Lowongan Kerja Rekrutmen Subholding BUMN (Shipping & Marine Logistic)

{"title":"Lowongan Kerja Shipping & Marine Logistic Pertamina","metaDescription":"Pertamina International Shipping buka 22 posisi untuk S1/S2 berpengalaman di bidang maritim, HSSE, keuangan, dan ICT. Registrasi 12-19 Mei 2025.","descriptionHtml":"

Pertamina International Shipping membuka rekrutmen untuk 22 posisi sekaligus dalam satu gelombang pendaftaran. Sebagai subholding BUMN di bidang shipping dan marine logistic, perusahaan ini mendistribusikan produk di perairan Indonesia dan internasional dengan dukungan ratusan kapal, terminal penyimpanan bahan bakar, serta pelabuhan. Registrasi online dibuka 12 sampai 19 Mei 2025, dengan cakupan kerja mulai dari kantor, kapal, sampai anak perusahaan di dalam dan luar negeri.

Posisi & Kualifikasi Shipping & Marine Logistic

Dua puluh dua formasi dibuka serentak, mulai dari level Jr Officer sampai Sr Officer. Semua posisi mensyaratkan pengalaman kerja, jadi rekrutmen ini bukan untuk fresh graduate. Simak daftar lengkapnya berikut ini.

1. Analyst I Sustainability Strategy

• Jurusan Bisnis/Manajemen, Teknik, atau Kesehatan Masyarakat.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Sustainability (ESG).

2. Analyst HSSE Performance & Evaluation

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Kesehatan Masyarakat, Biologi, Teknik Lingkungan, atau Teknik Industri.
• S1 dengan pengalaman minimal 6 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 5 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang HSSE.

3. Officer Bunker & Agency Budgeting

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Teknik Industri, Ekonomi, Teknik Logistik, Teknik Perkapalan, Teknik Kelautan, Teknik Mesin, atau Teknik Elektro.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Lebih diutamakan punya pengalaman kerja di bidang Ship Management.
• Terampil menyusun dan menggunakan anggaran.

4. Officer Settlement

• S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, Ekonomi, atau Teknik Perkapalan.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Pengalaman di perusahaan perkapalan, khususnya bidang keuangan, administrasi, atau logistik.
• Paham regulasi maritim dan pajak, termasuk pengalaman bekerja dengan aturan maritim, pajak, atau kepabeanan yang memengaruhi proses settlement.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang efektif dengan berbagai pihak.

5. Officer Claim Non Performance

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Teknik Kelautan, Teknik Industri, ANT, ATT, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Hukum, atau Ekonomi.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang ship management.

6. Sr Officer Product Dom. I Ops. II

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Teknik Kelautan, Teknik Industri, ANT, ATT, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Perkapalan.
• S1 dengan pengalaman minimal 7 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 6 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Shipping Management, diutamakan Marine Operation atau Shipping Operation.

7. Officer Vessel Contract & Post Fixture

• Sarjana Ilmu Hukum, Hukum Bisnis, Teknik Industri, Teknik Perkapalan, Teknik Mesin, atau Bisnis Manajemen.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Pengalaman relevan mengelola kontrak atau perjanjian kerja sama bisnis.
• Punya pengetahuan di bidang operasi perkapalan dan industri maritim.
• Mampu berkomunikasi, menganalisis masalah, dan mencari solusi terutama terkait pengelolaan kontrak.

8. Officer Gas Operation I

• Sarjana Bisnis, Manajemen, Teknik Kelautan, Teknik Perkapalan, atau Teknik Kimia.
• S1 dengan pengalaman minimal 6 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 5 tahun.
• Pengalaman di bidang komersial dan chartering kapal, diutamakan chartering serta operasional kapal gas.
• Pemahaman baik soal pasar perkapalan, plus kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang kuat.

9. Sr Analyst Data & Analytics

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Teknik Informatika, Technology Management, Digital Business, atau Sistem Informasi.
• S1 dengan pengalaman minimal 7 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 6 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Data Analytics.

10. Jr Officer ICT Operation

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Teknik Informatika, Teknik Telekomunikasi, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
• S1 dengan pengalaman minimal 3 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 2 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang ICT, diutamakan ICT Operation.

11. Sr Officer HC Business Partner

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Manajemen SDM, Psikologi (Industri & Organisasi), atau Teknik Industri.
• S1 dengan pengalaman minimal 7 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 6 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Human Capital Management.

