta Circularity and Tailing Management 10 tahun.

Di mana lokasi kerja dan bagaimana cara melamarnya?

Lokasi kerja di Gedung Energy Lt. 19 SCBD, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Pengumuman sumber belum mencantumkan email atau tautan pendaftaran, jadi pantau kanal resmi MIND ID untuk detail cara melamar dan tenggatnya.