Lowongan Kerja PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group)

LPP AGRO NUSANTARA didirikan di Yogyakarta paling awal pada tahun 1950. Lengan terbaru grup dan terlibat dalam konsultasi manajemen, mencakup semua kegiatan mulai dari manajemen operasi, strategi perusahaan, peta jalan & strategi teknologi informasi, sumber daya manusia & manfaat, desain organisasi dan pengembangan, manajemen perubahan, resolusi hukum & konflik, konsultasi keuangan, pemasaran & penjualan, dan sistem pemantauan layanan publik.Khusus dalam manajemen operasi yang meliputi perencanaan dan manajemen proyek awal, desain dan rekayasa, pengawasan dan inspeksi kualitas, pengadaan mesin dan peralatan, konstruksi dan komisioning proyek industri, proyek infrastruktur, dan khusus proyek agribisnis. Kami juga mencakup semua aktivitas pemeliharaan peralatan industri.1. Asisten Analisa Pengembangan SDMKualifikasi:Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen dan Teknik Industri (IPK Minimal 3,00 dari 4,00)Memahami proses Learning & Development (perencanaan, pelaksanaan, evaluasi pelatihan)Mampu membuat laporan, dokumentasi, dan materi pembelajaranMemiliki kemampuan analitis & komunikasi yang baikTeliti, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baikAdaptif, proaktif, dan cepat belajarMampu mengoperasikan Microsoft Office (mid-advanced) & presentasiDiutamakan berpengalaman di bidang pengembangan SDM (+/-2 tahun)Nilai tambah: sertifikasi HR/Training (CTDP, Instructional Design, E-Learning) & kemampuan Bahasa Inggris2. Officer Data Support (ODS) Data ManajemenKualifikasi:Pendidikan minimal D4/S1 (Statistik, Sistem Informasi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis)Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)Memahami pengolahan data & manajemen database dasarMemiliki kemampuan analitis yang kuat & teliti (detail-oriented)Mampu menyusun laporan dan dashboard dataKomunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan manajemen waktu yang baikAdaptif, proaktif, dan cepat belajarDiutamakan berpengalaman di bidang data/HRIS/databaseNilai tambah: familiar dengan SQL, BI tools, atau sistem ERP serta sertifikasi data/HRIS3. Officer Data Support (ODS) Pengembangan SDMKualifikasi:Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Teknik Industri, Pendidikan, atau Sistem Informasi)Memahami konsep Learning & Development serta pengembangan kompetensi karyawanMenguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)Mampu mengolah data pelatihan & menyusun laporan analitik sederhanaFamiliar dengan Learning Management System (LMS)Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baikTeliti, adaptif, dan memiliki manajemen waktu yang baikDiutamakan berpengalaman di bidang Training/Learning & Development/Talent ManagementNilai tambah: sertifikasi HR/Learning Development atau Project Management4. Officer Data Support (ODS) Kebijakan SDMKualifikasi:Pendidikan minimal D4/S1 (Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Kebijakan Publik, atau bidang terkait)Memahami konsep kebijakan dan regulasi SDM, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan tata kelola organisasiMenguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)Mampu melakukan analisis kebijakan serta penyusunan regulasi/prosedur SDMMampu mengolah dan menganalisis data SDM sebagai dasar perumusan kebijakanMampu menyusun dokumen kebijakan, pedoman, dan laporan secara sistematisMemiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan koordinasi lintas unit kerja yang baikTeliti, adaptif, serta memiliki integritas dan manajemen waktu yang baikDiutamakan memiliki pengalaman di bidang penyusunan kebijakan SDM atau organisasiNilai tambah: memiliki pemahaman terkait peraturan ketenagakerjaan, pengalaman penyusunan SOP/Peraturan Perusahaan, serta familiar dengan sistem HRIS/HCIS5. Officer Data Support (ODS) Manajemen TalentaKualifikasi:Pendidikan minimal D4/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Statistik, Sistem Informasi/Informatika, atau Teknik Industri)Memahami konsep Talent Management & Talent DevelopmentMenguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)Mampu mengolah dan menganalisis data SDM/talent (kinerja, potensi, succession)Mampu menyusun laporan dan dashboard dataMemiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baikTeliti, adaptif, dan memiliki integritas serta manajemen waktu yang baikDiutamakan berpengalaman di bidang Talent Management/Program ManagementNilai tambah: sertifikasi CHCA, CTDP, atau Assessment Center serta familiar HRIS/HCIS6. Officer Data Support (ODS) Hubungan IndustrialKualifikasi:Pendidikan D4/S1 (Hukum, Manajemen/Administrasi Bisnis, SDM, Psikologi, Ilmu Sosial/Komunikasi)Memahami dasar hubungan industrial & regulasi ketenagakerjaan IndonesiaMampu mengolah data & menyusun laporan sederhanaMenguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)Komunikatif, analitis, dan detail-orientedMampu bekerja dalam tim & memiliki manajemen waktu yang baikAdaptif, inisiatif, dan berintegritas tinggiBerpengalaman di bidang Hubungan Industrial (lebih disukai)Memahami administrasi hubungan industrial & dokumentasi (notulen, laporan, dll)Menjadi nilai tambah jika bersertifikasi HR / Mediator / K3 / Legal & Compliance, serta familiar dengan HRIS & tools analisis dataNote:Hanya peserta yang terpilihlah yang akan dipanggil untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya.Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT LPP Agro Nusantara. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun!Only shortlisted candidates will be called, check your email for further notice.