12. Jr Officer Financial Statement

• Sarjana Ekonomi, diutamakan Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
• S1 dengan pengalaman minimal 3 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 2 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Finance, diutamakan Accounting atau Akuntan Publik.

13. Officer General Accounting

• Sarjana Ekonomi, diutamakan Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Finance (Accounting/Corporate Finance), diutamakan pernah bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).

14. Sr Officer I ICT Plan., Gov. & Cyber Sec.

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Teknik Informatika, Teknik Telekomunikasi, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
• S1 dengan pengalaman minimal 7 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 6 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang ICT, diutamakan ICT Planning, Governance, dan Cyber Security.

15. Jr Officer ICT Business Solution

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
• S1 dengan pengalaman minimal 3 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 2 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang ICT, diutamakan ICT Business Solution.

16. Analyst I Shipping & Safety Assr.

• Punya sertifikasi Ahli Nautika Tingkat I (ANT I) atau Ahli Teknika Tingkat I (ATT I).
• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin, Teknik Sipil, atau Teknik Industri.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang HSSE, terutama di bidang Safety.

17. Jr Officer I Project Risk

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Akuntansi, Manajemen, dan jurusan Teknik.
• S1 dengan pengalaman minimal 3 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 2 tahun.
• Diutamakan punya pengalaman di industri Oil & Gas, perkapalan, perbankan, atau konstruksi.
• Punya sertifikasi atau bukti pengalaman kerja yang menunjukkan penguasaan aplikasi Ms. Excel, Ms. Power Point, Power BI, Primavera (atau aplikasi sejenis), dan Lookerstudio (atau aplikasi sejenis).

18. Jr Officer I Porto. & Counterparty Risk

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Akuntansi, Manajemen, dan jurusan Teknik.
• S1 dengan pengalaman minimal 3 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 2 tahun.
• Diutamakan punya pengalaman di industri Oil & Gas, perkapalan, perbankan, atau konstruksi.
• Punya sertifikasi atau bukti pengalaman kerja yang menunjukkan penguasaan aplikasi Ms. Excel, Ms. Power Point, Power BI, Primavera (atau aplikasi sejenis), dan Lookerstudio (atau aplikasi sejenis).

19. Sr Officer General Services

• Sarjana Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur diutamakan, atau Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan Project Management.
• S1 dengan pengalaman minimal 7 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 6 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Asset Management.

20. Analyst Performance & Reward

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Manajemen SDM, Psikologi (Industri & Organisasi), atau Teknik Industri.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Human Resource Management, diutamakan Performance & Reward Management.

21. Analyst Transformation Integration

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Ekonomi, Akuntansi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Digital Business, atau Sistem Informasi.
• S1 dengan pengalaman minimal 5 tahun atau S2 dengan pengalaman minimal 4 tahun.
• Pengalaman kerja di bidang Digital Transformation.

22. Sr Officer I Environment & Waste Mgmt.

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan Kesehatan Masyarakat, Biologi, Teknik Lingkungan, atau Teknik Industri.
• S1 dengan pengalaman kerja 6 tahun atau S2 dengan pengalaman kerja 5 tahun.
• Pengalaman di bidang HSSE minimal 3 tahun pada posisi setingkat Jr. Analyst atau Supervisor.

Tanggung Jawab Tiap Posisi Shipping & Marine Logistic

Analyst I Sustainability Strategy

Mengkaji, mengidentifikasi, dan memberi rekomendasi atas road map pencapaian target Net Zero Emission perusahaan. Kamu juga merumuskan inisiatif sustainability pada kegiatan operasional sebagai upaya mewujudkan visi misi serta target kinerja perusahaan.

Analyst HSSE Performance & Evaluation

Mengevaluasi program SLSR dan kinerja HSSE, memantau serta melacak inspeksi manajemen aspek HSSE, dan menjalankan Joint Safety Inspection pada kapal milik maupun kapal sewa. Kamu juga menyusun program pelatihan dan sertifikasi kompetensi HSSE, mengelola implementasi program P2K3, serta mengelola kegiatan operasional shared service.

Officer Bunker & Agency Budgeting

Merencanakan anggaran dan volume bunker supply kapal, membantu evaluasi penawaran bunker, dan merancang pengadaan sarana fasilitas penunjang STS Bunker. Kamu juga menyusun draft kontrak pengadaan jasa desloping kapal dan mengelola dokumen pembayarannya agar prosesnya selaras dengan strategi pengembangan.

Officer Settlement

Menganalisis dan mengevaluasi aspek penunjang kegiatan pemasaran serta niaga, mulai dari pendalaman segmentasi pasar, market opportunities, value proposition, sampai tata kelola strategi channel pemasaran. Peran ini juga merencanakan utilisasi dan pemasaran kapal milik demi kinerja perusahaan, kepuasan pelanggan, dan kelancaran proses penagihan jasa ke customer secara end to end.

Officer Claim Non Performance

Memverifikasi data dan dokumen untuk monitoring penyelesaian klaim, menghitung nilai klaim, dan mengelola klaim performa kapal seperti Slow Speed & Over Bunker (SSOB) serta Slow Pumping & Over Bunker (SPOB). Kamu juga menjalankan inspeksi Vetting Plus, Post Docking Survey, Crew Screening, verifikasi tank table, hingga evaluasi kinerja dan performa kapal.

Sr Officer Product Dom. I Ops. II

Mengimplementasikan, menganalisis, dan mengevaluasi rute perkapalan serta operasi kapal untuk produk Domestik I Clean Petroleum. Kamu memastikan kesiapan performa kapal, menganalisis spesifikasi teknis kapal charter, menginisiasi proses pengadaan lewat pengajuan permintaan, mempertimbangkan opsi atau substitusi kapal melalui CMS, dan menerbitkan voyage order kepada kapal yang beroperasi. Berikutnya, kamu memantau operasional kapal, menyajikan dashboard harian soal pergerakan kapal, ETA, penunjukan agen, dan aktivitas muat-unload, memberi instruksi on/off hire atau del/redel kapal charter, mengelola proses in/out operation kapal milik, serta menganalisis dokumentasi kinerja operasional kapal ke dalam sistem.

Officer Vessel Contract & Post Fixture

Mengelola perjanjian standar dan rutin sewa kapal rute domestik dan internasional, mengoordinasi serta merekapitulasi fixture, dan berkoordinasi mengidentifikasi isu legal. Dari situ kamu menangani dispute klaim agar performa perusahaan terjaga dan kerugian operasional bisa ditekan.

Officer Gas Operation I

Mengolah data dan informasi untuk penerapan rencana serta kegiatan angkutan Gas & Petrokimia, termasuk menyiapkan kesiapan operasi kapal pada kegiatan usaha perkapalan. Kamu juga menjalankan inspeksi Vetting Plus sampai menghasilkan hasil inspeksi dan negative feedback, serta Pre-Delivery dan Post Docking Survey demi penjaminan performa kapal.

Sr Analyst Data & Analytics

Mengelola dan mengevaluasi permintaan data dari berbagai sumber untuk mendukung analisis perusahaan. Kamu membangun dan memelihara bank data digital sesuai standar perusahaan agar ketersediaan data konsisten, mengelola algoritma bank data, mengevaluasi pengolahan data digital, dan menerapkan kepatuhan pada tata kelola data serta kebijakan keamanan.

Jr Officer ICT Operation

Menjaga layanan TI harian tetap berjalan, tersedia, dan aman. Cakupannya meliputi monitoring dan pemantauan infrastruktur, incident & problem handling, operasional harian, change & release management, capacity planning dan performance optimization, dokumentasi TKI/TKO, audit dan keamanan operasional, serta koordinasi dan kolaborasi. Wilayah kerjanya mencakup perkantoran, perkapalan, dan anak perusahaan di dalam maupun luar negeri.

Sr Officer HC Business Partner

Merencanakan kebutuhan pekerja per fungsi atau organisasi, membina dan mengembangkan pekerja, mengelola penempatan pekerja serta orientasi pekerja mutasi, dan melaksanakan kegiatan shared service aspek SDM.

Jr Officer Financial Statement

Menganalisis dan menyusun laporan keuangan untuk mendukung strategi keuangan di pasar yang kompetitif, termasuk regulatory reports demi menjaga kepatuhan dan transparansi. Kamu juga menyusun laporan keuangan konsolidasi dan laporan kepada pemegang saham perusahaan dengan fokus pada relevansi informasi dan gambaran kinerja keuangan.

Officer General Accounting

Mengimplementasikan, menganalisis, menyusun, mengusulkan, memantau, dan mengkaji administrasi utang-piutang kepada pihak ketiga. Tujuannya menjaga kualitas dan akurasi administrasi keuangan sesuai visi dan tujuan strategis perusahaan.

Sr Officer I ICT Plan., Gov. & Cyber Sec.

Menyusun rekomendasi kebijakan TIK, merumuskan strategi sourcing, standar, pedoman, dan prinsip strategis. Kamu juga menyiapkan rencana serta rekomendasi strategi penerapan layanan solusi TIK, mengkaji intelligence strategy, risk and governance IT, implementasi cyber security, kebutuhan TIK jangka panjang, nilai usaha dan kinerja TIK, enterprise architecture, portofolio, pengembangan service level, dan Data Management System. Termasuk di dalamnya pelaporan gratifikasi, deklarasi COI, COC, kode etik lain, dan pelaporan LHKPN.

Jr Officer ICT Business Solution

Mengelola aktivitas terkait TIK yang meliputi service level, pengembangan, rencana siklus hidup, layanan dan solusi, strategi penerapan, serta sumber daya infrastruktur. Pendekatannya strategis dan terarah supaya operasional efisien dan tetap sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan.

Analyst I Shipping & Safety Assr.

Mengolah data dan informasi terkait pengelolaan, penerapan, dan fasilitasi ketentuan proses vetting kapal pada aspek safety dan commercial. Kamu menerbitkan Safety Approval Documents, mengatur pelaksanaan inspeksi dan review kapal, mengevaluasi hasil inspeksi vetting, mengusulkan penerbitan Safety Approval Documents, memonitor validitasnya, dan menjalankan kegiatan operasional shared service.

Jr Officer I Project Risk

Mengumpulkan data dan informasi untuk pengelolaan risiko operasional proyek, mulai dari penyusunan risk register dan pemeliharaan database risiko operasional usulan investasi, mitigasi risiko investasi, monitoring project risk, kajian risiko operasional, penggunaan tools manajemen risiko, evaluasi efektivitas mitigasi, komunikasi dan konsultasi, hingga pelaporan risiko proyek pada fase usulan maupun fase construction.

Jr Officer I Porto. & Counterparty Risk

Mengumpulkan data dan informasi untuk pengelolaan risiko operasional terkait portofolio dan emerging risk, counterparty serta contractual risk. Cakupannya meliputi penyusunan, monitoring, dan penilaian efektivitas pencapaian target, monitoring penggunaan tools manajemen risiko termasuk pelaksanaan dan evaluasinya, sampai penyusunan laporan termasuk konsolidasi data loss event.

Sr Officer General Services

Menyusun rancangan fasilitas, pembangunan gedung, renovasi ruangan, dan desain kantor. Kamu mengelola layanan office support, keamanan, kebersihan, penunjang transportasi operasional, pemeliharaan rutin dan non rutin, operasional fasilitas, kebijakan perawatan aset non-operasi yang berkesinambungan, pengadaan dan pemasangan peralatan, serta menyusun RKAP Asset Management.

Analyst Performance & Reward

Menyusun, mengkaji, dan mengusulkan rekomendasi perumusan siklus performance management. Kamu juga mengusulkan serta mengomunikasikan strategi pengelolaan sistem remunerasi (compensation, benefit, and rewards) di lingkungan perusahaan dan anak perusahaan atau perusahaan terafiliasi, dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness demi memotivasi dan mempertahankan engagement pekerja.

Analyst Transformation Integration

Mengumpulkan dan mengolah data atau informasi terkait proses integrasi transformasi digital, termasuk penyediaan layanan sistem digital berdasarkan SLA, perumusan dan implementasi corrective action, dan evaluasi SLA layanan. Di dalamnya juga ada manajemen proyek terkait integrasi antar sistem.

Sr Officer I Environment & Waste Mgmt.

Mengendalikan aspek Health, Safety, Security, dan Environment dengan merekomendasikan serta membangun sistem manajemen HSSE. Kamu menganalisis dan mengevaluasi program kerja/RKAP, Key Performance Indicator/KPI, dan laporan kinerja, mengendalikan program pemantauan dan pelaporan aspek lingkungan, mengevaluasi kualitas lingkungan, serta menangani pencegahan pencemaran dan pengelolaan limbah.

Cara Melamar

Semua pelamar wajib mendaftar secara online pada periode 12 sampai 19 Mei 2025. Batas akhir unggah dan submit dok